李志勇

李志勇在工會工作中恪盡職守、積極創新。他堅持用文化引領來提高職工素質，開展“情繫電力、温暖萬家”安全用電巡迴演出，將通俗易懂、喜聞樂見的文藝節目編排融入電力元素，讓職工在觀看演出中提高安全意識。他積極推進班組末端治理，創建精益化班組3個，品牌特色示範班組5個，打造了“鹿戰隊、海系列”等一批特色班組品牌，總結提煉34個典型工作法，得到省公司工會的充分肯定。他傾情服務職工羣眾，修訂完善《職工醫療互助制度》，動態管理困難職工檔案，健全大病救助工作機制，充分發揮職工服務中心職能，完善服務網絡，編印《職工服務指南》。他注重營造企業和諧氛圍，規範“兩長”聯席會，先後對績效考核辦法、職工食堂經營方式以及困難職工大病救助等涉及職工切身利益問題進行審議。這一做法，被《江蘇電力報》重點報道。在他的努力下，大豐市供電公司工會榮獲全國電網企業“最具活力工會”稱號，併成功創建全國“安康杯”優勝單位1個、江蘇省五一勞動獎狀1個、全國職工書屋1個，培養省級勞模1個、市級勞模2個、中國工會十六大代表1個。曾獲江蘇省優秀工會工作者、江蘇省電力公司工會工作先進個人、鹽城市優秀基層工會主席等榮譽。

大豐市供電公司工會主席。