MBA面試

1997年，我國首次實行MBA聯考，簡稱“97MBA聯考”。考試科目經過多年的適應和調整，筆試內容後來變成綜合能力（包括數學75分、邏輯推理60分，語文寫作65分）200分，及英語（二）100分。

按照教育部的要求，MBA招生時不僅要看筆試成績，還要看考生的管理潛質或管理經驗，各高校根據本校實際情況，制定相應的複試規則和麪試辦法。2010年起，國內主要高校開始嘗試將複試過程放在筆試之前舉行（習稱“預審”），這樣對招生高校更加有利，可提前鎖定一些背景好能力強的考生。預審政策對考生也更加有利，考生們有機會同時參加多所學校的面試，便於選擇更適合自己的高校報考。

由於預審面試側重考察考生的管理能力或潛質，所以，各高校的面試過程大同小異。當然，越是好的學校，規則和流程越嚴格一些，考生間的競爭也更加激烈。下面以筆者較熟悉的復旦大學MBA項目為例，簡介一些MBA面試的常見形式及規則。

學員在面試時，應使個人能在面試官心目中產生個性清晰鮮明、符合優秀MBA特徵的形象。 做到以下幾點：

自信是做好一切事情的基本素質，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質和特徵。有些考生不自信是因為太追求完美的表現，怕面試時出現偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因為從本質上講，考生不是和麪試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現場征服面試官，而只要在面試官心中建立對其他考生的比較優勢就行了。　

如果不能放鬆自己，心裏很緊張的話，就很難有高超的自我表現。機智和才幹只能在放鬆、從容的前提下才能正常發揮出來。放鬆自己，不但是更好地回答面試官問題的需要，而且面試中的氣質或印象分，在你沒有開口説話之前，就開始形成，並影響面試官給你的最終分數。

對不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時間不可太長，面試官希望你有比較快的反應。這時你要根據提問，給出一個明確的是或否的回答，然後論證自己的觀點。很多問題是沒有標準答案的，這時説理清晰，表達流暢，觀點明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關鍵很多時候不在於回答問題的內容，而在於你如何回答。

答：小組面試形式是“無領導小組討論“。通常是討論一個管理學案例，大約需要25－30分鐘，普通班用中文，國際班班及滬港班要用英文。小組成員隨便發言，在發言中展現個人的才能或管理潛質。凡是背景評估獲得優秀或良好的申請者都要在預審中參加小組面試。

答：通常是三位面試官。

答：個人面試一般有兩位面試官，向考生提出一些問題，總共時間大約15分鐘。復旦中文班及滬港班的個人面試都只用中文進行。國際班班的個人面試用英文進行，而且時間更長。凡是背景評估獲得優秀和良好的申請者都有資格馬上參加兩種面試。如果背景評估得分較低，需要申請與復旦MBA項目的老師面談，視面談結果酌情參加相應的面試。

答：具體問題沒有統一規定，因人而異。但主要考察個人的職業素養及管理能力。

MBA個人面試與企業面試有何異同

答：這很難一概而論，因為不同企業面試也千差萬別。但總的説來，任何面試都是選拔符合一定標準的人才，MBA面試也是如此。不同的是，企業面試要選拔適合相應崗位的優秀人才，而復旦MBA面試選拔的是符合復旦標準的（如有一定管理經驗或潛質等）考生，成為正式學生。