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桐柏縣人力資源和社會保障局
鎖定
桐柏縣人力資源和社會保障局主要職責
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策性措施，完善公共就業創業服務體系，推動建立全縣城鄉勞動者職業技能培訓制度，建立健全就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業措施。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）統籌推進建立全縣覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養老保險全省統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立統一的社會保險公共服務平台。
（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的措施，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，監督實施國家和省工作時間、休息休假和假期相關規定以及特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（九）會同有關部門組織落實國家、省、市表彰獎勵制度，綜合管理縣委縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰等相關表彰工作，根據授權承辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎勵活動；承辦部分縣管領導幹部的行政任免手續。
（十）會同有關部門貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策；負責全縣機關、事業單位工勤人員技術等級考核工作。
（十一）會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。統籌指導全縣農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
桐柏縣人力資源和社會保障局職責分工
1、關於機關事業單位進人的職責分工
縣委機構編制委員會辦公室根據用人單位編制餘缺和編制結構情況進行編制審核，核發《機構編制審核通知單》，並在用人單位辦理完相關進人手續後，登記《機構編制管理台帳》。相關部門憑《機構編制審核通知單》辦理錄用、聘用（任）、調配等手續，憑《機構編制管理台帳》辦理工資核定、社會保障等手續。
2、與縣醫療保障局的有關職責分工
桐柏縣人力資源和社會保障局機構設置
桐柏縣人力資源和社會保障局內設機構
辦公室、政策法規股（行政審批服務股）、就業促進辦公室（農民工工作股）、事業單位人事管理股（人力資源管理股、任免獎勵股）、規劃財務股、專業技術人員管理股（人才評價開發股、職業能力建設股）、工資福利股、社會保險股（社會保險基金監督股）、調解仲裁管理股（勞動關係股、信訪股）、退休管理股。
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桐柏縣人力資源和社會保障局局屬單位
桐柏縣人力資源和社會保障局現任領導
桐柏縣人力資源和社會保障局工作指南
桐柏縣人力資源和社會保障局辦公時間
5月1日-9月30日：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00；
桐柏縣人力資源和社會保障局辦公地址
- 參考資料
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- 1. 走進政府>政府部門 ．桐柏縣政府門户網站[引用日期2021-09-03]
- 2. 桐柏縣人力資源和社會保障局職責及機構信息 ．桐柏縣人社局門户網站[引用日期2021-09-03]
- 3. 桐柏縣人力資源和社會保障局領導班子分工情況 ．桐柏縣人社局門户網站[引用日期2021-09-03]
- 4. 桐柏縣政府有關工作部門負責人的任免公告|桐柏縣|政府|桐柏縣民政局|人民代表大會|桐柏縣林業局 ．騰訊[引用日期2021-11-18]
