管理研究方法：原理與應用

本書旨在引導讀者學習那些支撐高水平管理研究的思維策略、操作方法與數據分析技巧。從宏觀到細節、由淺入深，本書為管理相關領域的研究者提供實用、貼切的工具參考。 ^[1] 

閲讀本書，您會對如下議題有深刻的認識：什麼是一個好的理論，什麼不是；管理學研究模型構建的慣常模式；論文寫作的注意事項與具體技巧；測量工具開發的程序與具體評估方法；比較研究方法及比較研究中應注意的問題；迴歸方法的特殊應用：重新認識“多元迴歸”；在管理學研究中如何用好結構方程模型；不同層次數據之間的鏈接與轉換；交互效應圖形的簡易繪製方法。

本書適合作為管理學、心理學、教育學與社會學等領域的研究生學習用書，也可供管理諮詢等從業人員進行量化研究時參考。

第1章 管理學科的歷史成因

§1.1 自然哲學的影響

§1.2 自然科學的榮耀

§1.3 經濟學科的成就

§1.4 管理學科的地位

參考文獻

第2章 管理科學研究方法與研究生學位論文的評判參考標準

§2.1 管理科學是什麼

§2.2 管理科學研究什麼

§2.3 管理科學研究方法

§2.4 實驗與實證研究方法

§2.5 統計分析是實驗與調查數據處理的主要方法

§2.6 管理類(博士)研究生論文的選題

§2.7 管理類研究生學位論文的基本結構

§2.8 管理類研究生學位論文評判參考標準

劉軍，男，管理哲學博士，中國人民大學商學院特殊引進人才，研究領域為組織行為學、管理研究方法，是目前國內最活躍的管理研究青年學者之一，個人理想為致力於我國管理學實證研究水平的提升。