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計件工作制
鎖定
計件工作制工作介紹
計件工作制注意問題
一般情況下不定時工時制不存在加班加點問題,但應注意幾個問題:
1、要在參照標準工時確定某崗位上平均熟練程度的勞動者的標準工資的前提下,合理確定計件的數量標準和報酬標準。
2、實行計件工作制的單位,若因生產需要要求職工在完成標準定額的前提下繼續工作,應按計件報酬150%的標準支付額外計件報酬。
3、實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資
計件工作制工作缺點
計件工資:提高工人工作的積極性,效率最高,但工價的制定又是個關鍵。萬一工廠機器維修,調式設備等其他原因就會浪費很多時間,遠遠沒有計時工資穩定。