閃閃發光的你第二季

王希

白雪、姚閲川

吉曼、陶偉力、朱茱、王迪雅、程燕、文飛、崔佳敏、劉玉香、肖瀚、宋文、周運、閻柏同、印鋭、周舟、杜海波、李帥等

蔣寒葉、廖媌婧

薛丹

劉翱銘

董童、陳鍾

徐笑鵬、王賽

劉健、何寅天、姬程鵬、張雁南

穆亞鵬

劉俊逸、龔偉、朱海詳、冀躍偉、趙旭成、張佳盛

趙慶斌、黃晨、張安安、楊凱、黃佳林

宋濤、朱正健、張思偉

靖成

張婧

劉醒參、劉豔

錢飛

夏葉舟、林翰、楊學兵

陳果、袁傑、顧思為、姜佳、許昕、潘琦、茅競月、武燕

王鳳麗、李嘉韻、劉澤曦、喬一、許夢蘭、鄭洋

鄒維良、王玉正

王健、王玉正

黎卉瑩、朱言潔、楊喆、洪雨馨、李紅梅、周盈潤、朱啓惠、董文佳、牛悦煬、楊天笑

播出日期：2022年6月23日/2022年6月24日

內容簡介：九位實習生們自我介紹完成之後，實習生們領到招股書更新任務。孟憲君介紹招股書是一個法律文件，監管部門對它的真實、準確以及完整性有着非常高的要求。實習導師們要求實習生們必須按時完成電子版招股書的更新工作併發給帶教團，同時還要提交紙質版文件。幫實習導師打印文件的王睿和打印機較上勁；外出送簽名頁的叢廣赫與客户擦肩而過，急得滿頭大汗；專注於寫小程序的潘俊彬不僅沒能走“捷徑”，反倒是浪費了不少時間。在招股書更新的過程中，實習生們犯許多低級錯誤，比如發行股數前後存在差異，把專有名詞DRG寫成了DGR等等。實習生狀況百出的情形，讓“閃光投資團”都不由得替他們捏一把汗，紛紛表示這肯定是幹得一團糟。馬東、張泉靈、唐涯、温義飛、王益為等人則給出更加形象的解讀，把投行比作“婚介所”，為“有資金需求的一方”和“提供資金供給的一方”牽線，生動概括出投行的工作性質。

播出日期：2022年6月30日/2022年7月1日

內容簡介：帶教團為最大限度地還原真實業務場景，選擇奶酪、腦機接口、植髮、汽車四個行業作為研究對象，要求實習生們自由組隊，在24小時內完成一份行業研究報告。薛夢淇直截了當地表示肯定跟強的在一起，自己會比較省事，最終排名也會高一些。此外，叢廣赫早早把目光鎖定在王睿身上，幾次三番試探後者對行業的偏好，拋出組隊邀請。但姜成和劉坤釀卻認為應該以個人喜好為出發點，通過課題選擇來決定分組，而不應該盲目“選人”。張泉靈表示最好的當然是基礎都很強，然後特長各有優勢，但唐涯、王益為卻認為職場之中不應該有慕強心態。彙報過程中，姜成因為PPT中的一個錯別字而亂陣腳。隨後登場的劉坤釀，急於彌補同伴的失誤，選擇把姜成已經彙報的內容重新彙報一遍，讓場面一度非常尷尬。彙報結束之後，意識到自己問題的劉坤釀，與姜成解開心結。而隨着行研課題的結束，三人組隊賽就要打響。根據三人組隊賽規則，實習生們被分成三組，分組的決定權掌握在勞志明、張繼強、孟憲君三位實習導師手中。不過，在這份組隊名單公佈之前，九位閃光實習生們都可以單獨約實習導師“聊天”，表達自己的組隊意願。實習生們在經過兩個任務的短暫相處之後，也都對彼此的能力有一個更全面的考量 ^[5-6]  。

播出日期：2022年7月7日/2022年7月8日

內容簡介：該期揭曉三人組隊賽名單，實習生進入Pitch。根據規則彙報結束之後，排名靠前的兩個小組進入下一輪對企業進行實地考察調研，而表現差的一組有一人進入終止實習備選名單，並有可能隨時結束此次實習之旅，讓整個工作氛圍瞬間緊張起來。薛夢淇表示結果是什麼樣不重要，只要在自己一開始的預設裏就可以。朱光曄也給自己打氣道組隊賽開始，該有壓力啦。三個小組分別派出黃鵠舉、潘俊彬、劉坤釀作為代表參加這場工作餐，拜訪華泰證券信息技術部董事總經理王玲和東南大學計算機科學與工程學院副教授呂妍，為項目Pitch捕獲更多有用信息。劉坤釀搖身一變成為“十萬個為什麼”，各種問題無縫銜接，讓呂妍教授都有些“語塞”，一時竟不知道如何回答；潘俊彬則在進行短暫的業務交流後，化身“乾飯人”專心吃飯；黃鵠舉拋出自己的專業向問題，並在席間認真記錄下重要信息。叢廣赫、劉坤釀、薛夢淇的小組暴露出邏輯混亂、配合生疏等各種問題，薛夢淇也不得不進入終止實習備選區。面對這樣的結果肖家嵩非常自責，是自己前期沒有把邏輯框架釐清，導致組員們的臨場表現不盡如人意。最終肖家嵩選擇對組員暫時隱瞞終止實習備選人名單，希望他們能在下一階段的考核中逆風翻盤。獲勝的兩組實地走訪企業和採訪企業高管完善項目Pitch報告，為客户彙報做準備。而排名最末的一組前往安徽宿松出差，進行公司鄉村振興項目的回訪 ^[8-9]  。

播出日期：2022年7月14日/2022年7月15日

內容簡介：何拜亮格、黃鵠舉、王睿組需要前往呼和浩特瞭解該募投項目的基本情況、項目相關技術研發和生產情況。除此之外，他們還要對募投項目的必要性、規範性和合規性進行深入調研，並實地考察牧場，最終形成一份募投項目導向的盡調報告。姜成、潘俊彬、朱光曄需要通過實地調研幫助投資者站在投資角度梳理企業亮點，理解企業的運作模式，為其引入戰略投資服務。叢廣赫、劉坤釀、薛夢淇的課題對象是一家醫藥企業，且企業目前有兩個適應症的臨牀研發方向需要推進，需要完成一份市場調研報告，幫助企業做出研發優先級的判斷。張繼強不由替朱光曄捏一把汗，勞志明分析道叢廣赫這組的盡調課題其實缺點就是難。項目開始前，朱光曄卻率先被孟憲君叫去談心，提出自己的質疑。對此，朱光曄的回答也很坦誠説可能也是覺得大家都是實習生的一個狀態，以一個比較高的視角跟他們去溝通，會比較有顧慮，所以也會收着一點。孟憲君的話讓朱光曄迅速轉換角色，進入到自如的工作狀態之中。何拜亮格、黃鵠舉、王睿走訪奶粉工廠瞭解嬰幼兒奶粉從生牛乳轉變為貨架商品的全過程，過程中採訪到企業研發醫學總監葉文慧，希望獲取更多技術“乾貨”。隨着一些涉及機密信息的問題出現，葉文慧接連表示“不方便回覆”，無功而返的王睿小組士氣明顯受挫。姜成、潘俊彬、朱光曄在採訪文旅公司總經理陳琪時，他們的問題方向總是出現偏差，導致專業水平也受到質疑。經過專業人士的提點，姜成、潘俊彬、朱光曄重新找準方向。叢廣赫、劉坤釀、薛夢淇親身採訪醫生和患者，面對罹患癌症的病人，劉坤釀的情緒出現比較大的波動。最終劉坤釀克服自己的情緒障礙，與團隊打一個漂亮的“翻身仗” ^[10-11]  。

播出日期：2022年7月21日/2022年7月22日

內容簡介：劉坤釀坦言在盡調過程中，自己和小組成員一直被這家企業的社會責任感深深打動着，因此在推薦研發優先級時小組三人推薦胃癌的治療項目。此次的盡職調查經歷，也讓劉坤釀更堅定自己未來從事投行工作的信念。而在張繼強看來，對這家醫藥企業的盡職調查，體現投行業務的價值所在。朱光曄卻在彙報展示結束之後情緒受挫，甚至直言“如果（終止實習）名額落在我們組，直接我走”。在朱光曄看來自己組拿到的課題整體較“平”，再加上企業不夠配合以及相關核心數據不便公開，因此很難出彩。朱光曄的淚水也讓馬東想起自己初入職場時的一次“失控”經歷。對此，實習導師們也給予及時的疏導。實習生以三人小組的形式進行“腰旗橄欖球賽”，在攻防轉換間培養團隊默契和協作力。夜幕降臨之後，實習生和實習指導們圍坐在一起開啓一場“真心話”遊戲。至此，第一階段的實習即將結束，備受關注的終止實習人選也最終確定。單個課題考核結束之後，優勝組獲得寶貴的Offer。全部課題結束之後，再根據組內表現把Offer具體分配到具體的隊員身上。為此，實習導師特意為每個小組各配備一位課題教練，接過實習指導手中的“接力棒”，給予實習生指導和幫助 ^[12-13]  。

播出日期：2022年7月28日/2022年7月29日

內容簡介：為幫助實習生完成第二階段的課題考核，張健和唐逸凡兩位課題教練加入到帶教團的陣容當中。除此之外，林鷹谷此番也和李之陽一道作為“課題學長”加盟，與實習生們分享自己“過來人”的經驗。分組塵埃落定之後，第二階段的首個課題考核“發行定價”隨即開啓。估值區間確定之後，實習生們還需要面向10位投資人準備路演，以爭取更多的訂單。最終訂單量高的小組獲勝，並得到寶貴的Offer。對於該課題的考核難度，孟憲君用三個字來評價——“非常難”，温義飛認為發行定價課題“炸”出所有人的能力邊界。會面尚未開始，實習生們就因為2分鐘的遲到被髮行人扣除些許“印象分”。當着眾人的面，張總直截了當表達自己的不滿，質問“我們約的是幾點開始”。兩組實習生們基於市場行情以及公司基本情況，站在股價維穩的角度，給出一定的估值區間。而這卻與發行人心理預期相去甚遠，雙方就此爭執不下，會議氣氛有些“劍拔弩張”。而在實習導師孟憲君看來，實習生們確實犯了很多“經典”的錯誤。張泉靈認為面對發行人，實習生們需要講究一些談話技巧。馬東表示人在成長過程中，特別容易建立自己的舒適區和安全感。温義飛開玩笑道如果我們能夠從容應對，説明我們已經不再年輕了。張健還特意提醒王睿，認為他全程過於沉默，沒有發揮出應有的領導力。張健組認為自己演講能力稍弱，希望在金額差距不大的情況下，儘量少會見投資人。而唐逸凡組則既想要數量多，又想要金額多，列出理想投資人組合。對此，觀察室裏的孟憲君直截了當表達自己的不滿 ^[14-15]  。

播出日期：2022年8月4日/2022年8月5日

內容簡介：兩個小組按照上週的分組情況分別與投資人進行接洽路演，在真實場景中感受投行人的工作日常。唐逸凡組可謂出師不利，團隊士氣異常低迷。在實習導師看來唐逸凡組四位組員每個人都有很強的觀點輸出能力，但隊員之間缺乏配合，以至於在另一個小組“全速前進”的時候，他們卻陷入無盡的“內耗”之中。今晚節目中唐逸凡組的問題似乎並沒有得到真正解決，導致黃鵠舉的情緒到達崩潰的臨界點。唐逸凡也察覺到黃鵠舉情緒上的問題，表示我覺得你還是不夠成熟，情緒一定要控制住，還是要保持良好心態。“發行定價”結果塵埃落定，張健組最終取得勝利，並率先奪得一個Offer。“跨境併購”課題中，兩組分別代表買方和賣方，模擬真實談判場景，努力達成併購協議。在確定投資人分組時，劉坤釀和薛夢淇不斷改變訴求，以致於隊友朱光曄、黃鵠舉都有些“看不懂”；在會見投資人時，朱光曄和薛夢淇演講嚴重超時，導致黃鵠舉剛一發言就被客户打斷等都暴露出小組內部的問題。早在實習開始之初，張繼強就曾佈置過一個家居行業的行研課題，希望實習生們能在工作之餘，對該行業做深入瞭解。但緊湊的課題安排，讓實習生們無暇分心，這項“家庭作業”自然都還沒有做完。於是實習生們要在不到半天時間裏完成這份行研報告，並在分享會上進行演講，和公司的前輩進行交流。張健組井然有序地準備着演講內容，朱光曄為給黃鵠舉爭取更多的時間，甚至開玩笑稱“我幫你端着電腦”。課題發佈之後，張泉靈説這個問題對他們來説好難，我要説五遍；王益為覺得不可能是實習生能夠完成的任務，看都不一定能看明白 ^[16-17]  。

播出日期：2022年8月11日/2022年8月12日

內容簡介：上期節目中實習生們作為買賣雙方開啓併購課題，勞志明“坐鎮”觀察間與“閃光投資團”一道圍觀實習生們的表現。首輪談判中實習生們圍繞項目估值建議和理論依據、交易核心條款、問題清單、交易執行風險等問題進行初步溝通探討，而公司估值成為雙方爭論的焦點。王睿表示對於我隊盈利測試模型，覺得哪裏有問題請你們指出來，所以請你們來投屏吧。薛夢淇表示對方這個就有點顯得不專業了，而朱光曄應聲附和道您確實沒有在做專業的事情。面對實習生的表現，勞志明説道覺得上來他們的火藥味有點太濃，一般中介機構和中介機構在其他項目裏沒準還是合作關係，通常口氣是不會這麼強硬的。賣方表示皮特正在與歐洲一家基金進行接洽，後者相比A公司在確定性和審批節奏上都佔優勢。實習生們和公司代表一道對併購的相關細節條款進行最終談判，雖然此前已經進行過多輪談判，但面對企業代表，雙方還是表現得慎之又慎。雙方依然就估值區間、分手費和反向分手費這幾個核心問題爭執不下，以致於談判一度中斷，只能緊急離席商議。緊張的氣氛也明顯影響了實習生的發揮，比如唐逸凡組在演示文稿中提前暴露客户的底價，讓他們後續在談判過程中始終處於被動。A公司代表陳總表達自己的不滿，而被點名批評的唐逸凡組，只能在談判桌上頻頻致歉。併購課題結束之後，實習導師根據兩個小組的綜合表現，決定第二個Offer的歸屬。張繼強、孟憲君牽頭組織進行一場籃球賽，“老闆組”與“新人組”的“業務球局”笑點頻頻。籃球賽結束之後，兩位實習導師親自下廚，以美食犒勞實習生們的辛苦付出。而勞志明則帶着其餘人前往生態園，體驗一把鋤草種菜的樂趣 ^[18-19]  。

播出日期：2022年8月18日/2022年8月19日

內容簡介：孟憲君拜訪智慧出行項目客户，並圍繞客户做一些前期案頭工作。跟着孟憲君學習的實習生需要提前瞭解行業信息，並提出一些自己的思考和見解。張繼強負責召開一場企業內部的宏觀經濟專題交流會，需要實習生幫助完成一些統籌協調的工作，並提前準備好相關材料。勞志明安排的任務則分成兩部分，一部分是跟進併購項目，站在投行的角度給出專業建議；另一部分是安排一次對外的直播，科普併購的相關知識。潘俊彬對投行相關業務不甚熟悉，再加上各種繁瑣工作任務的疊加，是“疲於奔命”。潘俊彬的處境讓“閃光投資團”有些哭笑不得馬東面對潘俊彬的處境開玩笑道若我是他爸媽，看到此處會潸然淚下。張泉靈分析認為這樣的工作經歷，會更好地幫助潘俊彬成長。附加課題考核中叢廣赫、王睿、朱光曄意外輪空，搖身一變成為“幫幫團”，為小夥伴們出謀劃策。王睿關於市盈率的分析讓黃鵠舉豁然開朗，朱光曄幫忙完善直播策劃案且要求給我派點活吧，叢廣赫提供尋找可比公司的方法幫助解決難題。劉坤釀、潘俊彬跟隨孟憲君參加一個商務飯局。孟憲君稱這是我第二次和他見面，給我控制住場子。因此，孟憲君不斷地給兩位實習生“科普”飯局的注意事項 ^[20-21]  。

播出日期：2022年8月25日/2022年8月26日

內容簡介：實習導師指出王睿在思考能力以及領導力的欠缺，何拜亮格把自己的姿態放得高一些，黃鵠舉敢於在職場中明確表達自己的企圖心，勉勵潘俊彬打破自己的舒適區，告訴朱光曄做情緒的主人而不是“情緒做你的主人”，告誡薛夢淇虛心接受他人意見，鼓勵叢廣赫發揮主觀能動性，勸慰劉坤釀在未來的工作和生活中做到輕裝上陣等等，每一句善意的提醒都傾注真情實感，讓實習生受益良多。終面的最後，潘俊彬給孟憲君遞上一封手寫的感謝信，信中真誠的表達讓孟憲君淚流滿面，也讓“閃光投資團”感動不已。終面答辯結束之後，實習生自編自導一場畢業派對。勞志明與張繼強的70年代潮流風，賈光宇、何拜亮格、王睿的中式復古風，孟憲君、張健、潘俊彬的超酷黑色系，唐逸凡、肖家嵩、劉坤釀的帥氣大白褂等等。在畢業派對上，實習生互相“爆料、揭短、表白、驚喜”，對彼此的各種口頭禪、小習慣瞭如指掌，為職場的友情寫下最好的註解，並相約“人生高出相見”。畢業派對的最後，黃鵠舉、王睿還為何拜亮格準備小驚喜。黃鵠舉、王睿貼心周到的安排，讓何拜亮格瞬間淚如雨下。劉坤釀在談到自己這段時間的感受是“釋懷”，讓實習導師、“閃光投資團”紛紛紅了眼眶。唐涯表示可以用‘脱胎換骨’四個字形容劉坤釀，覺得可能對他人生都會是變化很明顯。面對三位實習導師，“閃光投資團”開啓一場助力“路演”為心中“閃光”的實習生加油助威。張泉靈發揮自己在語言表達上的優勢，PPT做得趣味性和共情力十足，讓張繼強直呼“200分”。唐涯試圖以“專業能力”取勝，動用估值模型、潛力空間估算等公式，讓在場所有人瞠目結舌；温義飛言談之間甚至有些“反客為主”的意味；王一快則自帶“説書人”和講故事的氣息，演講內容思路清奇 ^[22-23]  。

中國內地男主持人

代表作：樂隊的夏天、奇葩説、飯局的誘惑

1-10

中國內地女主持人

代表作：一年又一年、奇葩説第四季、東方時空

1-10

北京大學光華管理學院金融系副教授

1-10

温義飛

倫敦政治經濟學院經濟史碩士

1-10

王益為

秘塔科技首席運營官

1-10

張繼強

1-10

勞志明

1-10

孟憲君

1-10

肖家嵩

1-5、10

賈光宇

1-5、10

蔣佳睿

1-5、10

張健

6-8、10

唐逸凡

6-8、10

北京大學學生會原副主席

6、10

李之陽

6、10

叢廣赫

1-10

何拜亮格

1-10

黃鵠舉

1-10

姜成

1-5

劉坤釀

1-10

潘俊彬

1-10

王睿

1-10

薛夢淇

1-10

朱光曄

1-10

2022年6月23日

《閃閃發光的你》

叢廣赫、何拜亮格、黃鵠舉、姜成、劉坤釀、潘俊彬、王睿、薛夢淇、朱光燁

《閃閃發光的你投行季》

主題曲 ^[7] 

江蘇衞視

2022年6月23日

每週四、五21:10

2022年8月26日

騰訊視頻、愛奇藝

每週四、五22:00

第一期上

2022年6月23日

1.137

2

7.51

第一期下

2022年6月24日

1.265

4

7.25

第二期上

2022年6月30日

1.289

1

8.49

第二期下

2022年7月1日

1.769

3

9.67

第三期上

2022年7月7日

0.914

1

6.14

第三期下

2022年7月8日

1.274

5

6.88

第四期上

2022年7月14日

1.244

1

8.12

第四期下

2022年7月15日

1.414

4

9.21

第五期上

2022年7月21日

0.897

1

5.68

第五期下

2022年7月22日

1.401

3

8.14

第六期上

2022年7月28日

1.181

1

8.84

第六期下

2022年7月29日

1.538

3

9.49

第七期上

2022年8月4日

1.258

1

8.04

第七期下

2022年8月5日

1.133

6

7.38

第八期上

2022年8月11日

0.824

1

5.16

第八期下

2022年8月12日

1.780

2

11.62

第九期上

2022年8月18日

1.175

2

7.18

第九期下

2022年8月19日

1.691

3

10.63

第十期上

2022年8月25日

1.019

1

6.12

第十期下

2022年8月26日

1.915

3

11.71