格子間女人

一個奮鬥在白領精英間的年輕女性；一個在愛情和事業間艱難抉擇的普通女性；愛情+職場+明爭暗鬥=跨越年齡與性別的完美閲讀體驗。譚斌是外企的一名銷售骨幹，因為內部權利的鬥爭，人員流失嚴重，她被頂到了競標的最前沿，代理北京地區的全部業務。也是這個時候，她的感情上也出現了危機。譚斌的男友是一個藝術家，性格與譚斌南轅北轍，只是有着足夠的寬容。而在一次意外之後，譚斌的男友從此一蹶不振，而昔日的頂頭上司，如今的競爭對手，卻潛移默化地逐漸進入到她的生活。事業和情感上的雙重壓力，讓一向要強的譚斌也迷惘了……想要的，究竟是什麼？僅以此書，獻給即將、正在以及曾經在職場奮鬥的女人 ^[1-2] 

一個奮鬥在白領精英間的年輕女性，一個在愛情和事業中艱難抉擇的普通女性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書，職場愛情小説里程碑式作品。

女性做銷售的確有性別侷限，進退行止都要有足夠的分寸。客户中最多的是四五十歲的中年男人，奮鬥十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。

越級告狀，實在是辦公室裏的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

想贏得上司的信賴，不是靠溜鬚拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。

初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠着一點認真和勤勉就能脱穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。

要把老闆也當作客户？客户那裏你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就OK。至於什麼合不合得來，那不是Professional的表達方式。

在大公司做事，永遠不要把急人所急當作美德，按照流程按部就班，保護好自己才是最重要的。

賭氣辭職的事只是當時圖一個痛快，事後後悔的居多。都説天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正癥結，換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕鬆，但它擺脱的只是問題的起因，而不是問題本身。 ^[3] 

舒儀，網名下午茶。大學畢業即進入500強之知名外企，十年外企商旅生涯，見證無數次離合悲歡。在職場中拼搏的女性，她們的喜怒哀樂，一天天積存心頭如鯁在喉，欲一吐為快，於是成就了這部《格子間女人》。2008年初，該書以《令我像花一樣盛開》為名在網絡一經連載，即吸引了無數網友熱捧。

下午茶的文字，鋭利卻不尖刻，圓潤但不會流俗，飽滿的激情讓每一個字都充滿了張力。描述現代都市職業女性的心理，或纏綿悱惻，或殺伐決斷，真實流暢而絲絲入扣，大約再不會有人比她把這些握得更好。

——《不得往生》作者　阿耐

以前就覺得下午茶是一個才華橫溢的作者，在她開始寫現代職場題材以後，又給了我新的驚喜。她的職業背景和經歷，都有着別人無法比擬的優勢，所以才會寫得這樣真實好看。

——《帝王業》作者　寐語者

認識下午茶許久，《格子間女人》是她目前為止最成功的作品。中間雖然經歷了很多事情，我看到她次次突破了自己的侷限，終於完成了這部作品。恭喜你。

——知名作者　Jas

“職場中的傾軋，此事無關風和月，勝敗輸贏皆是局，人人都是其中不能自己的棋子，而做莊的永遠是資本。”類似這樣的話在這篇小説裏面比比皆是，讀的時候給了我很多的共鳴，我們的生活，我們的工作，就是這樣，希望我也能像小説裏寫得那樣美滿。

——《名仕》雜誌編輯　張玉潔

這是我在網上一直追着看的一篇小説，原本叫《令我像花一樣盛開》。我被這個故事吸引，工作最忙的時候也沒忘記去看網上有沒有更新。恭喜出版，期望大賣。

——華誼兄弟宣傳　里昂

這裏面的愛情故事讓我深有感觸，每個在職場奮鬥的女人都想要獨立，想要更多更多的愛和更多更多的安全感，但其中的辛苦，確實難以描述。後來把這本書推薦給單位的男同事，他們也拍手叫好，覺得好看，可見這本小説的魅力不僅僅在於簡單的愛情故事。

——《旅遊衞視》編導　劉嘵寧

感謝Jas的推薦，讓我沒有錯過這樣精彩的小説。它讓我看到了一個堅強、獨立、勇敢的職業女性。她的世界容不下弱者，因為她對自己的要求更加嚴苛。在這樣一個人的身上，我彷彿看到許多熟悉的影子。

——《步步驚心》作者　桐華