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馬德林

（南京審計大學副教授）

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馬德林，男，副教授，南京大學會計學專業畢業，研究生學歷，管理學博士學位。中國註冊會計師（非執業會員），中國中青年財務成本研究會會員，江蘇省“青藍工程”優秀青年骨幹教師（2006），澳大利亞科廷大學（CURTIN UNIVERSITY）訪問學者。
現任南京審計大學會計學院財務管理系主任、職業生涯規劃工作室主任，南京審計大學金審學院會計與審計學院院長， [1-2]  南京審計大學會計學院黨委副書記、副院長。 [3-5] 
中文名
馬德林
國    籍
中國
民    族
漢族
畢業院校
南京大學
學位/學歷
博士
職    業
教師
專業方向
財務治理、高管薪酬與管理控制
職    務
南審財管系主任、南審金審學院會審學院院長

目錄

  1. 1 教育經歷
  2. 2 工作經歷
  3. 3 主講課程
  4. 4 研究方向
  1. 5 科研成果
  2. ▪ 發表論文
  3. ▪ 所作專著
  4. ▪ 工作論文
  5. ▪ 學術會議
  1. 6 學術交流
  2. 7 所獲榮譽
  3. 8 領導分工

馬德林教育經歷

1988-1992，南京大學地理學院理學學士；
1995-1998，南京大學商學院經濟學碩士（會計學專業）；
2004-2008，南京大學商學院管理學博士（會計學專業）。 [4] 

馬德林工作經歷

1992.9-1995.8，南京地質學校；
1998.9-2000.12，河海大學國際商學院；
2001.1-2001.12，華泰證券股份有限公司；
2002-，南京審計大學會計學院會計學副教授。 [4] 

馬德林主講課程

主講“財務管理”、“財務管理”（雙語、CGA）、“Advanced Management Accounting”（CGA）、“高級財務管理”、“成本管理會計”等課程。

馬德林研究方向

主要研究方向：財務治理、高管薪酬、管理控制、公司治理、研發及財務控制。
近年來主要研究基於中國上市公司的高管激勵、研發與公司可持續發展（中國教育部課題）。 [4] 

馬德林科研成果

近年來，先後在《會計研究》《經濟與管理研究》《當代財經》等專業核心期刊上發表學術論文20餘篇，先後主持和參與教育部人文社會科學基金、江蘇省教育廳哲學社會科學項目多項。

馬德林發表論文

馬德林. 股權結構下權力制衡下高管薪酬的影響因素. 審計與經濟學雜誌（2011），26（3）：76-83。
馬德林. 股權結構下權力制衡下的合謀、激勵與高管薪酬研究. 東南大學出版社，2011。
馬德林，朱元武. 無形資產會計研究的侷限與改進. 會計研究（2004），210（4）. 20-24。
馬德林. 勾結、掏空和控制高層管理人員的私人利益. 《市場週刊》（2011），10.11-13。
馬德林. 風險投資上市公司研發強度研究. 科技進步與政策（2011），28（14）：97-100。
馬德林. 高管薪酬與治理問題研究. 合作經濟與科學（2010），406（10）：42-44。
馬德林. 高管激勵會計研究的侷限與改進，生產力研究（2009），2001（16）：64-66。
馬德林，楊穎，張伯元. 獲取土地還是進行創新？中國軟科學（2011），263（11）：170-182。 [4] 

馬德林所作專著

朱元武，馬德林. 財務控制. 復旦大學出版社，2007。
馬德琳. 股東結構下權力平衡下的共謀、激勵和高管薪酬的再探討. 東南大學出版社，2011。 [4] 

馬德林工作論文

馬德林. 收購工廠還是創新：基於中國上市公司無形信息披露的視角。
馬德林. 我國上市公司無形資產披露與投資的比較研究。
馬德林. 中西管理會計教育差異研究。 [4] 

馬德林學術會議

學術會議報告：中西管理會計教育差異研究，2011年中澳會計與金融國際會議。
學術會議論文：金融資產價值是否相關？2012年中國會計學會學術年會。 [4] 

馬德林學術交流

2009.3-2009.5，澳大利亞珀斯科廷大學訪問學者。 [4] 

馬德林所獲榮譽

2006，南京審計大學首屆“校長獎教金”（一等獎）； [1-2] 
2006-2007，南京審計大學優秀教師；
2007-2009，南京審計大學江蘇青藍工程首席教授（學術帶頭人）。 [4] 

馬德林領導分工

協助黨委書記承擔相應黨務工作；負責對接書院學生工作，研究生管理方面的工作。 [5] 
參考資料