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資金平衡法
鎖定
- 中文名
- 資金平衡法
- 類 型
- 術語
資金平衡法主要特點
(1)基本目的是保持與本國相同的生活水平,外加財政獎勵;
(2)本國的支付款和福利是本辦法的基礎
(3)通過調解本國的薪酬計劃來平衡工作所在國的額外支出
(4)以增加財政激勵(駐外人員的艱苦補貼)的計劃使薪酬計劃具有吸引力;
(5)跨國公司駐外人員薪酬最常用的計算方法。
資金平衡法優缺點
優點主要有三個:
第一,資金平衡法向在不同國家任職的相同國籍的駐外人員提供了平等待遇;
第二,由於駐外人員的薪酬與母國的薪酬結構掛鈎,強調了待遇平等,因而使駐外人員的回國安排變得容易;
第三,本方法便於溝通和理解。
資金平衡法的缺點主要有兩個:
第一,本方法可能會在不同國籍的駐外人員之間、母國人員和所在國人員之間產生相當大的差距;
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