趙永強

8年中，永利百合從僅有100多人的小加工廠，發展到1000餘人的鏈條行業品牌企業，正是一批像趙永強這樣踏實、奉獻、忠誠的員工，用青春譜寫了企業的輝煌，推動了區域經濟突飛猛進地發展。趙永強每年度都被評為公司的先進個人。2008年10月，趙永強榮獲蕭山區義橋鎮"十佳外來創業者"榮譽稱號。2009年4月，趙永強榮獲蕭山區十大"勇克時艱傑出職工" 榮譽稱號。 ^[1] 

趙永強2002年進入永利百合時，公司還處於起步發展階段，各項條件都很艱苦。當時公司只有一百多人，業務也就是給別的公司加工一些產品。熱處理車間的操作工僅有3人，而且是3人要操作3台機器。有時公司為了趕貨就要加班到深夜，最長時一天連續工作過十七個小時，其他工人堅持不下去就走了，但趙永強始終堅守崗位，在公司最需要他的時候堅持下來了，一做就是8年。這8年，趙永強從一名普通的操作工成了資深的老師傅，並逐步提升為了班長、檢驗員、總檢驗員，直到現在擔任熱處理分廠的廠長助理。無論幹什麼工作，他從不叫苦叫累，每次都能及時、準確、高效的完成任務，還主動幫助其他工作人員。趙永強的這種精神不斷地影響和帶動公司其他的同事，在他的作用下，公司又湧現出許多像他一樣優秀的員工。熱處理分廠目前已達100多人，車間環境雖然已有很大改善，但炎熱的夏季仍舊是最難熬的，然而這個車間員工硬是憑着堅韌的意志和吃苦耐勞的敬業精神，在2008年温度最高的7月份，完成了繁重的工作任務，並創造了生產總量最高的記錄。 在剛進入公司的時候，趙永強對公司的機器和產品還不熟悉，他非常着急，生怕延誤了產品訂單，拖了公司的後腿。中午的休息時間、每天下班後，都能看到辦公室裏趙永強埋頭苦學的身影，碰到自己不瞭解的地方，及時向身邊的同事請教。趙永強在工作中不斷地總結和積累經驗，並融會貫通，把所學到的知識充分運用到工作中去，力爭為企業創造最大的價值。趙永強團結同事，與大家和睦相處，關係非常的融洽。只要是新來的員工遇到任何困難，他都會主動伸出援助之手，讓他們儘快地融入到永利百合這個大家庭裏。公司的新老員工都很尊敬和配合他，熱處理分廠廠長不在時，工作上的大小事情都是他一個人負責完成。正是在他的作用下，熱處理分廠從最初的3名員工發展到現在的一百多人，且分廠員工團結和睦，生產高效，為減少公司員工的流動性做出了突出的貢獻。