烏魯木齊市信訪局

局長：馬仲福 ^[2] 

（一）貫徹執行國家、自治區和我市有關信訪工作的方針、政策和法律、法規，組織起草有關地方性法規、規章草案和政策措施，並組織實施；研究提出建立健全信訪工作綜合協調配合機制的意見和建議。

（二）負責處理國內羣眾、境外人士、法人及其他組織通過信訪渠道給市委、市人民政府及領導同志的來信來電，接待羣眾來訪。

（三）負責向市委、市人民政府彙報羣眾來信來電來訪中反映的重要建議、意見和問題，綜合研判信訪信息，開展調查研究，依法提出有效解決問題的意見和建議。

（四）承辦上級機關和市委、市人民政府領導同志交辦的信訪事項，並督促檢查、反饋處理情況；向區（縣）、部門和單位交辦、轉辦信訪事項，並監督落實辦理情況；承擔市信訪事項複查複核委員會辦公室的日常工作。

（五）承擔協調處理羣眾進京、赴自治區及到市委、市人民政府非接待場所上訪、集體上訪的責任；綜合協調處理跨地區、跨行業、跨部門和人事分離、人户分離、人事户分離的重要信訪事項。

（六）總結推廣各區（縣）、各部門信訪工作經驗，提出改進和加強信訪工作的意見建議；檢查指導各區（縣）、各部門的信訪工作。

（七）制定信訪問題排查化解措施並組織實施；提出修改完善有關方針政策和法律法規的建議；建立和完善信訪信息綜合分析研判機制；指導信訪信息系統建設與應用。

（八）承擔市信訪聯席會議辦公室的日常工作，督促落實聯席會議決定的事項。

（九）協調信訪工作的宣傳和信息發佈；瞭解並掌握信訪工作隊伍建設情況，負責信訪幹部教育培訓工作。

（十）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。 ^[1] 

（一）黨政辦公室。負責機關綜合協調、文秘、檔案、保密、政務公開、綜合治理等行政管理工作；負責信訪信息系統建設與應用；負責機關及所屬單位黨務、思想政治、組織人事、機構編制和精神文明建設工作；負責人才隊伍建設和幹部培訓工作；指導、協調統戰工作和工會、共青團、婦聯等羣團工作；負責辦理人大代表和政協委員的議案、提案；負責機關離退休人員管理服務工作。

（二）綜合指導處。負責全市信訪工作的綜合協調指導工作；統計分析研判信訪形勢，提出指導意見，及時報送信訪信息和緊急重大信訪信息；擬訂信訪矛盾排查化解制度並組織實施；組織、指導、協調羣眾來信、來訪和投訴受理工作；做好信訪突出問題和羣體性事件的預防、排查、化解和處置工作；負責信訪統計分析工作；承擔市信訪聯席會議辦公室的日常工作。

（三）政策法規處。負責全市信訪工作的調查研究工作；研究有關信訪工作的方針政策和法律法規，提出加強和改進信訪工作的建議；接受信訪方針政策、法律法規的諮詢和答覆工作，起草信訪工作法規草案，擬訂信訪工作規則和制度；承擔機關規範性文件的合法性審查工作；開展信訪理論研究和新聞宣傳、信息發佈工作，總結推廣信訪工作先進典型；負責全市信訪工作績效考核工作；負責推進和督促信訪事項依法分類處理工作。

（四）督查辦案複查複核處。統籌信訪事項督查督辦工作；研究提出區（縣）和有關部門關於改進工作、完善政策、給予處分的建議；負責進京非接待場所有關人員信訪事項督查督辦工作；負責特殊疑難信訪問題專項資金的使用管理工作；承擔市信訪事項複查複核委員會辦公室的日常工作。 ^[1] 

市信訪局機關行政編制22名，其中：領導職數4名，內設機構領導職數8名。機關工勤崗位控制數2名。

原市信訪聯席會議辦公室的職責劃入市信訪局。 ^[1] 

市羣眾信訪服務中心。機構規格相當正科級，核定事業編制18名，其中：領導職數3名。經費形式為全額預算管理。 ^[1] 

以上事業單位的機構編制方案另行下達。

本規定具體解釋工作由市委機構編制委員會辦公室承擔，其調整由市委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。本規定自印發之日起施行。 ^[1]