桂昭明

姓名：桂昭明

性別：男

職稱：教授

教研室：工商管理

中國人事科學研究院博士後導師；

中央人才工作協調小組特聘專家；

中國人才研究會常務理事、學術委員會委員，中國人才學專業委員會副理事長；

中國勞動學會理事、學術委員會委員；

湖北省勞動學會副會長；

湖北省人力資源學會副會長；

湖北省人事管理學會人才研究專業委員會常務副主任。

在人才資源與經濟發展的相關性研究方面處於國內領先水平。

人力資源管理

近五年在本研究方向完成20多項省部級重點科技攻關項目，完成50多項中央組織部人才局委託課題、國家人事部調研課題、中國人事科學研究院下達課題、湖北省委組織部、省人事廳、省經委委託課題。發表了72篇本研究方向的學術論文；出版學術專著5部，主編教材1部。獲國家人事部全國人事科研成果一等獎1項，二等獎3項，三等獎2項；獲湖北省科技進步二等獎1項，三等獎1項。

2009年12月，獲中國人才研究會頒發的“中國人才學30年理論研究突出貢獻獎”。

2010年10月，獲首屆中國人才發展論壇頒發的“中國人才發展論文一等獎”。

2008年，受聘於中央人才工作協調小組承擔《全國人才中長期發展規劃綱要》23個戰略專題之一的研究組組長，完成《人才流動機制戰略專題》的研究；

2009年受《全國人才中長期發展規劃綱要》編制辦的委託，擔任“人才貢獻率”專題研究組負責人，完成《規劃綱要》核心指標“人才貢獻率”的建立及研究；完成《規劃綱要》中長期戰略目標的論證研究。