王偉

低調做人，高調做事，穩調處事。在工作中能夠吃苦耐勞，精力充沛不計個人得失，並具備了市場開發，策劃，管理，協調及組織能力，熟練運用人事管理、行政管理、人力資源開發管理招聘等能力。能夠順利完成交給的各項工作任務，同時也具備了近十年的管理工作經歷及近十年的高層管理經驗和良好的工商企業高層管理能力，並參與多次課堂實踐講座。先後獲得國家標準管理委員會，中國飯店協會高級（職業經理人證書）。

1977年11月17日出生於寶雞的一個教師家庭；

1990年至1996年先後在寶雞羣眾路小學、寶雞中學念初高中；

1996年至2000年就讀於陝西省西北大學工商管理專業；

2001年在西安喜來登大酒店擔任客房總監一職；

2003年在上海蔘加全國職業經理人培訓，並取得優異的成績；

2004年南京國信大酒店擔任經理一職；

2007年在重返喜來登大酒店擔任總經理助理一職；

2010年在內蒙陽光萬豪大酒店擔任總經理一職；

2013年在陝西西安華陽酒店管理公司擔任客座講師一職。

2003年9月榮獲優秀學員

2012年6月榮獲企業先進管理人稱號

我於2002年7月參加全國職業經理人培訓，通過十年的工作磨礪，具備一定的個人素質和較高的專業技能、管理才能，較強的敬業精神和事業心，豐富的工作經驗和深厚的理論功底。作為一名合格的職業經理人，自身必須具備兩個基本特徵：一是根據公司的經營管理狀況，找出部門工作目標，拆分成任務，通過調動資源，進行有效授權，並對目標實現的情況負責；二是要帶出一支隊伍，培養幫助指導下屬（從現象找本質），進行大量的在職培訓，提升部門的整體水平。

“經營靠智慧，成功靠策劃”策劃是經營管理者成功經營管理現代飯店不可缺少的能力和方法 成功的經營策劃，必須運用現代大市場營銷觀念，加以全方位的思考，充分利用和挖掘社會資源，提煉、加工、創造出社會高度關注的主題。

通過我的工作實踐和認知，一名合格的職業經理人具體細分為以下五方面特性：其一為良好的職業操守，能達到職業道德和專業規範的要求；其二為成熟的職業心態，能較好地把工作熱情和務實作風結合；其三為明確的專業分工，能夠擁有專業優勢；其四為受薪階層，通過自己的管理經驗與技能參與社會交換獲得報酬；其五為可變動性或曰可替代性，即能夠進入人力市場併合理流動。

2008年我參加由陝西省縣政府組織的號召社會人士積極參加無償獻血活動，為故鄉注入“新鮮血液”做出自己的貢獻。我還號召朋友一起為貧困地區的失學兒童捐款捐物，雖然數目不大，但也是盡我們綿薄之力，幫助貧困家庭的孩子可以有學上，我們會一直堅持。

社會實踐活動提高了我的社會實踐能力。引導了我接觸、瞭解社會，增強我的社會責任感和社會適應能力。而參加社會勞動，更讓我明白了學會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，我要迎接挑戰，實現自我。

在競爭如此激烈的今天，我要迎接挑戰，實現自身價值，於是我便有着一個堅定的信念，那就是克服自己在成長中的困難，堅定不移地朝着自己奮鬥的目標前進。我相信，自己的明天將會更加美好！