閃閃發光的你

《閃閃發光的你》以工作節奏快、強度高、專業性強的各行業為切口，聚焦即將畢業的學生初入職場的狀態，直擊這一羣體所遇到的普遍成長議題，試圖通過這種關注和討論的方式，給予奮鬥中的人以温暖和引導 ^{[4]  [8]  [12]}  。

2022年5月，中華人民共和國國務院辦公廳印發《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》。《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》指出，高校畢業生等青年就業關係民生福祉、經濟發展和國家未來。在此背景下，江蘇衞視、華泰證券股份有限公司聯合推出青春職場觀察類真人秀《閃閃發光的你第二季》，從做好青年就業服務的角度出發，用真實的摹寫、青春的視角和年輕化的表達，給出切實有效的求職指導和就業指引 ^[12]  。

《閃閃發光的你第一季》從全球一萬多名求職者中選拔30名，通過考核等多種方式，來爭取實習名額。優中選優的9位實習生在帶教導師的指導下，不斷“打怪升級”，共同攻克富有挑戰的考核任務，角逐最終的Offer。《閃閃發光的你第一季》通過紀實的拍攝手法，記錄9位實習生從面試到入職、淘汰等職場生活，展現了95後職場的全新面貌。《閃閃發光的你第一季》邀請馬東、任嘉倫、陳卓璇等人擔任“閃光投資團”，從不同維度對實習生進行深入分析，為觀眾提供第三視角的話語闡釋空間 ^{[1]  [5]}  。

《閃閃發光的你第二季》中九位實習生的成長經歷和五個企業案例操作深度結合，通過走進上市公司、對話領軍人物、深入境內外一體化業務實踐等多元場景，突出對投行實地服務企業場景的呈現，為實習生設置豐富多維的考核以及通過階梯性的課題設置，考察實習生們是否有與投行相關性高的專業能力，以及性格品質、理想抱負。《閃閃發光的你第二季》在《閃閃發光的你第一季》的“實習生+實習導師”設置基礎上，升級打造“帶教團”概念 ^[12]  。

注：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看每期節目片尾字幕。參考資料： ^{[3]  [15]} 

請查閲詞條：《閃閃發光的你第一季》節目列表目錄。

請查閲詞條：《閃閃發光的你第二季》節目列表目錄。

參考資料 ^[11] 

參考資料 ^[1] 

注：以上閃光導師團名單按照節目官宣及參與季度排序，參考資料 ^{[2]  [14]} 

注：以上閃光實習生名單按照姓氏拼音首字母及參與季度排序，參考資料 ^{[2]  [13]} 

參考資料 ^{[2]  [9]  [12]  [17]} 

《閃閃發光的你第一季》開啓一條全新的主題賽道，把背景設定在許多觀眾熟悉而又陌生的證券行業。在過往的影視劇作品中，該行業往往被塑造得光鮮靚麗，導致許多觀眾對證券行業的瞭解不夠真實。該節目讓觀眾能夠領略到平時難得一見的證券公司的“職場真實”。該節目從面試時的四大象限考核，到入職後的整理會議紀要等課題，節目內容設置都源於真實的工作場景，有着濃烈的實戰氛圍，展示着馬上畢業的學生初入職場的狀態，直面這一羣體所遇到的普遍的職場成長問題 ^[7-8]  。（《中國青年報》客户端、《人民日報·海外版》綜合評）

《閃閃發光的你第二季》通過觀察和分析9位實習生在投資銀行行業的實戰工作場景，為畢業的大學生和青年觀眾提供步入職場的指導和啓發。該節目在有限的節目週期內，較為完整地呈現出職場新人遇到的種種問題，給予求職者更全面的參照。該節目不僅配置貼近於真實職場的實習導師，而且還邀請涵蓋金融學者、財經作家、教育行業創業者等多元身份的場外嘉賓，從各自的從業經歷出發展開討論，引導觀眾從不同維度展開思考。該節目較為真實地展現工作場景和人物情感，沒有預設劇本，沒有為抓眼球而設置衝突環節，以“真”打動人 ^[18]  。（《人民日報·海外版》評）

2022年9月，入選2022年第二季度廣播電視創新創優節目名單。 ^[19]