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雷勇
（長江師範學院教授）
鎖定
雷勇，男，教授。生於1965年3月，曾任長江師範學院組織部副部長，現擔任校評估中心常務副主任（正處級）。重慶市優秀中青年骨幹教師，學院學術委員會委員，學術帶頭人，涪陵區委、區政府“科技拔尖人才”。1985年畢業於涪陵師專數學系，1994畢業於重慶師範學院數學教育專業，1999年畢業於國立華僑大學數量經濟學，獲經濟學碩士學位，2005年畢業於重慶大學經濟與工商管理學院技術經濟及管理專業，獲管理學博士學位。2006年破格晉升教授。
雷勇主講課程
雷勇論文著作
代表性論文有：《企業利潤分享模式下員工退出機制》（《系統工程學報》2006年1期）、《委託代理下人力資源有效激勵與退出機制設計》（《管理工程學報》2006年1期）、《裁員視角下人力資源最優激勵機制設計》（《管理工程學報》2006年2期）、《企業人力資源最優退出機制設計》（《管理工程學報2006年4期》）、《裁員視角下人力資源的有效激勵與代理成本分析》（《管理工程學報》2007年1期）；出版專著1部，參譯外文著作1部。
雷勇科研成果
曾主研重慶市高校首屆優秀中青年骨幹教師資助計劃科研項目1項，參與國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、國家社科青年基金項目、教育部博士點基金項目、教育部人文社科基金項目、福建省自然科學基金項目、重慶大學“211”、“985”等項目的研究工作。
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- 參考資料
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- 1. 企業利潤分享模式下的員工最優退出機制 ．重慶大學圖書館[引用日期2023-09-25]
