柳州市總工會

柳州市總工會是柳州市各級工會組織的領導機關。1949年12月21日至22日，柳州市臨時工人代表大會召開，建立了柳州市總工會籌備會。1950年7月8日至12日，柳州市首屆會員代表大會召開，正式成立了柳州市總工會。到2018年為止，柳州市總工會已召開了十五次會員代表大會。在2004年12月召開的柳州市工會第十五次代表大會上，選舉產生了柳州市總工會第十五屆委員會，委員49名，常委13名。

2022年6月16日，柳州市總工會“智慧工會”雲平台正式上線運行。 ^[7] 

根據《中共柳州市委辦關於印發柳州市總工會機關職能配置、內設機構和人員編制方案的通知》（柳辦[2002]10號），柳州市總工會機構設置如下： 辦公室、組織部、民主管理部、宣傳教育部、財務部、保障工作部、勞動保護部、女職工部、法律信訪部、經審辦、職工物價監督站、職工技術協作交流站、中國財貿工會柳州市委員會、中國教育工會柳州市委員會。

柳州市總工會下轄縣、區、產業（行業）工會、市直機關工會和市直屬大型企業（集團）工會共26個；基層工會248個，直屬企事業單位5個，專職工會幹部798人；至2006年，全市有會員47.6萬人。柳州市總工會機關內設9個職能部門；駐有財貿、教育兩個產業工會；直屬事業部門有職工物價監督站、職工技協；市工人文化宮、職工療養院為市總工會下屬的獨立事業單位。

辦公室職責：綜合、反映全市工會工作情況和全市職工隊伍的重要情況與動態，協調和督促市總機關各部門、各產業（行業）工會及市總直屬單位的工作部署與要求的落實；負責市總工會重要文件及重要講話稿的起草和審核工作，重要會議和重大活動的組織協調工作；負責績效、文秘、檔案、保密、機關安全保衞工作，負責市總工會機關及所屬事業單位的黨務工作和黨風廉政建設工作；指導基層工會與同級黨政及其有關部門建立聯席（聯繫）會議制度；負責市總機關離退休幹部管理工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

組織部職責：負責市總工會機關及直屬事業單位機構設置、職責劃分、人員編制、年度考核、勞動工資、職稱評審的具體工作；負責研究和具體實施市總工會機關、直屬事業單位幹部人事制度改革工作；承辦全市總工會機關及直屬企事業單位領導幹部的考察配備和幹部調配與管理工作；負責全市工會幹部教育培訓工作的統籌規劃；綜合管理市工會代表大會代表和委員會委員人選的有關工作；指導基層工會開好會員大會或會員代表大會，督促、檢查基層工會定期換屆、負責基層工會改選結果的審批工作；綜合管理全市工會組織制度，協助基層黨組織管理工會領導班子；制定包括鄉鎮、街道在內的基層工會組織建設規劃和制度，指導和推進工會組織建設和會員發展工作；負責全市會員會籍管理工作；協助上級工會組織做好對外工會組織建立友好關係，辦理市總工會機關、直屬事業單位出境人員的相關手續工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

民主管理部：負責指導和推動基層工會職工代表大會制度和推行廠務公開工作；督促公司制企業依法建立職工董事、職工監事制度，指導基層工會做好職工董事、職工監事的管理工作；指導和推進基層工會建設“職工之家”活動；指導和推動基層工會開展會員評家工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

宣傳教育部：負責工會宣傳教育工作；組織與開展有關職工思想、教育、文體工作，負責勞動模範典型事蹟的宣傳；負責組織協調工會各項重點工作的宣傳；負責工會的精神文明創建活動；調查研究和反映職工的思想狀況；負責與新聞單位的聯絡和工會新聞發佈工作；調查研究和反映職工的思想狀況；負責調查研究與職工利益密切相關的重要經濟和社會政策問題，負責研究工人階級和工會工作中的重要理論政策，負責市總工會重大調研課題的組織協調工作；負責全市職工隊伍素質提升工作的統籌規劃、指導實施；負責市總工會對外宣傳的統籌協調和稿件審核；指導基層工會組織開展職工文體活動；負責柳州工會網站的維護和管理、網絡安全防護工作；承辦工會宣傳刊物的發行、徵訂，《柳州工人》的編印；負責柳州工運史的研究和編寫； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

財務部職責：貫徹執行《會計法》和工會財會的各項法規和規章制度，嚴格執行國家的《企業會計準則》、《會計核算辦法》、《投融資資管理辦法》，負責制定企業財務管理的各項規章制度並監督執行；負責工會經費税務代徵工作的宣傳，負責完成經費收繳任務和管理市總留成工會經費；負責編制本級財務預、決算和各項經費的使用管理，負責直屬事業單位和基層工會經費預、決算的審批和彙總工作；負責檢查、指導市總事業單位和基層工會的財務工作，負責市總機關日常的財務收支工作；負責本級機關日常的原始憑證審核、賬簿登記、報表編制、財務分析工作；負責研究制定興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定， 負責指導協調全市工會興辦的勞動福利事業工作；負責研究制定全市工會資產監督管理有關制度；負責固定資產、設備設施的增添採購和維護維修工作；審批、審核本級工會企事業單位的發展規劃、經營管理等事項；負責管理物業公司，協同做好市總工會機關辦公大樓各種設備設施的管理、消防、安全保衞等工作；負責市總工會機關公開採購工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

保障工作部：參與制定有關職工勞動就業和收入分配的法律法規、政策，並實施監督； 參與制定有關職工養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的法律法規和政策，監督社會保險基金的正確使用和有關社會保險法律法規與政策的執行；參與涉及職工切身利益的物價、住房和社會救濟等政策的制定與實施監督；承擔市危舊房改造領導小組交辦的各項任務；指導和組織實施送温暖工程，管好、用好“送温暖”專項資金；維護特困職工和困難職工羣體的合法權益；負責發動開展職工醫療互助保障工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

勞動保護部：參與本市有關職業安全衞生法律、法規和政策的制定；監督檢查安全生產、職工勞動保護等法律、法規和政策措施的執行情況，參加國家、自治區和市級建設項目的勞動保護設施的審查驗收工作，參加職工重、特大傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理，監督企業開展職業安全衞生教育培訓工作；參與市經濟建設、經濟改革有關規劃和政策的研究制定，指導基層工會實施羣眾性“經濟技術創新工程”；負責全市工會職工技協工作，有計劃地發展壯大職工技協隊伍，負責技協的技術交流、技術培訓工作；承擔各級勞動模範，五一勞動獎章、獎狀的推薦、評選、表彰、管理等具體工作；負責職工療休養工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

女職工部：參與有關女職工勞動保護法律、法規和政策的制定及實施監督，指導基層依法維護女職工合法權益和特殊利益，推動基層簽訂女職工特殊保護專項集體合同；加強各級工會女職工組織規範化建設，促進女職工隊伍整體素質的提升，動員女職工在改革發展中建功立業；做好睏難女職工羣體的愛心幫扶工作，促進女職工身心健康；承擔市總工會女職工委員會的日常工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

法律信訪部：參與我市涉及職工和工會的法律地方性法規立法工作，承擔對工會參與立法的綜合協調與指導工作；參與勞動法律、地方性法規執行的監督檢查和重大勞動爭議案件的調解仲裁；研究工會勞動爭議調處理論，推進工會參與勞動爭議仲裁工作；指導和承擔工會法律援助與法律維權服務工作，配合有關部門開展市級工會和指導縣（區）工會普法宣傳教育工作；研究和推動企業、行業、區域建立和完善平等協商、集體合同制度，指導基層工會進行工資協商談判；指導基層工會建立、完善和調整勞動關係，依法維護職工勞動關係權益；配合有關部門，推動地方和行業建立勞動關係三方協調機制；負責受理職工的來信來訪工作，配合有關職能部門處理好職工來訪反映的問題，依法維護職工合法權益；指導和受理基層工會申請取得、變更和註銷工會法人資格登記； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

經審辦：依照《中國工會審計條例》，對本級工會及其所屬企事業單位和下一級工會及其所屬企事業單位的經濟活動進行審計監督；對全市各級工會經審組織進行業務指導和督促檢查；參與工會經濟活動有關政策制度的研究制定；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

職工物價監督站 部門職責：在市總工會、市物價局的組織領導和業務指導下，協助政府和物價部門宣傳和貫徹國家物價方針和政策；在市物價局的委託權限內，組織和領導物價監督員對集貿市場、商店等商品價格及服務性收費行為進行社會監督和檢查；負責對集貿市場商品價格的監測、採集和反饋，開展相關價格問題調查研究； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

職工技術協作交流站：職能併入勞動保護部，工作與勞動保護部統一協調開展； 承辦市總工會領導交辦的其他工作。

中國財貿工會柳州市委員會：負責全市財貿等產業行業工會工作的源頭參與和宏觀指導。

中國教育工會柳州市委員會：負責柳州高等、中等學校工會工作的源頭參與和宏觀指導。 ^[2] 

在不同的歷史時期，柳州市總工會在市委的正確領導下，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用、國家政權重要的社會支柱作用、職工利益代表者和維護者的作用，積極主動地團結、動員全市職工羣眾，投身於社會主義經濟建設和發展的偉大進程，為提高職工隊伍的政治覺悟、民主意識、職業道德、業務技能、文化素養等方面作出了貢獻。

進入新世紀以來，柳州市總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持科學發展觀，把“組織起來，促進發展，依照法規，切實維權”作為工會工作主線，團結動員廣大職工在實現經濟社會又好又快發展的進程中發揮主力軍作用；努力提高職工隊伍的整體素質，積極引導廣大職工爭當知識型職工，加快了工人階級知識化進程；堅持以職工為本，突出和履行工會的維護職能，主動、依法、科學地維護職工合法權益，努力構建和諧、穩定的勞動關係；注重解決職工遇到的就業、醫療、住房、子女入學等困難，幫助困難職工、農民工解決遇到的實際問題，積極協助政府做好再就業和“送温暖”工作，努力為廣大職工辦實事、解難事、做好事；積極加強工會自身建設，努力把工會機關建設成為學習型、服務型、創新型、和諧型、效能型機關。增強了工會組織的吸引力和凝聚力，工會工作的整體水平進一步提高，各項工作取得豐碩成果。

1995年榮獲 “全國工會基層工作先進市”，1997年榮獲“全國實施送温暖工程先進單位”，1998年榮獲 “全國集體合同建制先進單位”，2003年榮獲 “全國新建企業工會組建工作先進單位”、“全國廠務公開工作先進單位”、“全國工會經審工作先進集體”、2005年榮獲“全國工會工作先進集體”、2003年—2006年連續四年獲自治區總工會年度工會工作考評特等獎、榮獲自治區“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

2021年3月，榮獲2019—2020年度“廣西三八紅旗集體”稱號。 ^[3] 

2021年9月2日，柳州市總工會宣教信息部被國家體育總局授予“2017-2020年度全國羣眾體育先進單位”稱號。 ^[4-5] 

2021年11月30日，擬表彰為2016年-2020年全區普法工作先進單位。 ^[6] 

柳州市總工會重視發展與國外工會的友好交往，先後同越南諒山市、日本熊本縣、南非、埃及、突尼斯、挪威、香港等許多國家和地區的城市、產業工會建立了友好關係，加強了交流與合作。 ^[1]