程穎

研究興趣集中在戰略人力資源管理、企業家精神、創業團隊和創業生態系統。 ^[1] 

程穎，仲志傑，馮明 (2016) 情境判斷測驗的信度與效度研究：以我國公務員內隱知識測驗為例，管理工程學報，43（4）：53-60

程穎，張鑠，劉偉 (2016) 基於產業技術軌道強度特徵的科技金融體系研究，科技進步與對策, 33(1):51-58 ^[1] 

(主持)國家自然科學基金青年項目(71602013)，《基於戰略導向的新興產業企業股權激勵契約設計與成長性績效後果研究》，2017.1-2019.12

(主持)教育部留學回國人員科研啓動基金項目，《基於成長視角和轉化機制的領導力潛質模型》，第47 批留學回國人員科研啓動基金，2014.1 – 2015.12

(主持)重慶市社科規劃培育項目(2015PY31)，《我國新經濟企業股票期權計劃的影響因素研究：基於決策主體的視角》，2017.1-2019.12

(參與)韓國國家研究基金會國際項目，《Antecedents of information technology start-up performance in start-up ecosystems in Korea, Japan and China》，2017.6 - 2019.5

(參與)國家發展與改革委員會研究項目，《加快長江經濟帶新興產業創業投資發展與創業創新環境建設》， 2015.8 – 2016.8

(參與)重慶市決策諮詢與管理創新計劃重點項目，《重慶市科技金融服務聯動機制研究》，2015.4–2016.4 ^[1]