汪麗

1993-1997，華中科技大學應用數學方向學士學位

1997-2000，華中科技大學應用數學數理金融方向理學碩士學位

2003-2006，南京大學企業財務與金融方向管理學博士學位 ^[1] 

2000年起至今任教於南京大學工商管理系。2013年9月-2014年9月在美國蒙特克萊爾州立大學商學院管理系擔任訪問學者。 ^[1] 

1. 公司治理

2. 創業金融

3. 創業與創新管理

4. 風險管理 ^[1] 

1. 公司理財

2. 投資學

3. 公司治理

4. 創業與創新研究

5、風險管理 ^[1] 

1. 2010, 本科教學獎, 南京大學商學院

2. 2011, MBA教學獎三等獎, 南京大學商學院

3. 2012, MBA教學二等獎, 南京大學商學院

4. 2013, MBA教學三等獎, 南京大學商學院

5. 2015, 本科教學二等獎, 南京大學商學院

6. 2016, MBA教學一等獎, 南京大學商學院

7. 2018，杜夏本科教學獎，南京大學 ^[1] 

1.2004, 用友科研獎勵基金, 南京大學商學院，排序：1

2.2006, 科研新星獎, 南京大學商學院，排序：1

3.2011, 優秀論文獎, 中國第六屆管理學大會，排序：3

4.2011, 全省社會科學類學會學術成果交流大會優秀成果一等獎, 江蘇省哲學社會科學界聯合會，排序：3 ^[1] 

1. 汪麗(參與), 2008-2010, 可信性、公平感與企業內部授權機制的有效性——基於行為合約視角的研究, 國家自然科學基金, 編號:70772031

2. 汪麗(主持), 2009-2010, 當責理論在決策制定過程中的作用機制, 南京大學2009校級文科規劃課題

3. 汪麗(主持), 2010-2012, 基於決策者行為視角的企業風險承擔影響機制研究, 國家自然科學基金, 編號:70902006

4. 汪麗、孫黎, 2015.1-2017.12, 董事會特徵與創業企業績效, 商學院結對子項目, 美元1萬元

5. 汪麗(主持), 2015.6-2016.6, 江蘇省小微企業在新形勢下的發展困境及對策, 江蘇省私營個體經濟協會, 3萬元

6. 汪麗(主持)，2016.6-2017.6，江蘇省私營企業生存狀態調查，江蘇省私營個體經濟協會,5萬元

7. 汪麗(主持)，2017-2019，決策者信念結構對新創企業風險承擔影響機理研究，教育部，編號：17YZA630095 ，10萬元

8. 汪麗(主持)，2017-2018，江蘇省大眾創業研究報告，江蘇省工商行政管理局，10萬元

9. 汪麗(主持)，2017-2018，江蘇省中小微企業成長性調查研究，江蘇省私營個體經濟協會，15萬元

10.汪麗(主持)，2018-2019，南京市營商環境對民營中小微企業成長性調查研究，南京市民營經濟協會，9.8萬元 ^[1] 

1. 茅寧，汪麗, 2005, 公司理財, 澳門科技大學出版社

2. 茅寧，汪麗, 2006, 公司理財, 北京師範大學大學出版社

3. 茅寧，汪麗, 2010, 公司理財案例精選, 北京師範大學出版社

4. 徐志堅，汪麗，2018，資本經營與公司治理，清華大學出版社 ^[1] 

1. 汪麗, 1999, 我國中小企業貸款定價研究, 預測, 7

2. 汪麗、李楚霖, 1999, 我國商業銀行的利益決策和利率政策的有效性, 預測, 5

3. 汪麗, 2005, 完善內部資本市場，提高國資配置效率, 中國經濟時報—理論版, 5月20日刊

4. 汪麗, 2005, 基於“權力泛化”的企業制度與公司治理辨析, 現代管理科學, 5

5. 汪麗, 2005, 商業銀行市場化利率管理對策研究, 財經論叢, 4

6. 汪麗、茅寧, 2005, 我國國資配置效率底下的癥結及解決對策研究―內部資本市場視角, 經濟縱橫, 12

7. 汪麗，茅寧, 2006, 共同願景、決策承諾與決策質量關係研究, 預測, 6

8. 汪麗，茅寧等, 2006, 董事會職能、決策質量和決策承諾：中國情境下的實證研究, 管理世界, 7

9. 汪麗、潘小燕, 2006, 公司財務理論與實踐比較研究, 生產力研究, 12

10. 汪麗，茅寧, 2006, 聲譽、決策質量和決策承諾中國情景下的實證研究, 經濟科學, 4

11. 汪麗, 2007, 組織信任及決策承諾和決策質量之關係探討, 現代財經, 3

12. 汪麗, 2008, TMT社會資本與企業決策制定質量關係的實證研究, 山西財經大學學報, 3

13. 華新海，茅寧，汪麗, 2009, 知識型企業人力資源規劃困境及應對策略研究, 現代管理科學, 4

14. 易志高茅寧汪麗, 2010, 投資者情緒測量研究綜述, 金融評論, 3

15. 汪麗, 2010, 員工當責感、工作滿意度與組織公民行為, 商業經濟與管理, 12

16. 劉德鵬汪麗易志高, 2011, 工作自主權對組織公民行為的影響機制, 預測, 6

17. 龍靜，汪麗, 2011, 併購後威脅感知與心理安全對員工創新的影響, 科學學研究, 9

18. 易志高、茅寧、汪麗, 2011, 分類思維、投資者情緒與股票價格聯動, 第六屆中國管理學年會,

19. 易志高, 茅寧, 汪麗, 2011, 股票市場投資者情緒研究:形成、測量及應用, 經濟問題探索,11

20. 汪麗，茅寧，龍靜, 2012, 環境不確定性、決策偏好與企業創新強度, 科學學研究, 8

21. 徐志堅、汪麗, 2012, 創業企業ipo折價的影響因素, 南京社會科學,11

22. 汪麗、李維娜, 2013, CEO決策權威與公司績效關係研究, 黑龍江社會科學, 3

23. 徐志堅、汪麗, 2013, 大股東控制與風險投資參與對盈餘管理的影響, 北京社會科學, 3

24. 汪麗, 2013, “當責行為”的影響機制研究, 會計之友, 9

25. 徐志堅、汪麗, 2013, 承銷商及其合作關係與IPO折價——基於多重代理理論的分析, 南京社會科學, 9

26. 汪麗徐志堅吳春燕, 2014, 業績波動、媒體關注與企業研發強度, 北京社會科學, 5

27. 汪麗、徐志堅, 2014, 董事會職能與管理者短期主義行為傾向, 經濟經緯, 3

28.Jane Yan Jiang,Kenneth S. Law,Li Wang *,2017,Faithful ToThe Values Or The Value?Therelationship Between Corporate Philanthropy AndViolation And TheModeratingrole Of Board Characteristics, AOM

29. Xu zhijian Wangli Longjing, 2017, The impact ofdirectors’ heterogeneity on IPO underpricing,ChineseManagement Studies,issue2.p230-247

30.汪麗，2017，公司風險投資與新創企業創新績效研究：決策環境的約束機制，珞珈管理評論，3

31.汪麗，2017，董事會異質性與IPO企業績效：衝突與經驗的協調視角，南大商學評論，39

32.Wang, L., Jiang, M.S. 2018.Effect of power source mismatch on new venture performance. Chinese Management Studies.12(4): 833-846 ^[1] 

1.劉德鵬 汪麗 易志高, 2011, 工作自主權對組織公民行為的影響機制, 預測 工作論文

2.汪麗，付媛，易志高, 2011, 中國上市公司高派現：價值驅動還是利益驅動？, 工作論文

3.汪麗、付媛, 2011, 風險承擔意願與創新水平：環境不確定性的調節機制, 工作論文 ^[1]