Management SOOP

Management SOOP（매니지먼트 숲）經紀公司是屬於Fantagio（판타지오大型經紀公司的子經紀公司，Fantagio經紀公司全盛期曾達到同時要管理40~50名演員，因為無法一個一個進行完善的管理，造成宣傳重心不平衡，因此在2011年4月19日成立了Management SOOP經紀公司，和Fantagio有股份關係，所以有合作業務體制連繫著。Management SOOP經紀公司由金長均來接任SOOP代表。

公司代表：金長均

公司地址：（郵編：06149） 首爾市 江南區 驛三洞 695-27 (서울시 강남구 역삼동 695-27) ^[1] 

2011.04 Management SOOP(매니지먼트 숲)公司成立

2011.04 孔曉振、柳承範加入公司

2011.08 全度妍加入公司

2011.10 孔劉加入公司

2012.05 丁一宇加入公司

2012.09 金敏喜加入公司

2013.02 李天熙加入公司

2013.03 丁一宇離開公司

2013.09 秀愛、李在濬、劉民奎加入公司

2014.12 秀愛離開公司 ^[2] 

2016.01 金敏喜離開公司 ^[3] 

2016.03 鄭有美加入公司 ^[4] 

2017.06 金材昱加入公司

2018.01 徐玄振加入公司 ^[5] 

2018.11 崔宇植加入公司 ^[6] 

2019.04 裴秀智加入公司 ^[7] 

2020.05 柳承範離開公司 ^[8] 

Management SOOP經紀公司是沒有給“簽約金”，也沒有訂“簽約時間”的，所以只要想離開，演員們隨時都可以離開。全度妍是金代表一起合作十年的演員，孔曉振、孔劉也都是金代表一路陪着過來，所以他們都和金代表沒有太多的契約關係。柳承範在N.O.A時，金代表就曾當過他的市場行銷經理人，那時他聽到金代表説要另開間公司時，柳承範是第一個先説一起繼續合作的明星。

其實金代表也覺得很不可思議，為什麼這些人願意跟着他走？後來想想，他發現這些演員們好像不曾對他説過一次謊，大家是真心一起工作、合作的。當初決定開公司是因為他發覺，自己無法一次照顧到全部演員，因為這種工作是需要充份的交流，平時就算片場的戲拍完後，回到家也必須不停地閲讀劇本、綱要介紹，到了現場還要一一解決演員們的煩惱，所以決定是以Fantagio子公司的方式合作另開個公司。比起人數他更在意演員的品質，他表示經紀公司差不多管理6至7名藝人是最合適的，想成為有信賴的公司，想要培養出使演員或職員們有信賴感的公司。 ^[9-10] 

金長均代表第一次踏入經紀人這行的地方是Sidus HQ。之後在Fantagio擔任本部長，2011年四月以Management SOOP代表展開新的開始。金長均：“並不想以規模方面拼個勝負，想成為有信賴的公司，想要培養出使演員或職員們有信賴感的公司。我們公司的經紀人和職員，還有簽約的演員們，大家全都有著同甘共苦的認知。雖然成為業界第1把交椅很重要，但是並不是為了這個而開公司的。我們也有屬於我們的色彩，想要以那樣的色彩來累積信賴感。”

孔曉振：“在敵人很多的這圈子裏，我不曾看過討厭他的人。對每件事都很熱情，又是個感情豐富的人，但是眼鏡下笑著露出嚴厲的眼神，會讓我感到緊張。”

孔劉：“哪個經紀人會輕易答應拍“熔爐”呢？比起過於追求商業性，更想理解演員的感性情緒。這是他的優點，也是缺點。”

金剛經紀公司代表李振成：“SOOP金長均代表還被旗下女演員們稱呼為‘姊姊’，説是在咖啡廳裏可以聊上三到四個小時。” ^[9-11] 

鄭家藍 ^[12] 

金智秀 ^[13] 

KIM TAE-GEUM ^[14] 

全素妮 ^[15] 

樸延宇 ^[16] 

^[1] 

南柱赫 ^[17] 

JANG SUNG-HOON ^[18]