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陳致中

(暨南大學新聞與傳播學院副教授)

鎖定
中文名
陳致中
國    籍
中國
畢業院校
清華大學
夏威夷大學
中山大學
台灣政治大學
學位/學歷
博士
職    業
教師
專業方向
傳媒經營管理、傳媒經濟學、文化產業管理、人力資源管理等 [2] 
主要成就
廣東省高等學校“千百十人才培養工程”第八批培養對象 [2] 
2021年8月,被授予“南粵優秀教師”榮譽稱號 [1] 
職    稱
副教授

陳致中主研方向

傳媒經營管理、傳媒經濟學、文化產業管理、人力資源管理、企業文化、組織行為等。 [2] 

陳致中研究特色

主要研究集中在傳媒組織行為和企業文化、新媒體經營模式兩方面;結合管理學、組織行為學中的研究模式與方法,特別是採用較為規範的定量研究方法,對傳媒組織的經營模式、員工行為、文化氛圍、行為績效等進行研究。

陳致中主要經歷

1997-2001 台灣政治大學新聞學系
2001-2003 台灣中山大學傳播管理研究所碩士研究生
2002-2003 美國夏威夷大學管理學院進修,獲亞太工商管理碩士文憑
2003-2004 台灣遠見雜誌財經記者
2004-2008 清華大學經濟管理學院博士研究生(人力資源與組織行為方向)
2008- 暨南大學新聞與傳播學院 [2] 

陳致中人物榮譽

2021年8月,被授予“南粵優秀教師”榮譽稱號。 [1] 

陳致中主講課程

博士生課程——新聞傳播量化研究方法
研究生課程——量化研究方法、管理經濟學、傳媒產業發展研究、媒介經營與管理
本科生課程——媒介經營管理、傳媒經濟學、社會科學研究方法、統計學、管理學、英語新聞編譯 [2] 

陳致中科研成果

陳致中著作類

1. 《媒介平台與傳播效果:實證研究取向》,暨南大學出版社,2020;
2. 《贏在認同感—中國背景下的組織文化認同研究及對傳媒的考察》,暨南大學出版社,2016年12月;
3. 《台灣報業:歷史、現狀和展望》,(台灣)風雲時代出版社,2016年6月;
4. 《軟實力的底藴:中國背景下的企業文化認同感研究》,(台灣)風雲時代出版社,2015年3月;
5. 《港澳台報業》,暨南大學出版社,2014年6月。(國務院僑辦立項資助教材);
6. 《高效繼任規劃》,江蘇人民出版社,2014年1月;(譯著)
7.《娛樂產業經濟學:財務分析指南》,人民大學出版社,2013年10月;(譯著)
8.《ASTD培訓經理指南》,江蘇人民出版社,2011年10月。(譯著) [2] 

陳致中論文類

中文論文
1. 財經類新聞報道之可讀性與傳播效果實證研究,《現代傳播》,2015年5月。
2. 中國背景下的成就動機理論回顧及對管理的啓示,《現代管理科學》,2015年5月。
3. 黨報新聞專業主義之探索研究——基於8份黨報新聞報道的內容分析,《現代傳播》,2014年11月。
4. 組織忠誠感:概念、研究現狀與前瞻,《現代管理科學》,2014年9月。
5. 企業家長式領導:三維度及其效能爭論,《現代管理科學》,2014年3月。
6. 傳播學研究應善用定量方法,《青年記者》,2013年10月。
7. 公益營銷傳播理論與研究現狀:基於案例分析的視角,《現代管理科學》,2013年9月。
8. 魅力型領導理論綜述及對管理者的啓示,《現代管理科學》,2013年6月。
9. 企業微博營銷效果之實證研究——以騰訊微博為例,《現代傳播》,2012年12月。
10. 變革型領導:理論、結構與最新研究綜述,《現代管理科學》,2012年9月。
11. 衝突與和諧:中西方管理思想中的和諧觀研究,《現代管理科學》,2012年6月。
12. 日本人的讀報習慣與日本報業趨勢研究——基於東京的實證調查,《國際新聞界》,2012年4月。
13. 報社員工組織文化認同度及其影響之研究——以台灣《聯合報系》為例,《國際新聞界》,2010年5月。
14. 中國背景下組織人際和諧結構與作用機制研究,《科學管理研究》,2010年2月。
15. 中國背景下變革型領導、組織承諾與離職意向關係研究,《當代經濟科學》,2010年1月。
16. 中國背景下的組織文化認同度模型建構,《科學學與科學技術管理》,2009年12月。
17. 中國企業背景下組織文化認同度之概念與模型建構,《中國軟科學》,2009年10月。
18. 中國背景下的組織人際和諧模型建構,《科學學與科學技術管理》,2009年10月。 [2] 
英文論文
1. Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》(SSCI期刊),2015年3月。
2. Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》(SSCI期刊),2013年8月。
3. A study on newspaper reading habit of Japanese People,《Advances in Education Research》(CPCI-SSH檢索),2013年12月。
4. A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily,《Advances in Education Research》(CPCI-SSH檢索),2012年12月。
5. A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily,《Advances in Education Research》(CPCI-SSH檢索),2012年12月。
6. Empirical study on the marketing strategy and effect on the platform of social media,《Advanced Materials Research》(EI檢索),2014年7月。
7. A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context,《Advanced Materials Research》(EI檢索),2011年7月。
8. An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context,《Advanced Materials Research》(EI檢索),2011年7月。
9. A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Chinese mainland,《Procedia Engineering》(EI檢索),2012年3月。
10. Training mode of media management talents-a comparative study between Chinese mainland and Taiwan,《Lecture Notes in Electrical Engineering》(EI檢索),2011年9月。
11. Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits,《Asian Social Science》,2011年7月。 [2] 

陳致中項目類

1. 主持廣東省哲學社會科學十二五規劃青年項目“傳媒集團組織文化與組織績效之研究”(課題號:GD11YXW01)
2. 作為主要成員參與2013年度國家社會科學基金一般項目“新時期我國涉農媒體戰略轉型研究”(課題號13BXW050)
3.主持暨南大學研究生精品課程《傳媒產業發展研究》(2016)
4.主持暨南大學第十九批教改項目“整合型傳媒人才培養模式探索——基於傳媒經濟學課程的教學實踐”(2016)
5.主持廣東省研究生教育創新計劃項目“媒介經營管理研究教學案例庫建設”(2016)
6.主持廣東省本科高校教學質量與教學改革工程建設項目“創新創業型傳媒人才培養模式研究與實踐——以《媒介經營管理》課程為平台”(2017)
7.主持廣東省研究生示範課程建設項目“傳媒產業發展研究”(2018)
8.主持廣東省高校思想政治教育課題“廣東高校台灣學生國家認同感現狀與提升策略研究”(2020)
9.主持廣東省高等教育教學研究和改革項目“整合型傳媒人才培養模式探索”(2021) [2] 

陳致中學術成就

1. 廣東省高等學校“千百十人才培養工程”第八批培養對象
2. 暨南大學“優秀青年教師支持計劃”第二批資助人選(第一層次)
3. 獲美國人力資源開發學會(AHRD)2011年度最佳學術論文獎 [2] 
參考資料