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遼寧省有色地質局
鎖定
2000年7月，根據國務院決定中國有色金屬工業總公司遼寧地質勘查局下放到遼寧省，更名為遼寧省有色地質局，實行屬地化管理，原正廳級規格不變，，為遼寧省政府直屬事業單位。全局職工總數5456人，其中在職職工2980人，幹部和科技人員1178人，內有高級技術職稱的156人，中級專業技術職稱的516人。全局總資產4億元。局屬縣團級單位12個，分佈在省內9個市。地址位於瀋陽市和平區柳州街17號。
- 中文名
- 遼寧省有色地質局
- 始建於
- 1950年9月
- 分 類
- 機構
- 詞 性
- 名詞
遼寧省有色地質局機構概況
奠基儀式
局機關內設8處1室，即：企業管理處、監察審計處、人事處、計劃處、財務處、安全生產處、政工處、行政處、辦公室。遼寧省有色地質局是我國組建最早的從事有色、黑色和貴金屬礦產找礦勘查隊伍之一。五十多年來向國家提交礦產地40餘處，為遼寧省9座有色老礦山擴大了資源，同時為全國冶金地質和有色地質單位輸送了一大批領導人才和技術骨幹，為國家經濟建設作出了重要貢獻。改革並放以來，該局適時進行戰略性產業結構調整，以骨幹企業為龍頭，組建了地礦業、建築業和超硬材料業三大企業現已成為該局產業經濟發展的三大支柱。
三大支柱產業之一地礦業一一遼寧省有色地質局勘查總院。該院是集中全局的找礦力量組建而成是一支具有50多年找礦經驗和成熟的找礦理論、掌握大量的地質資料、集找礦與科研為一體的專業隊伍。該院具有國土資源部頒發的國家級地質礦產勘查資格證書和國土資源部頒發的災害地質甲級勘查資質等級證書，除固體礦產勘查以外，還涉及災害地質、工程地質、環境地質、農業地質等領域，與英國、加拿大等國家的合作勘查項目正在進行之中。該院技術力量雄厚，專業技術人員佔職工總數的58%，具有碩士研究生以上高學歷的人員佔技術人員總數的6%，同時具有較高的理論水平和實踐經驗在遼寧省找礦程度極高的情況下，年年都有新突破。企業裝備良，基本實現了自動化和現代化，擁有先進的儀器設備500餘台套，對提供的所有成果作到快速、準確、高科技含量，完全能滿足各項地質工作的需要。近20年來，科研工作碩果累累，找礦勘探成果23項，獲國家和省部級科研成果獎40項。
三大支柱產業之二建築業一一遼寧省有色地質局勘察研究院。該院是國有一級基礎工程施工企業可承擔工程地質勘察、水文地質勘察、測量、物探、地基與基礎一工程施工、軟基加固設計與施工、航務工程、航道工程、爆破工程、土建工程、公路工程、隧道工程、工程諮詢及工程設計等，古文物保護工程已成為該院的特色項目。現具有國家建設部頒發的工程地質勘察綜合甲級、測繪甲級、工程諮詢甲級、地基與基礎施工一級、航道工程二級及國家文物局頒發的“國家石質文物保護施工一級資質”等8大類20餘個專業14項高等級資質證書。2000年7月通過IS09001質量體系認證，連續12年被駐地政府評為“信守合同，工程質量優良”企業，並獲永久牌匾，企業資信等級為AAA級。該院技術隊伍精良，技術人員佔職工總數的44%，具有高級職稱的佔技術人員總數的22%，教授級高工佔高級職稱總數的15%。一級項目經理佔項目經理總數的20%。擁有行業先進水平的大中型設備394台套，如：成孔直徑達中1000-3500的GW-40型大型工程鑽機，各種長螺旋鑽機，適用於一25m水深各種水域作業抗風能力為6級，抗浪能力2-3m的“遼勘8號”鑽井平台等等。擁有功能齊全、設備先進一流的實驗室該院自建院以來共完成各類工程5000多項，工程合格率100%，優良品率87%，工程獲國家銀質獎1項省部級優秀工程獎52項，科技進步獎、QC成果獎等獎項50餘項，有2項發明獲得國家專利。
三大支柱產業之三超硬材料業一－遼寧省有色地質局機械儀器研究所（原遼寧金剛石公司）。該所是以地質岩心鑽探工器具的研究與開發為主業的專業研究機構，擁有各類專業技術人員佔職工總數的31%，高級技術工人佔生產工人總數的41%。擁有人造金剛石合成設備42台套,各類金屬切削機牀102台套,各類檢測設備儀器160台。30多年來該所致力於地質探礦及水電工程領域的設備、工具、配套工器具等的研發，先後完成了鑽孔測斜儀器、金剛石孕鑲地質鑽頭、金剛石擴孔器、金剛石單/雙管/繩索取心鑽具等的設計與製造，其中，金剛石孕鑲地質鑽頭及配套金剛石擴孔器的技術水平和市場佔有率始終處於國內領先地位。近年來，集中力量在超硬材料領域進行了相關課題的研究，先後完成了金剛石單晶23-40腔體合成工藝的研究，實現了人工合成金剛石單晶的規模生產；完成了JHY型超 硬材料六面頂液壓機的設計製造，形成了JHY-n、JHY-IQ、JHY-IV系列產品；完成了適用於鑄造行業使用的金剛石電鍍鋸片、磨盤的設計製造，填補了國內空白;設計製造了LGP-20液壓工程鑽機；研製開發了新型超硬磨料—立方氮化硼及立方氮化硼砂輪，並形成規模生產能力。建廠以來重大科研成果有：1989年人造金剛石鑽頭獲國家優質產品銀獎；1991年人造金剛石單晶獲遼寧省優質產品稱號（金鷹獎）；1996年切割鑄鐵專用金剛石電鍍鋸片填補國內空白；XIL地質測斜儀經部級鑑定為填補國內空白，屬技術領先產品，經國家技術監督局認證，國內獨家生產；JHY- I（6X8MN）、JHY-II（6X12MN）六面頂液壓機分別於1992年和1993年通過部級鑑定，並通過國家有色冶金機電產品質量監督檢驗中心檢驗，達到國內領先水平；JHY- llI（6X18MN）六面頂液壓機於2000年通過部級鑑定，經專家評定為國內領先水平。
遼寧省有色地質局誠邀國內外有識之士蒞臨我局合資合作，共謀發展。
遼寧省有色地質局內設機構及職責
辦公室職責
1、根據局各階段的中心任務和基層單位提出的問題，提出預案，供局黨組和局長決策參考。
2、綜合協調局機關各職能部門之間和局屬各單位之間的工作關係。
3、負責局黨組和局重要會議的組織、文秘、會務，以及會議工作部署的催辦、檢查反饋等項工作。
4、負責局上報下發各類文稿的審核、打字、複印及密級標定。
5、負責黨政文件、信件、電報、內刊的簽收、拆封、登記、送批、轉送、分發、催辦、立卷工作。
6、負責局檔案的管理，對局屬各單位的檔案工作檢查指導。
7、負責對外接待工作和招待費的使用管理。
8、負責信訪工作，對局屬各單位信訪工作檢查指導。
9、負責保密工作，為局保密委員會的辦事機構。
10、負責機關小汽車的管理。
11、負責全局的電子政務工作，負責建立內部、外部網頁，編髮、更新網上信息，負責網絡系統的維護。
行政處職責
1、負責機關辦公設施、用品、備品、勞保用品的管理。
2、負責機關房產管理、維修、出租與經營。
3、負責機關辦公樓的取暖、水、電管理以及維修和費用的上繳。
4、負責機關家屬住宅管理，職工採暖費審定。
5、負責公有住房改革和往房貨幣化工作。
6、負責機關職工生活福利和衞生防疫。
7、協調處理地方關係，繳納有關費用。
8、負責機關對外經營單位（發展公司、招待所）的管理。
9、負責機關辦公樓的消防、保衞（包括門衞值班）工作和社會綜合治理工作。
10、負責制定保衞制度和防火制度，監督執行情況。組織保衞、更值人員年度體檢、上崗培訓及換證工作
監察審計處職責
一、監察工作職責
1、監督檢查國家和政府頒佈的法律、法令、法規及各級領導機關制定的規定、制度、辦法在本系統的貫徹執行。
2、檢查全局副處級以上幹部履行職責情況。
3、檢查處理違反行政紀律的案件和經濟案件。
4、受理羣眾和單位對監督對象的檢舉、控告。
5、受理監察對象對行政處分不服的申訴。
6、配合有關部門對監察對象進行法紀、政紀教育。
7、指導全局行政監察工作。
二、審計工作職責
1、審查監督局屬各單位財務收支和經濟活動的合規性、合法性，考核其經濟效益。審查、監督國有資產的運營情況。
2、審查評價局屬各單位法人代表的經濟活動和經濟責任，考核投資決策、費用預算的可行性和執行結果的有效性。
3、審查監督單位內部管理制度執行情況，揭露和處理不符合規章制度的違法紀行為。
4、承辦領導指定和上級下達的各項審計任務，提出審計報告。
5、檢查指導局所屬單位審計工作。
政工處職責
一、政工處職責
1、負責全局精神文明建設和思想政治工作，總結和推廣先進經驗。
2、負責全局黨的思想、組織、作風建設工作。
3、負責全局職工隊伍的思想教育和隊伍建設工作。
4、協調實行雙重領導的單位黨委與地方黨委工作關係。
5、協助有關處室抓好處以上幹部的考核工作。
二、直屬機關黨委與政工處合署辦公，其職責是：
1、領導局直屬地勘總院、基礎公司、局機關黨的組織。審批黨組織的書記、副書記、紀委書記
2、負責直屬黨委、黨支部建設和黨員管理。
3、負責直屬黨組織的“三會一課”和黨內評比表彰工作，組織評議黨組織和黨員工作，開展“兩先兩優”活動。
4、負責黨外積極分子的培養、考察和發展新黨員工作。
5、負責統戰工作。領導直屬機關紀委和共青團組織。
6、組織直屬機關開展“創業立功競賽”活動和年度總結評比表彰工作。協助有關部門對機關幹部進行考核和民主評議。
三、局工會與政工處合署辦公，其職責是：
1、領導局屬單位工會。
2、指導和管理局屬工會的職代會及廠務公開工作，做好特困職工救助和特困遺屬生活補貼工作
3、維護職工合法權益，及時反映職工羣眾的意見和建議。
4、負責全局的創業立功勞動競賽、總結評比表彰和推薦工作。
5、負責處以上領導幹部民主評議工作，並實行羣眾監督。
6、協助做好全局的安全工作。
四、紀檢組辦事機構設在政工處，其職責是:
1、負責對黨員和黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育。
2、檢查處理本系統黨組織、黨員違反黨內法規比較重大的案件。
3、受理黨員的控告和申訴。
4、指導局屬各單位紀委工作。
局工會職責
1、根據省總工會工作部署和局黨政工作指導思想和目標，制定全局工會年度工作計劃，部署、檢查、指導基層工會工作。
2、在黨政主導下，以職工為本，主動依法科學維權。
3、組織職工開展“創業立功”勞動競賽，着力最大限度發揮職工在經濟建設中的作用。
4、指導局基層工會職代會建設及民主管理工作。
5、負責全局“和諧有色建設”評比工作；負責省級“五一”勞動獎章、勞動模範評選推薦工作。
6、協助黨政部門開展團隊文化建設，全面提高職工素質。
7、參加安全生產管理和監督工作。
安全生產管理處職責
1、傳達貫徹上級有關安全生產的指示精神，做好落實工作。
2、組織制定全局中、長期安全生產規劃，編制局年度安全生產工作計劃，監督檢查其執行情況負責全局安全工作總結、評比和表彰，安全責任指標的制定及考核。
3、制定和完善全局安全管理規章制度，督促各單位制定安全技術操作規程，監督檢查執行情況
4、參與重點工程安全技術措施的制定和審查，監督檢查各單位安全技術措施執行情況。
5、監督檢查新建、改擴建項目的職業安全衞生“三同時”執行情況，參加設計審查、竣工驗收和試運行工作。
6、組織安全大檢查，督促事故隱患整改，制止違章指揮和違章作業。在危及人身安全的緊急情況下，下達停止作業命令。
7、推廣先進安全技術和管理經驗，組織安全技術培訓。
8、組織重傷以上事故的調查處理和傷亡事故的統計上報。負責局機關的工傷鑑定工作。
9、會同有關部門制定局系統個人勞動防護品和防暑降落温用品的發放標準，並監督發放、使用情況。
10、監督各單位安全技術措施費用的提取、使用情況。
財務資產處職責
1、依據國家財經法規，組織制定全局財務管理規章制度和辦法，並組織貫徹實施。
2、負責向省財政廳申請預算指標，負責公用經費預算編制，負責全局綜合預算彙總、審核，並上報省財政廳審批。負責將省財政廳批准的綜合預算下達到基層單位，並指導、檢查、監督各項預算的實施。
3、負責全局財務決算的部署、編報、審查、彙總、上報工作。
4、負責局機關行政、工會財務的核算、管理及各項會計報告的編報工作。
5、負責管理、檢查、監督全局各項資產、資金的合理使用與安全。
6、負責對經營性、非經營性資產及不良資產的界定審查工作，參與資產經營承包及資源優化配置方案的制定，會同有關部門監督考核國有資產保值、增值指標的實現。
7、參與制定企業發展戰略、資金投入等重大經營決策工作。
9、負責檢查、監督基層單位各項財務管理辦法的貫徹實施，並評價各單位財務管理工作績效。
10、監督、檢查、指導局屬各單位會計機構設置和人員選配，建立健全崗位責任制和各項規章制度。
11、負責全局資金籌措、使用和融通工作。
12、組織財會人員開展業務理論和管理技能培訓，進行會計電算化的管理和業務指導。
13、負責管理和協調各單位基地物業管理的各項事宜。
14、負責全局地質勘查、礦業開發、多各種經營、基本建設等立項、論證、審批，並對各類項目的執行情況進行監督、管理、調控。
15、負責項目（包括地質項目、扶持費項目、基本建設項目、基地維修改造項目、住房分配貨幣化、歷史遺留問題的處理，以及不可預見項目的處理）經費預算的編制，全局預算的綜合和下達，並指導和監督項目預算的實施。
16、制定全局各單位年度生產經營計劃。
17、負責制定經營指標責任考核方案，並對各單位經營結果進行考核、檢查、兑現。
18、制定和完善全局設備、物資管理辦法；參與大型、關鍵設備和用轉產扶持費購置設備的選型論證及購置；負責閒置設備的調劑、變價處理與報廢設備的審批；監督檢查全局固定資產技術狀況及設備的保管、使用、維修。
19、負責全局設備、主要原材料、物資消耗的定期統計工作，指導、協助各單位制定物資消耗定額並跟蹤管理。
20、制定和完善統計管理辦法，指導基層單位做好統計工作。
21、負責全局多種經營、地勘生產、基本建設等綜合統計工作，提出文字分析材料，及時上報。
人事處職責
1、 貫徹落實國家、省有關人事工作的方針、政策、法規，並結合本單位的實際，制定實施辦法
2、負責局屬二級單位領導班子建設，提出處級幹部任免建議。對局、院雙重管理的處級單位班子調整和處級幹部的任免建議，以其上級主管單位為主。
3、負責專業技術資格評審綜合材料的審核與上報；組織協調工人技術等級晉升考評工作。
4、負責高級專業技術職務聘任審核；指導基層單位技術崗位設置。
5、負責行政幹部、技術幹部的備案管理。
6、負責勞動工資管理。按照管理權限，審批工資正常升檔，職務晉升（不含改變工資序列），調整標準和增加離退休費，新招收（招聘）人員見習期、初期或轉正定級工資，並對工資管理實施監督檢查。
7、負責工資總額管理。根據省人事廳年初核定的工資總額，按月審批二、三級單位的工資（含臨時工工資）、津（補）貼、獎金的支付情況，對工資總額實行總量控制。協助基層單位推進分配製度改革。
8、制定全局專業技術人才需求計劃，配合基層單位落實年度引進人才計劃，做好接收大專院校應屆畢業生及人員調入、調出的呈報審批事項。
9、負責組織實施幹部、工人的培訓和教育經費的管理與使用。
10、負責人事、勞動工資綜合統計上報和人員信息庫管理。逐步推進人事勞動工資綜合統計、勞動工資管理微機化管理進程。
11、負責全局處級領導幹部及機關工作人員人事檔案管理，指導基層單位人事檔案管理工作。
12、負責社會保障工作。
13、 負責各單位事業部的在崗、下崗、離退休、遺屬、六十年代精簡人員基本經費預算編制與經費支出情況的管理，並檢查監督執行情況。
14、負責職工正常退休的審批及職工提前退休的審核、上報審批。
15、負責局機關離退休、職工遺屬、六十年代精簡人員的管理和服務，指導基層單位的離退休管理工作。
離退休管理處工作職責
1、認真貫徹執行上級關於“老幹部”工作的各項方針政策，定期向局黨組彙報老幹部工作。
2、根據省委老幹部局的工作部署，結合本局實際，制定年度工作計劃，並組織實施。
3、負責全局離退休管理工作，對局屬各單位的離退休管理工作進行檢查、指導。
4、深入實際，掌握離退休管理工作和離退休人員的情況，健立建全離退休管理工作制度。
5、做好落實離退休人員的政治、生活待遇工作。組織到體盡弱多病的離退休人員家走訪慰問。
6、及時準確上報老幹部工作各種報表。
7、負責老幹部目標責任制各項考核內容落實，並按要求及時上報工作總結和自檢情況。
8、組織老幹部參加省委老幹部局召開的會議、培訓，以及大型文體等活動。
9、負責局機關離退休管理和服務工作。
10、定期組織局機關離退休黨支部的活動。
團委職責
1、貫徹執行局黨組、局直屬機關黨委和上級團組織的決議、指示，對團員青年進行思想政治理論教育，團結、引導青年為局經濟發展、和諧“有色”建設做貢獻。
2、負責組織豐富多彩、健康有益、適合青年特點的各種團的活動。不斷充實活動內容，提高活動質量，強化教育效果。
3、協助局直屬機關黨委做好對內對外宣傳工作，積極參與各種社會實踐活動。
4、加強團的組織建設，負責建立健全團的各級組織，適時把符合條件的青年吸收到團的組織中來。負責團員數量統計、團費收繳等工作。
5、負責對團支部工作的領導、監督和檢查，指導團支部創造性地開展工作。負責對團支部的考評和對團幹部的考核。
6、負責組織各級優秀共青團員和優秀團幹部的評選和表彰工作。
7、努力為黨培養後備力量，並做好“推優”入黨工作。
- 參考資料
-
- 1. 內設機構職責
