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龍玉其

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龍玉其，2011年7月：任職於首都師範大學管理學院勞動與社會保障專業，從事社會保障方面的教學與研究工作，承擔了《社會保險》、《社會救濟與社會福利》、《社會學》、《社會保障實務》等本科生和研究生課程教學。
中文名
龍玉其
畢業院校
中國人民大學 [1] 
學位/學歷
博士 [1] 
職    業
教師
專業方向
社會保障 [1] 
教學職稱
副教授 [2] 

目錄

  1. 1 人物經歷
  2. 2 主要成就
  3. 3 獲獎記錄
  4. 4 學術任職

龍玉其人物經歷

2001.9-2005.6 湖南農業大學，工商管理專業，獲管理學學士學位。
2005.9-2007.6 中央民族大學， 社會學專業，獲法學碩士學位；
2008.9-2011.6 中國人民大學， 社會保障專業，獲管理學博士學位；
2011年7月起任職於首都師範大學管理學院勞動與社會保障專業。 [1] 

龍玉其主要成就

  • 科研成果
研究成果主要集中在養老保障方面，尤其集中在機關事業單位養老保險制度改革研究方面。截至2017年9月，主持國家社會科學基金項目1項、北京市社科基金項目1項、北京市社科聯青年人才項目1項、首都師範大學博士科研啓動項目1項，入選首都師範大學哲學社會科學研究青年拔尖人才；作為核心研究成員參與了國家發改委、衞生部、人力資源和社會保障部、中國社會科學院、中國人事科學研究院的省部級重要課題和國家社科基金項目、北京市社科基金項目、國家自然科學基金項目共20項；多次參與國際、國內社會保障研究學術會議。發表學術論文40多篇，出版專著2部，參編著作10部，5篇論文被人大複印報刊資料轉載。 [1] 
（一）主持的科研項目
國家社會科學基金項目：“機關事業單位職業年金制度完善路徑研究”，2016.7-2018.12；
北京市社會科學基金項目：“政府購買服務背景下的北京市民辦非營利養老機構發展研究”，2015.6-2017.6；
國家社會科學基金青年項目：“我國公務員養老保險制度改革研究”，項目編號：12CSH084，2012.6-2014.12；
北京市社會科學界聯合會青年人才項目：“北京市社會保障收入再分配作用的現狀與完善對策”，項目編號：2012SKL019，2012.11-2014.10；
首都師範大學博士科研啓動項目：“我國公務員福利制度的反思與改革初探”，2012.1-2012.12；
首都師範大學哲學社會科學研究青年拔尖人才項目，2013.5-2015.12。 [1] 
（二）參與的科研項目
  1. 北京市教委重點項目：“北京特殊老齡羣體長期照護服務體系研究及績效評估”，2015-2017；
  2. 北京市教委面上項目：“快速老齡化背景下北京市社區養老服務體系建設研究”，2014-2016；
  3. 國家社會科學基金重點項目：“我國少數民族地區的貧困與反貧困——基於社會保障反貧困的視角”，2013-2015；
  4. 人力資源和社會保障部項目：“人口老齡化對養老保險體系的挑戰”，2012-2013；
  5. 人力資源和社會保障部項目：“我國社會保險覆蓋率研究”，2011-2012；
  6. 北京市社科基金青年項目：“北京市政府購買社區養老服務的運作模式與績效評價研究”，2013-2015；
  7. 國家自然科學基金青年項目：“組織從偶發事件中學習機制的研究:基於組織注意力的視角”，2013-2015；
  8. 國家衞生部項目：“公立醫院醫務人員薪酬制度改革研究”，2011-2012；
  9. 國家發展和改革委員會項目：“2012年應對氣候變化媒體及非政府組織培訓及多哈會議專用外宣品編制”，2012；
  10. 國家社會科學基金重大項目：“新生代農民工羣體研究——基於流動人口管理與服務的視角”，2012-2014；
  11. 人力資源和社會保障部項目：“事業單位聘用合同制度完善對策研究”，2013-2014；
  12. 國家社會科學基金特別重大委託項目：“21世紀初少數民族地區經濟社會發展狀況綜合調查”；
  13. 國家社會科學基金西部項目：“內蒙古農牧民工羣體的社會網絡與文化認同研究”，2013-2015；
  14. 國家發展與改革委員會項目：“應對氣候變化新聞宣傳與公眾關係”，2013-2014；
  15. 中國社會科學院國情調研重大項目：“中國農村社會保障發展與法制建設”，2007-2009；
  16. 人力資源和社會保障部課題“第三屆中國社會保障論壇年會成果評析”，2008-2009；
  17. 中國社會科學院交辦課題：“中國事業單位養老保險制度改革問題研究”，2009；
  18. 中國社會科學院國際合作課題：“中國中低收入羣體醫療服務需求與服務模式創新研究”，2009-2010；
  19. 中國社會科學院重大課題：“中國養老保障體系研究”，2009-2011；
  20. 中國人事科學研究院重點課題：“國外公務員養老保險制度比較研究”，2010-2011；
  21. 中國人民大學委託課題：“中國軍人保險發展戰略研究”，2010-2011；
  22. 中國社會科學院國情調研重大項目：“中國社會保障與收入分配狀況”，2011-2012。 [1] 
（三）發表的論文
龍玉其：《從“權利置換”走向“權利公平”——深化農民工養老保險改革的理念及其實現》，《理論月刊》2016年第6期；
王延中、龍玉其、江翠萍、徐強：《中國社會保障制度的收入再分配效應研究——以社會保險為例》，《經濟研究》2016年第2期；
龍玉其：《民族地區社會保障的發展及其反貧困作用》，《雲南民族大學學報（社會科學版）》，2015年第6期（核心）；
龍玉其：《公平視野下我國殘疾人社會保障的發展》，《社會保障研究》（京）2015年第2期（CSSCI）；
龍玉其：《國外職業年金制度比較與啓示》，《中國行政管理》2015年第9期（權威核心）；
龍玉其：《養老保險制度與民族地區農村反貧困》，《廣西社會科學》2015年第2期（核心）；
龍玉其：《事業單位聘用合同制度研究：理論與實踐的雙重審視》，《行政論壇》2015年第1期（核心，CSSCI）；
龍玉其：《公務員養老保險制度改革中的政府角色困境與調適》，《行政管理改革》2015年第8期；
常建勇、龍玉其、賈可卿：《分配正義：社會保障的根本價值訴求》，《中國行政管理》2014年第11期（權威核心）；
龍玉其：《我國公務員養老保險制度改革的難點及其突破》，《理論導刊》2014年第2期（核心）；
龍玉其：《公務員養老保險制度改革的探索——基於八省市改革方案的比較》、《現代經濟探討》2014年第6期（核心，CSSCI）；
Yuqi Long. Civic Participation in Chinese Public Policy Making--A Case Study of Extending Retirement Age，2014 International Conference on Public Administration (ICPA 10th )；
Yuqi Long. International Experience and Enlightenment of the Old Age Security System Construction，2014 3rd International Conference on Physical Education and Society Management (ICPESM 2014)；
Yuqi Long. Research on the Health Service Model of Mid-and-low Income Groups in China，2014 International Conference on Information Management and Management Engineering (IMME 2014)；
龍玉其：《英國的公務員養老保險制度及其啓示》，《北京行政學院學報》2012年第5期（核心，CSSCI）；
龍玉其：《不同類型公務員養老保險制度的比較與啓示》，《現代經濟探討》2012年第5期（核心，CSSCI）；
龍玉其：《日本的國家公務員養老保險制度及其改革》，《現代日本經濟》2011年第6期（核心，CSSCI）；
龍玉其：《對我國退休制度改革的反思與前瞻》，《理論導刊》2013年第2期（核心）；被《管理科學》（人大複印報刊資料）2013年第6期轉載；
龍玉其：《公平、柔性與增權：延長退休年齡的根本方略》，《湖北行政學院學報》2013年第6期（核心）；
龍玉其：《社會保障收入再分配作用的理論思辨》，《理論月刊》2013年第11期（核心）；
龍玉其、劉巧紅：《新加坡中央公積金制度的改革及其啓示》，《改革與戰略》2013年第11期（核心），人大複印報刊資料《管理科學》全文轉載；
龍玉其：《社會保障在收入再分配中的作用》，《前沿》2013年11期（核心）；
龍玉其：《人口老齡化與我國老年保障體系的構建》，《長白學刊》2012年第5期（核心）；
龍玉其：《中國老年保障體系發展中的政府作用》，《改革與戰略》2012年第7期（核心）；
龍玉其：《世界養老保險制度發展的基本規律》，《前沿》2012年第5期（核心）；
王延中、龍玉其：《社會保障城鄉統籌發展四論》，《行政管理改革》2014年第8期；
龍玉其：《事業單位聘用合同的法律性質探究——兼論聘用合同與勞動合同的異同》，《行政與法》2014年第1期；
龍玉其：《中國老年保障體系發展的回顧與展望》，《桂海論叢》2012年第6期；
龍玉其：《國外公務員養老保險制度改革的影響因素》，《南方論叢》2012年第2期；
龍玉其：《中國公務員養老保險制度改革的思考》，《嶺南學刊》2011年第4期。
龍玉其：《日本的國家公務員養老保險制度及其改革》，《現代日本經濟》，2011年第6期（12月）。
龍玉其：《國外公務員養老保險制度改革分析》，《中共中央黨校學報》2011年第2期（CSSCI）;
龍玉其：《建立“基礎統一、多元多層”的養老保險制度》，《新疆社科論壇》2011年第4期（核心期刊）；
龍玉其：《中國收入分配製度的演變、收入差距與改革思考》，《東南學術》2011年第1期（CSSCI）；
龍玉其：《中國不同羣體養老保險制度的比較分析與改革思考》，《宜春學院學報》（社會科學版），2010年第11期；
龍玉其：《不同收入羣體醫療服務需求的比較分析》，《長春大學學報（社科版）》2010年第11期；
王延中、龍玉其：《改革開放以來中國政府社會保障支出》，《財貿經濟》2011年第1期（CSSCI）；
龍玉其：《農村社會養老保險籌資問題研究——基於供求分析的模式選擇與機制構建》，《農村金融研究》2010年第9期（中文核心）；
王延中、龍玉其：《民生建設在應對金融危機中的作用》，《中共黨史研究》2010年第5期（CSSCI）；
王延中、龍玉其：《中國中低收入羣體醫療服務需求的特點、問題與對策——基於1642箇中低收入家庭的問卷調查》，《中國衞生政策研究》2010年第3期；
王延中、龍玉其：《國外公職人員養老保險制度的比較分析與改革借鑑》，《國外社會科學》2009年第3期（CSSCI）；（人大複印報刊資料《社會保障制度》2010年第2期轉載） [1] 
（四）專著
《中國公務員養老保險制度改革研究》，社會科學文獻出版社，2016年3月（獨著）；
《社會保障案例評析》，經濟管理出版社，2016年3月（主編）；
《公務員養老保險制度國際比較研究》，社會科學文獻出版社，2012年3月（獨著）；
《中國社會保障綠皮書（2015）》，社會科學文獻出版社，2015年4月（參著）；
《中國社會保障綠皮書（2012）》，社會科學文獻出版社，2012年9月（參著）；
《民營醫療機構的典範——天津北門醫院發展模式研究》， 中國社會科學出版社，2012年4月（參著）；
《中國社會保障與收入分配狀況調查》，社會科學文獻出版社，2013年3月（參著）；
《中國老年保障體系研究》，經濟管理出版社，2014年5月（合著）；
《醫療衞生體制改革報告》，社會科學文獻出版社，2014年11月（參著）；
《社會藍皮書》，社會科學文獻出版社，2014年12月（參著）；
《中國農村社會保障調查報告》，方誌出版社，2009年11月（參著）；
《中國中低收入羣體的醫療服務與醫療保障》，中國財政經濟出版社，2010年4月（合著）；
《中國社會保障綠皮書（2010）》，社會科學文獻出版社，2010年4月（參著）。 [1] 

龍玉其獲獎記錄

2015年11月，獲首都師範大學“優秀班主任”稱號；
2015年12月，在2015年度考核中評定為“優秀”；
2013年5月，入選首都師範大學哲學社會科學研究青年拔尖人才培養計劃；
2013年12月，在2013年度考核中評定為“優秀”；
2012年12月，在2012年度考核中評定為“優秀”；
2010年10月，獲“華為獎學金”；
2010年4月，獲第四屆中國社會保障論壇徵文三等獎；
2009年11月，獲“光華獎學金”；
2007年6月，中央民族大學優秀碩士學位論文；
2005年6月 ，獲湖南省“優秀畢業生”榮譽稱號。 [1] 

龍玉其學術任職

中國社會保障學會會員
中國行政管理學會會員
中國勞動學會勞動科學教育分會會員
北京市政治學行政學會會員
中關村資本市場研究會會員 [1] 
參考資料