浙江大學企業管理系

浙江大學成立於1897年，前身"求是書院"，是中國人最早自己創辦的新式高等學府之一。是首批進入國家"211工程"和"985工程"建設的重點大學之一。在長期的辦學過程中，浙江大學以嚴謹的求是學風培養了大批優秀人才，以執著的創新精神創造出了豐碩成果。

浙江大學師資隊伍整體力量雄厚。現有中國科學院院士15名，中國工程院院士12名，973項目首席科學家9名，傑出青年基金獲得者67名。高水平的研究生導師隊伍和良好的科研實驗條件，為開展高水平的研究生教育打下了堅實的基礎。

企業管理系師資力量雄厚，結構良好，根據“浙江大學管理學院網”資料 ^[1]  ，共有39教師，其中博士生導師7人，教授12人，副教授17人，講師10人。設有企業組織與戰略研究所、企業投資研究所、人力資源管理研究所、營銷管理研究所和決策優化研究所，形成了以培養高層次管理人才和學科理論研究為中心的教學科研基地，每年為國家輸送大批具有創新能力、開拓意識和綜合運用知識能力的高素質的畢業生。 ^[1] 

企業管理系教師重點研究企業管理的基本理論、技術和方法，解決企業運作中的重大管理問題。自1998年至2004年，共承擔國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金資助的研究課題30項，省部級研究課題34項，並承擔了100多項企業諮詢研究課題，其中50萬以上的諮詢課題6項，獲省級以上各項獎勵12項，在SSCI，EI以及國內重要刊物上發表文章數百篇。 ^[1] 

浙江大學企業管理系是中國最早開展企業組織、戰略理論和人力資源管理研究的單位之一，擁有一批在國內和國外具有相當知名度的學術帶頭人和學術骨幹。在高科技、全球化和信息化對企業管理學科帶來挑戰的背景下，企業管理系將緊跟國際理論發展前沿，探討企業管理的變革，研究改進資源管理與戰略管理的理論與方法，並根據中國企業的實踐探索具有自身特色的理論體系，從而進一步在人力資源管理方向、企業組織與發展戰略方向、組織運營管理方向和投資與決策優化方向上形成獨特的研究風格和有意義的研究成果。 ^[1]