李永娟

李永娟

性 別: 女

職 稱: 副研究員

學 歷: 博士

簡歷：

2/2005-中國科學院心理研究所副研究員

9/2005-9/2007 伊利諾伊大學香檳分校訪問學者

10/2002-3/2003 柏林工業大學訪問學者

6/2003-7/2003 香港中文大學訪問學者

7/2002-1/2005 中國科學院心理研究所助理研究員 ^[1] 

工業與組織心理學 ^[1] 

劉雪元，李永娟，蔣麗．民航從業者工作負荷研究.中國安全科學學報.2008，18(6)：28-33

劉軍，李永娟，富萍萍．高層管理團隊價值觀共享、衝突與績效：一項實證檢驗．管理學報，2007，5(4)：644-653

蔣麗，於廣濤，李永娟．團隊決策及其影響因素．心理科學進展，2007，15(2):358-365

張鳳，於廣濤，李永娟，蔣麗，董雷．影響我國民航飛行安全的個體與組織因素—基於HFACS框架的事件分析．中國安全科學學報，2007，17(10)：67-74

白新文，王二平，李永娟．大五人格與績效：團隊水平的研究心理科學進展，2006，14(1)：120-125

李永娟，富萍萍，王二平，羅鳳英，李鋒．高新技術企業領導集體有效性的理想與差距研究．吉林大學社會科學學報，2005，45(6)：123-128

李鋒，李永娟，任婧，王二平．工業組織心理學中的社會稱許性研究. 心理科學進展，2004,12(2)：455-461

李永娟，王二平，李鋒，於廣濤．核電組織錯誤的表現與類型．核動力工程，2003，24(4)：380-383

李永娟，王二平，於廣濤，李鋒．核電事件再分析—通過編碼方法進行探索．人類工效學，2003，9(4)：5-7

複雜社會技術系統的前饋與反饋研究，國家自然基金項目，主持。

民航與核電組織因素研究，中科院創新面上項目，主持。 ^[1]