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職級
鎖定
職級
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是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。依照分類不同,同一職級內的各個職位可以採取同一個稱謂表示,同一職級內各個職位所需資格條件相同,可以採取同樣的任職、考核和待遇標準。
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- 中文名
- 職級
- 外文名
- rank
- 職級介紹
- 就是一定職務層次所對應的級別
- 職位總和
- 它常常與管理層級相聯繫
職級職級介紹
職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、學歷、業績、資歷的綜合標誌,同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務層次為橫軸,以級別為縱軸構成的“座標系”,可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。
職級職位總和
職級與職稱區別
1.描述性質不同
職級就是一定職務層次所對應的級別;而職稱指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號。
2.職責不同
職級常與管理層級相聯繫,表示權力的範疇,比如,部門副經理就是一個職級;而職稱則是表示專業技術水平的高低,不存在權力範疇。
- 參考資料
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- 1. 陸雄文.管理學大辭典:上海辭書出版社,2013年
- 2. 中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》 .新華網.2019-03-27[引用日期2019-07-09]
- 3. 趙國軍.薪酬設計與績效考核全案.北京:化學工業出版社,2020.3