金融網

隨着金融市場不斷髮展，一些金融類的網站逐漸壯大，其中有以下為比較著名：

和訊網：中國財經網絡領袖和中產階級網絡家園，創立於1996年，是中國最早而且最大的財經門户網站，為您全方位提供財經資訊及全球金融市場行情，覆蓋股票、基金、期貨、股指期貨、外匯、債券、保險、銀行、黃金、理財、股吧、博客等財經綜合信息。

金融界：全球最大中文財經金融網站,以專業服務與用户共享中國經濟發展成果。提供7X24小時全天候專業、及時、全面的深具價值的全球財經信息，包括股票行情、上市公司資訊，基金債券信息及行情、理財資訊和理財產品查詢,各種衍生品信息及行情,以及證券分析軟件、理財軟件下載服務,更有股票論壇、個股論壇、理財論壇、在線沙龍、博客等互動平台為用户提供貼心服務。

東方財富：中國最具影響力的互聯網財經媒體，提供全方位的綜合財經新聞和金融市場資訊，覆蓋股票、財經、證券、金融、港股、行情、基金、債券、期貨、外匯、保險、銀行、博客、股吧、論壇。

財股網：中國財經股票資訊綜合第一門户,為您提供有價值的股票,財經,理財,個股查詢,財股推薦,主力大單,財股分析,投資技巧等財經股票領域的信息與服務。

其中，和訊網、金融界、東方財富分別成立已經算是證券網站中的元老，而財股網則屬於金融行業網站中的後起之秀，是金融投資者重要的信息渠道之一。

人才核心理念：人力資源是企業發展第一資源；

人才引進理念：品德與能力並重；

人才使用理念：追求員工個人價值與企業價值的高度和諧統一；

人才開發理念：追求企業人才開發投資效益與員工個人成長的和諧統一;

人才培養理念：員工是企業的唯一生產力;

人才發展理念：國家化發展為首要目標.

始終把人力資源作為經營管理的首要任務，堅持“人才決定企業的業績，業績決定企業的興衰”。在用人上堅持“不唯學歷，不唯資歷，注重德才，注重業績” 和“能者上，平者讓，劣者汰”的原則，敢用超過現任領導能力之人，善用有稜角之人，重用創新之人，不求全責備，並形成“以行動書寫人生，以績效體現價值”的企業價值觀和“讓績效優秀者名利雙收，讓濫竽充數者難以自容”的激勵理念。堅持讓合適的人做正確的事，讓專業的人做專業的事。堅持用“事業、環境、待遇、感情”來吸引人、培養人、留住人。堅持“幹部能上能下，員工能進能出，待遇能高能低”的用人機制。注重員工培訓，要求各級管理者樹立起“培養下屬就是提拔自己”的育人觀，讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智，與企業同發展、共成長。

在不同專業序列能力體系的基礎上，公司有針對性地開發系列培訓課程，或選擇適合的外部培訓學習方式。人才和直接上級就能力發展需要達成共識，通過選擇不同的培訓提高各項能力。同時，公司還推行輪崗、關鍵崗位的競聘制度，讓員工多方面發揮和展現自己的能力。

兩條發展道路是實現人才職業發展的重要機制：對個人來説，可以根據個人的特長和職業興趣選擇適合的發展路徑，實踐自身的職業發展；對企業來説，為各類專業人才提供更多的選擇機會和發展空間，最大限度地發揮了人才的潛能。

以客户為關注焦點，傾聽客户的聲音。快速的服務行動，滿足客户的合理要求。以品質改善為工作重心。從各種反饋中尋找萌芽問題，督促相關部門改善品質。確認品質改善在實際使用中的效果。以業務成長為最終目的。售前規劃設計增加產品之技術附加值。售中展現網站之技術實力。售後體現平台對客户的呵護。