王益明

王益民，山東大學管理學院教授，博士研究生導師。研究領域: 企業國際化經營與跨國公司管理、企業發展與戰略。 ^[1] 

職 稱: 教授 碩士生導師

從教以來已主講過《普通心理學》、《社會心理學》、《青年心理學》、《管理心理學》、《心理測評與諮詢》、《人員素質測評》、《心理素質與管理》、《經濟統計學》、《組織行為學》、《人力資源管理》等課程。現在集中在自我管理素質研究、組織行為研究和人力資源管理與開發的招聘、素質測評、培訓、職業生涯管理與員工心理諮詢等方面。

研究生：組織行為學、人力資源管理

MBA: 組織行為學、　人力資源管理

1. 2001年從華東師範大學心理系博士研究生畢業（研究方向為心理測量），獲博士學位。

2. 1985年從華東師範大學心理系研究生畢業，獲碩士學位。

3. 1982年從華東師範大學心理系本科畢業，獲學士學位。

1. 應用心理學

2. 人力資源管理

3. 組織行為學

1.《自我管理研究評述》 心理科學 2002年第4期　2.《大學新生學科選擇結果與人格特徵關係的研究》（第一作者） 心理科學2000年第5期（人大全文複印），Vol.23 No.5。　3.《普通大學生、三好學生及優秀學生幹部人格特徵的比較研究》（第一作者）華東師範大學學報（教育科學版）2000年第4期（12月）　4.《兩種自我（ego和self）的概念關係探析》（第一作者）心理科學2001年第3期。　5.《論實施創新素質教育的現實途徑》教育評論2001年第2期　6.《在校大學生人格特點變化之研究》山東大學學報（哲社版）2001年第2期。　7.《企業領導者品質因素維度構成的權變意義》 行為科學 （學術版）1999年第6期。獲2000年中國人才研究會人事管理研究中心優秀論文二等獎。　8.《X（低）效率理論和企業低效率成因分析的文化及人格層面》 人類功效學 2000年第2期。　9.《透視焦慮——焦慮本質的哲學心理學探析》 山東大學學報 2003年第6期10. 《16PF在大學生心理健康診斷中的應用》 心理科學1997年第2期。　11. 《大學新生學科選擇結果與人格特徵關係的研究》（第一作者） 心理科學2000年第5期（人大全文複印），Vol.23 No.5。　12. 《心理測量》華東師範大學出版社2001年8月。

1. 《實用心理學原理》 第一作者（兩人合著） 山東大學出版社1997.9. 本人承擔25萬字，獲1998年山東大學優秀科研成果三等獎。

2. 《組織管理心理學》 第二作者（四人合著） 山東大學出版社1995.9 本人承擔9萬字，獲1997年山東省優秀社科成果三等獎、1996年山東大學優秀科研一等獎、山東省行為科學學會1997年優秀成果一等獎。　3. 《行為科學研究的特殊方法評析》 山東大學學報（哲社版）1996年第2期.（人大全文複印），獲1996年山東大學優秀科研成果三等獎。

4. 《普通大學生、三好學生及優秀學生幹部人格特徵的比較研究》（第一作者）華東師範大學學報（教育科學版）2000年第4期（12月）（2001山東省教育管理學會優秀科研成果一等獎）

1、山東省心理學會常務理事

2、山東省行為科學學會常務理事

3、中國人才研究會人事管理研究中心理事