王文昌

工作部門： 公司人力資源總部。業務部門內的高級人力資源與曾任職位：培訓經理、人力資源經理、組織發展經理

最近工作經歷：惠普5年。

惠普商學院MBA課程的研發者、講授者

惠普商學院人力資源管理諮詢顧問

惠普服務大學校長（中國大陸及香港區），為1500名經理和員工提供培訓和職業發展

培訓經理

組織優化項目經理

“高效率人士七個習慣”俱樂部主席

4年系統正規的人力資源本科教育

中國人民大學勞動人事系畢業

該系由國家勞動部、人事部、中國人民大學3家合辦，是直屬國家教委的一所勞動人事院系。

以核心素質模型為基礎的戰略優才培養、面試技巧、績效管理、職業生涯規劃與性格分析、執行力、問題分析與決策

在如下領域具有資深的跨國公司工作經驗,並且成功地為國內多家公司做過管理諮詢與培訓授課： 1、 建立管理學院，培養種子員工及經理人員的領導力。 體系的設計、效果的評估、員工滿意度調查、領導力的360度評價等。 2、人力資源整體體系的設計與運作。3、資深講師，部分客户：中國國家電網、中國南方電網、中國國電集團、中國華電集團、大唐電力、中電投、廣東粵電集團、中石油、中海油、中石化、中國工商銀行總行、中國建設銀行、中信銀行、光大銀行、民生銀行、雅虎中國、北大青鳥、朗訊、深圳華為、百度、輝瑞製藥、哈藥集團、松下電器、尼康、柯尼卡美能達、NEC、海爾集團、海信、成都雙流機場、中國航天科技集團、美中互利、國家知識產權局、北京奧組委等。