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洪芳

(山東管理學院工會理論研究院教授)

鎖定
洪芳,女,漢族,山東文登人。1996年畢業於煙台師範學院,獲教育學學士,1998年畢業於西南政法大學獲法學學士,同年分配到學校工作。2009年畢業於山東大學法學理論專業獲碩士學位。現任山東管理學院工會理論研究院副院長,教授。先後講授過《法理學》、《經濟法》、《勞動法學》等課程。探索出一條較好的教學思路,深受學生好評,多次獲得優質教學獎,並被學校多次授予“優秀教師”和“優秀共產黨員”稱號,2011年被學校評為“十大教學能手” [1] 
中文名
洪芳
民    族
漢族
畢業院校
山東大學
職    業
教師
科研成果
論文:
共發表科研論文三十餘篇,代表性的有:
1、《德國僱員民主參與的特點及對我國的啓示》載《山東社會科學》2015年第9期。
2、《淺析勞動者職業穩定權的基本內涵》載《人民論壇》2015年第2期
3、《我國勞動關係調整模式的路徑轉型》載《人民論壇》2014年第5期。
4、《完善集體合同制度,促進勞資自治》載《法制博覽》2014年第2期。
5、《論勞動合同期限制度與勞動者職業穩定權保護》載 《社科縱橫》2013年第11期。
6、《勞動者職業穩定權視野下的解僱保護》載《理論與改革》2013年第9期。
7、《德國職業教育的特點及對我國職業教育的啓示》載《繼續教育研究》2013年第3期。
8、《論非全日制勞動者職業穩定權保護》載《前沿》2013年第1期。
9、《勞動合同、勞動用工之於勞動關係建立的意義》載《 社科縱橫》2011年第7期。
10、《論我國刑事訴訟人權保障制度的完善》載《山東社會科學》2009年第9期。
11、《刑事庭前程序比較研究——兼論我國刑事庭前程序的重構》載《 江南社會學院學報》,2009年第4期。
12、《集中審理原則下我國刑事審判中斷制度的完善》載《法制與社會》2009年第2期。
13、《刑事訴訟人權保障模式比較研究-兼及我國刑事訴訟人權保障模式的調整》載《法制與社會》2008年第10期。
14、《論我國刑事辯護制度改革的建構進路》《山東審判》2008年第6期。
15、《法官變更指控罪名制度的法理分析》載《前沿》,2007年第10期。
課題:
1、主持山東社科規劃課題:《和諧勞動關係視野下的勞動者職業穩定權研究
2、參與濟南市哲學社會科學規劃課題:《濟南市孤殘兒童寄養問題研究》獲優秀科研成果三等獎。
3、參與山東省總工會調研項目:《工會維權實效性研究》獲優秀調研成果三等獎。
4、參與山東省法學會科研項目:《勞動基準立法研究》
5、參與山東省教育廳科研項目:《和諧勞動關係語境下我國勞動行政執法問題研究》
著作:
1、專著:《和諧勞動關係視野下的勞動者職業穩定權保護》,山東大學出版社,2015年8月。
2、教材:《經濟法原理》,副主編,北京大學出版社,2011年9月。
3、教材:《工會理論與工會工作實務》,參編,山東畫報出版社,2012年8月。 [1] 
參考資料