龍田村

龍田村地處 ^[1]  萬山特區南部，東接關莊村，南依雞公田村，西鄰新莊村，北瀕黃家寨村，全村9個村民小組250户，987人，耕地968畝,全村有果園50畝，大牲畜飼養量181頭，生豬存欄402頭、家禽650只、養魚15畝。2005年糧食總產31.55萬公斤，人均產糧315公斤。

全村農民人均純收入700元，有簡易村活動室1處，無衞生室、文化室。

糧食平均畝產僅為180.8公斤，全村農民人均產糧和純收入在全區44個行政村屬中下水平。

田萬公路穿境而過，交通十分便利。森林覆蓋率達40%。其境內屬北温帶大陸性季風氣候,四季分明,年平均氣温19℃，雨量適中，年均降水616mm，光照充足，年日照時數 2620小時，無霜期長達200多天，農業生產條件有利。境內河溝眾多，景色宜人，山間桃杏播芳，百鳥爭鳴，古木蔽日。並另有山塘4口。有林地300多畝，退耕還林地800餘畝，草地300多畝，土地利用合理，可開發潛力巨大。全村土質肥沃，自然條件較好，是發展優質米、生態養殖、經果林的理想之地。但是，由於各種主、客觀因素的影響，全村發展不盡平衡，有貧困人口62户296人。

“5個嚴禁：

嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆

“17個不準”：

在嚴禁拉票賄選方面，要做到“3個不準”。第一，不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。第二，不準賄賂代表。第三，不準參與或者幫助他人拉票賄選。

在嚴禁買官賣官方面，要做到“2個不準”。第一，不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人。第二，不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

在嚴禁跑官要官方面，要做到“2個不準”。第一，不準採取拉關係、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，不準封官許願，或者為他人提拔調動説情、打招呼。

在嚴禁違規用人方面，要做到“6個不準”。第一，不準違反規定程序選拔任用幹部。第二，不準突擊提拔調整幹部。第三，不準任人唯親，指定提拔調整人選。第四，不準違反規定超職數配備領導幹部，或者違反規定提高幹部的職級待遇。第五，不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的幹部選拔任用工作。第六，不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醖釀、討論決定幹部等有關情況。

在嚴禁干擾換屆方面，要做到“4個不準”。第一，不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。第四，不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“5個一律”：

第一，對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

第二，對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

第三，對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，並記錄在案；對搞封官許願或者為跑官要官的人疏通關係、説情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重後果的還要追究責任。

第四，對違反規定作出的幹部任用決定，一律無效，並嚴肅追究相關人員的責任。

第五，對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

1、宣傳、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議，以“三個代表”重要思想為行為指南。

2、討論決定本村社會發展和經濟建設中的重大問題和村民委員會、村民會議、村合作社依照法律和有關規定作出決定。

3、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動，領導村民委員會、合作社、共青團、婦代會、民兵等組織，支持和保證這些組織依照國家法律、法規及各自的章程充分行使職權。

4、抓好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育管理和監督，負責對申請入黨的積極分子進行教育，做好培養髮展新黨員工作。

5、負責村、組幹部和村辦企業管理人員的教育、管理和監督。

6、抓好本村的精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

二、村黨支部書記職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照黨支部黨員大會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本村的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議，指導、研究、安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和支持大會討論決定。

2、瞭解掌握村幹部黨員思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性思想政治工作。

3、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與村二委會成員保持密切聯繫，支持他們的工作，協調好本村內部黨支部與村委、經聯社、共青團、婦聯等組織的關係。

5、抓好支委會的學習，按時召開支委會民主生活會，加強團結搞好一班人的自身建設，充分發揮支部會的集體領導作用。

三、組織委員職責

1、瞭解和掌握支部的組織情況，根據需要提出黨小組的劃分和調整的意見，調查和督促黨小組過好組織生活。

2、瞭解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育，蒐集和整理黨員的模範事蹟，向支委會提出表揚獎勵。教育和考察提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。

3、接受黨員的組織關係，按時收繳黨費。

4、負責對積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察。

四、宣傳委員職責

1、瞭解黨內的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提高學習計劃的建設。

2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想，學習政治時事、政事和黨章、黨的基本知識。

3、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務開展宣傳、推動工作。

4、指導本單位的羣眾學習技術、文化知識，組織本村開展文化體育等各種活動。

五、村委會主任職責

1、帶頭執行黨在農村的各項方針政策及村黨支部的各項制度，擬定發展本村經濟的規劃，全力以赴抓好村級經濟工作，做好本村農村各項設施建設，堅持做好村級財務每年收入平衡，略有餘。

2、團結好村委一班人，做到作風正派，奉公廉潔，使經聯社、婦代會、民兵、共青團各級組織在工作中發揮積極作用。

3、抓好全村農業生產工作，全力推進農業產業化，積極發展效益農業，及時掌握農業信息和農業新技術，做好三農服務工作，增加農民收入；加強山林管理，努力開發山林資源，發展效益林業，增加集體收入；提高企業管理水平，做好各企業與職能部門的協調工作，大力招商引資，規範好企業合同簽訂工作，督促各企業及時上繳各種應收款項；積極推進各項公益事業的發展。

4、抓好計劃生育、土地管理、人民調解和新農村建設規劃及實施，努力完成上級政府下達的各項工作指標。

5、組織好村民小組組長的學習和培訓，提高他們的工作水平和生產生活技能，及時調解存在的實際問題。