複製鏈接
請複製以下鏈接發送給好友
https://baike.baidu.hk/item/王珏/13858358
複製
複製成功

王珏

（西南財經大學工商管理學院教授、博士生導師）

鎖定
王珏，男，西南財經大學國際商學院教授、博士生導師，現任西南財經大學國際商學院執行院長。 [1] 
授課對象：科學學位博士研究生、碩士研究生、工商管理專業學位碩士研究生以及本科生。
開設課程：
《國際商務》、《商科研究方法》、《數量分析方法》、《國際商務前沿問題研究》、《學科導論》等 [2] 
教學成果：
2018/11 全國國際商務專業學位教育優秀研究成果獎：專著《國際商務理論與應用》 [2] 
2018/11 全國國際貿易學會優秀論文三等獎：《中國企業海外投資路徑網絡及“一帶一路”沿線國家的投資地位研究》 [2] 
中文名
王 珏
國    籍
中國
民    族
漢
畢業院校
廈門大學
英國薩里大學
畢業院校
英國倫敦大學
職    業
教師
職    務
西南財經大學工商管理學院執行院長
工作單位
西南財經大學工商管理學院
職    稱
教授

目錄

  1. 1 人物經歷
  2. ▪ 教育背景
  3. ▪ 工作經歷
  4. 2 其它職務
  1. 3 主要貢獻
  2. 4 研究方向
  3. 5 出版專著
  1. 6 主要社會服務
  2. 7 獲獎情況

王珏人物經歷

王珏教育背景

2006/01——2008/11 英國倫敦大學 伯貝克學院 管理學博士 國際商務方向 [2] 
2004/09——2005/12 英國薩里大學 管理學院 管理學碩士 國際營銷方向 [2] 
2000/09——2004/07 廈門大學 經濟學院 管理學學士 國際經濟與貿易 [2] 

王珏工作經歷

2017/03——至今 西南財經大學國際商學院執行院長、中英FDI研究所所長 [2] 
2013/07——2017/03 西南財經大學國際商學院副院長、中英FDI研究所所長 [2] 
2011/10——2013/07 西南財經大學國際商學院院長助理、中英FDI研究所所長 [2] 
2010/06——2011/09 西南財經大學國際商學院國際商務繫系主任、中英FDI研究所所長 [2] 
2009/09——2010/05 西南財經大學中英FDI研究所所長 [2] 
2009/02——2009/08 西南財經大學國際商學院教師 [2] 

王珏其它職務

全國高校國際貿易學科協作組 國際商務論壇秘書處 常務副秘書長 [2] 
全國高校國際貿易學科協作組 青年論壇秘書處 副秘書長 [2] 
中華全國青年聯合會四川省青年聯合會委員(教育組) [2] 
西南財經大學歸國留學人員聯誼會 副會長兼秘書長 [2] 
《國際貿易問題》 編委 [2] 
《國際商務研究》 編委 [2] 

王珏主要貢獻

代表論文：
Ø Brian Cooper, Jue Wang (corresponding)，Tim Bartram, Fang Lee Cooke, 2018， WELLBEING ORIENTED HUMAN RESOURCEMANAGEMENT PRACTICES AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE CHINESE BANKING SECTOR: THE ROLE OF SOCIAL CLIMATE AND RESILIENCE，Human Resource Management (SSCI, JCR1區)，published online [2] 
Ø Fang Lee Cooke, Brian Cooper, Tim Bartram,Jue Wang (corresponding), Hexuan Mei, Mapping the relationships between high-performance work systems, employee resilience and engagement: A study of the banking industry in China, International Journal of Human Resource Management (SSCI,JCR 2 區), published online [2] 
Ø Fang Lee Cooke, Gang Wu, Jing Zhou, Chong Zhong,Jue Wang (corresponding), 2018, Acquiring global footprints: internationalization strategy of Chinese multinational enterprises and human resource implications, Journal of Business Research (SSCI, JCR1區)，93, 184-201 [2] 
Ø Nan Ning, Jue Wang(corresponding), Zhaohong Lin, Zhiyu Zhen, 2018，The direct and moderating effect of learning orientation on individual performance,Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2區), 56，3，360-383 [2] 
Ø Fang Lee Cooke, Dan Wang andJue Wang, 2018，State capitalism in construction: staffing practices and labor relations in Chinese construction firms in Africa, Journal of Industrial Relations(SSCI, JCR 2區), 60，1，77-100 [2] 
Ø Xiaming Liu, Pekka Vahtera, Chengang Wang,Jue Wang, Yingqi Wei, 2017，The delicate balance: Managing technology adoption and creation in multinational affiliates in an emerging economy,International Business Review (SSCI, JCR 1 區), 26,3,515-526 [2] 
Ø Jue Wang (corresponding), Fang Lee Cooke, Zhaohong Lin, 2016, Informal employment in China: recent development and human resource implications,Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2區), 54,292-311 [2] 
Ø Jia Li,Fang Lee Cooke, Junlin Mu, Jue Wang, 2016, Underpayment of wages and wage distortion in China: An empirical assessment of the 2003-2008 period, Journal of the Asia Pacific Economy (SSCI, JCR3區)， 21, 26-52 [2] 
Ø Fang Lee Cooke, Jue Wang (corresponding), Jiaying Zhang, Xing Yao, 2015 ,Mining with a high-end strategy: A study of Chinese mining firms in Africa and human resources implications, International Journal of Human Resource Management (SSCI,JCR 2 區), 26,21,2744-2762 [2] 
Ø Jue Wang (corresponding), Xiaming Liu; Yingqi Wei; Chengang Wang, 2014, Cultural proximity and local firms' catch-up with multinational enterprises, World Development (SSCI, JCR 1 區), 60, 1-13 [2] 
Ø Jue Wang, Yingqi Wei, Xiaming Liu, Chengang Wang, Hua Lin. 2014, Simultaneous Impact of the Presence of Foreign MNEs on Indigenous Firms' Exports and Domestic Sales, Management International Review (SSCI, JCR 3區), 54, 195-223 [2] 
Ø Jue Wang, Fang Lee Cooke, Wenhui Huang, 2014, How resilient is the (future) workforce in China?A study of the banking sector and implications for human resource development, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2區), 52, 132-154 [2] 
Ø Cooke, F. L., Saini, D. andJue Wang. 2014, ‘Talent management in China and India: a comparison of management perceptions and human resource practices’, Journal of World Business (SSCI,JCR 1 區), 49, 225-235 [2] 
Ø Fang Lee Cooke，Jiaying Zhang, Jue Wang, 2013, Chinese professional immigrants in Australia: a gendered pattern in (re)building their careers , International Journal of Human Resource Management (SSCI,JCR 2 區), 24(13), 2628-2645 [2] 
Ø Xiaoying Li,Jue Wang, Xiaming Liu, 2013, Can locally-recruited R&D personnel significantly contribute to innovation in multinational subsidiaries in an emerging economy?, International Business Review(SSCI,JCR 1 區)，22 (4), 639-651 [2] 
Ø Wei, Y., Liu, X., Wang, C. and Wang, J. (2012), Local sourcing of multinational enterprises in China, International Journal of Emerging Markets, 7(4), 364-382 [2] 
Ø Jue Wang, Xiaming Liu, Xiaoying Li, 2009, A Dual-Role Typology of Multinational Subsidiaries, International Business Review(SSCI,JCR 1 區),18，578-591 [2] 
Ø 王珏，2018，全面開放新格局下的中國對外直接投資思路探討，國際貿易問題，第1期 [2] 
Ø 黃凌雲，鄭淑芳，王珏， 2018，“一帶一路”背景下對外投資企業的合作共贏機制研究 ———基於社會責任視角，管理評論，第30卷，第2期，172-182 [2] 
Ø 王珏，2017，黨的十九大講推動我國貿易強國建設，財經科學 [2] 
Ø 王珏、逯建、姜玉梅，2016，國際商務學科內涵與相關的國際學術資源評述，國際商務研究，第5期，5-16； [2] 
Ø 劉夏明、王珏、逯建，2016，中國OFDI的研究綜述:理論創新與重構，中南財經政法大學學報，第2期，86-95； [2] 
Ø 黃凌雲，鄭淑芳，王珏，2015，跨國企業和東道國政府合作共贏的演化博弈和決策研究，中國管理科學，第23卷,第9期,19-25 [2] 
Ø 黃凌雲，楊娜，王珏，2014, 文化特徵與衝突對中國企業OFDI投資策略影響研究，經濟科學(CSSCI),第3期，114-128 [2] 
Ø 林花，王珏，劉園園，2013，跨國子公司與東道國企業知識相互學習及其對創新能力和業績的影響——基於在華跨國子公司的實證研究，宏觀經濟研究 (CSSCI)，第11期 [2] 
Ø 熊立、許可、王珏，2012，FDI為中國帶來低碳了嗎？-基於中國1985-2007年時間序列數據的實證分析，宏觀經濟研究 (CSSCI)，第5期 [2] 
Ø 林肇宏、王靜、王珏，2012，非典型僱傭方式與企業績效關係的實證研究，宏觀經濟研究 (CSSCI)，第3期 [2] 
Ø 賈晉，王珏，肖惠琳，2011，中國糧食儲備體系優化的理論研究評述，經濟學動態 (CSSCI)，第3期 [2] 
Ø 王珏，林肇宏，熊立，2010，跨國公司子公司自主權決定因素研究，管理世界 (CSSCI)，第5期 [2] 
主要主持課題：
Ø 2016, 國家自然科學基金面上項目，中國企業對外直接投資的空間佈局與行為關聯研究，項目編號(71673227) [2] 
Ø 2013，國家自然科學基金青年項目，中國企業對外直接投資股權進入模式選擇及其對海外子公司績效的影響機制研究—基於制度理論和社會網絡的視角, 項目編號(71302179) [2] 
Ø 2012, Human Resource Management and Workplace Resilience in the Chinese Financial Sector，Joint Research Project Agreement Between School of International Business (SIB), Southwest University of Finance and Economics (SWUFE) and PPC Worldwide (PPCWW) [2] 
Ø 2011，教育部社科，在華跨國公司知識學習決定因素及其對東道國的知識貢獻研究，項目編號（11YJC630207） [2] 
Ø 2011，重慶市江北區物流業及保税港區發展研究，重慶市統計局重大研究項目 [2] 
Ø 2010，在華跨國公司知識學習決定因素研究，西南財經“211三期”青年成長項目 [2] 
主要主研課題：
  • 2018，國家自然科學基金重點項目：中國企業國際化與制度演進,項目編號（71832012） [2] 
  • 2018，國家社會科學基金重大項目：一帶一路區域價值鏈構建與中國產業轉型升級，項目編號（18ZDA039） [2] 
  • 2014，國家社會科學基金項目：全球價值鏈“低端鎖定”困境下中國企業海外投資策略及路徑研究，項目編號（14BGJ042） [2] 

王珏研究方向

國際直接投資、跨國公司經營與管理、中國銀行業國際競爭力、跨國人力資源管理等方面。 [3] 

王珏出版專著

2022 彭龍、王珏、張劍波，國際經濟與貿易課程思政案例集，西南財經大學出版社 [3] 
2021 王珏，劉夏明，開放型制度理論與企業國際化：中國經驗與實踐，四川省重點出版規劃項目 [3] 
2018 王珏，劉夏明，國際商務理論與應用，機械工業出版社 [3] 
2017 鄧敏，顧磊，姜玉梅，王珏：中國對外貿易概論，西南財經大學出版社 [3] 

王珏主要社會服務

2023 《關於改善低收入羣體的生活前景的建議》，獲教育部採納 [3] 
2023 《關於我國與塞爾維亞經濟外交的有關建議》，獲教育部採納 [3] 
2023 《培育壯大專精特新企業，助力新型工業化和製造強省建設》，獲四川省委書記王曉暉批示 [3] 
2023 《關於促進創投行業發展、助力孵化更多獨角獸企業的建議》，獲國務院辦公廳、教育部採納 [3] 
2023 《我國工業軟件貿易面臨的困難及對策建議》，獲四川省國安辦採用，並上報中央國安辦 [3] 
2023 《四川推進產業在國內有序轉移進展情況、存在問題及對策建議》，獲省委辦公廳採用上報，並被中央辦公廳秘書局採用 [3] 
2023 《關於抓住機遇乘勢擴大四川與智利進出口貿易的建議》, 獲四川省副省長左永祥批示 [3] 
2023 《關於積極穩妥推進我省“雙碳”工作主動應對歐美“碳關税”的建議》，獲四川省副省長楊興平批示 [3] 
2022 《緊抓歐洲企業外逃機遇、加快吸引歐洲投資》，獲四川省委採納 [3] 
2022 《關於設立“來川外商防疫特殊監管區”便利線下洽商的建議》，獲四川省委書記王曉暉批示 [3] 
2021 《系統強化科技成果外宣工作，提升我國科技對外親和度》，獲科技部部長王志剛批示 [3] 
2021 《關於妥善處理經由地方交易場所形成的地方政府債務的建議》，獲四川省副省長李雲澤批示 [3] 
2021 瀘州市人民政府，西南財經大學瀘州自貿區研究院發展研究，項目經費100萬 [3] 
2020 瀘州市人民政府，中國（四川）自由貿易試驗區川南臨港片區發展建設，項目經費100萬 [3] 
2020 《關於加大加快海外耕地投資，助力我國糧食安全保障的建議》，獲全國政協副主席鄭建邦批示 [3] 
2020 華貿里奧實業天津集團有限公司，中國跨境農產品貿易、金融支持與糧食安全，項目經費100萬 [3] 
2020 中國建設銀行，員工績效精細化管理在網點競爭力提升方向上的應用研究，項目經費28萬 [3] 
2018 中國建設銀行，酬薪大數據多維動態優化研究，項目經費9萬 [3] 
2018 《四川營商環境的建議》，獲四川省政府省長尹力、副省長王一宏批示 [3] 
2012 重慶市江北區，江北區縮小三大差距監測報告，重慶市江北區軟科學研究項目，項目經費5萬 [3] 
2012 JointResearch Project Agreement Between School of International Business (SIB), Southwest University ofFinance and Economics (SWUFE)and PPC Worldwide (PPCWW)， Human Resource Management and Workplace Resilience in the ChineseFinancial Sector， 項目經費2萬澳幣 [3] 
2011 重慶市江北區，物流業及保税港區發展研究，重慶市統計局重大研究項目，項目經費10萬 [3] 

王珏獲獎情況

2023 第十七屆“挑戰杯”四川省大學生課外學術科技作品競賽一等獎：鄉菌賦:紅色 “菌”旗領跑集體 經濟新徵程—— 以四川菌業發展研究為例 [3] 
2021 四川省高等教育教學成果獎二等獎：譜好課程思政改革“四部曲”，培養“心有大我”的國際化經貿人才西南財經大學 [3] 
2021 2021年度教學成果獎特等獎：以國際經貿專業示範“築三台”， 構建高校新文科“黨建+課程思政”樣板模式 [3] 
2019 西南財經大學2019年度優秀科研成果獎 [3] 
2018 全國國際商務專業學位教育優秀研究成果獎：專著《國際商務理論與應用》 [3] 
2018 全國國際貿易學會優秀論文三等獎：《中國企業海外投資路徑網絡及“一帶一路”沿線國家的投資地位研究》 [3] 
2018 四川省高等教育教學成果三等獎：以學生學習成果為導向，構建一流國際經濟與貿易本科人才培養教學體系 [3] 
2015 西南財經大學2015年“唐立新優秀科研獎” [3] 
2014 西南財經大學“優秀共產黨員” [3] 
2011 西南財經大學首屆“我心目中的好老師” [3] 
參考資料
  • 1.    王珏  ．西南財經大學國際商學院．2014-04-17[引用日期2014-05-08]
  • 2.    王珏  ．西南財經大學國際商學院．2013-8-30[引用日期2019-01-10]
  • 3.    王珏  ．西南財經大學國際商學院[引用日期2024-04-16]