陳玉松

1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨。

陳玉松閲歷豐富，在工業企業當過一線工人，在解放軍大學校裏經受過鍛鍊，在企業裏做過黨務工作，在政府機關裏擔任過領導。他是珍奧雙迪事業創辦人， ^[1]  現任珍奧集團董事長。

陳玉松創辦珍奧公司，把百多年世界幾代科學家的一個科學發現 -- 核酸用於營養保健領域並實現了產業化，建成了中國最大的核酸產業化基地；請來世界11位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸並參與研發；匯聚起國內外頂尖科研力量研發產品，並使珍奧成為中國民族健康產業的領頭羊。

陳玉松所率領的珍奧集團以各種方式和途徑，共捐贈產品、物資、款項達2.7億元，相繼參與了“愛心工程”、“希望工程”、“孝心工程”、“慈善工程”等多項大型公益活動。僅2004年大連市慈善總會成立時，陳玉松就一次捐款160萬元，建立了“陳玉松蓓蕾生命救援基金”，專門用於對大連市家庭困難又身患重病兒童的救治。

把“公益先導”寫進企業發展方針的陳玉松，多次榮獲多項殊榮，有遼寧省勞動模範”、 “遼寧省五一勞動獎章”、 “大連市勞動模範”等；2004年12月，獲國家民政部全國十大“愛心捐助獎”先進個人；2005年獲首屆“中華慈善人物”榮譽稱號，並被評為“中國十大慈善人物”；2006年獲“中國公益事業十大功勳人物”，他還多次被評為“中國保健行業十佳企業家”等。

陳玉松自創業伊始，一直把自主創新作為企業發展動力，隨時跟蹤、關注原始創新、集成創新科研成果，高度重視對引進技術的消化吸收，以高科技、高品質核酸系列產品，佔據中國民族健康產業的領先地位。

他一貫堅持用前瞻性思維掃瞄國際科研的大趨勢，每年都至少拿出銷售收入的4%用於科研開發，還邀請諾貝爾獎科學家領銜，聚集國內外生命科學領域頂級科學家合作研發，搶先佔領應用研發制高點，研製、生產銷售核酸類保健食品、生化藥品、功能紡織品、化妝品、營養食品等市場和羣眾需要的高科技含量的產品，突破了保健品行業同質化低水平的簡單重複。

陳玉松倡導併力行的珍奧企業大愛文化，視消費者為親人，要求員工以做消費者“貼心小棉襖”的態度去為客户服務，受到全國中老年消費者的由衷稱讚；他創立的三維服務營銷模式受到同行業效仿和推崇，在思想和實踐上為推動中國健康產業發展做出了重大的開拓性貢獻。

陳玉松精於企業管理，善於理論思索。2005年和2006年，他將經營珍奧九年的實踐薈萃為理論，推出了《思想力》和《珍奧辯證法》兩書，由人民日報出版社出版，先後被中國人民大學商學院、北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院、首都經濟貿易大學作為教學案例。《思想力》創造性地提出了“思想力學説”和“結盟理論”，倡導“平等、尊重、關懷、扶持、同樂”的人性化管理，將西方現代企業管理理論與中國傳統文化相結合，探索出一條具有珍奧特色的以人為本的人性化企業管理之路；《珍奧辯證法》在更高層次上解決了企業中“知”的問題，讓“知”融入企業和產品中，提出了大營養時代的理論框架，同時一個最大貢獻是將本源上升到了一定的理論高度和實踐高度。《思想力》和《珍奧辯證法》兩書出版後，在相關領域引起了很大的反響。