李剛

中國聯通繼上月傳出市場營銷部正副總經理陸續離職消息後——聯通副總李剛昨被傳離職

對李剛將離職的傳聞，昨日，北京青年報記者電話連線中，聯通公關負責人表示，人事問題都不便回答。中國聯通內部人士告訴北青報記者，2013年12月底，集團領導分工進行了調整。公開信息顯示，這場調整媒體將之稱為中國聯通“2008年重組以來最大規模的一次領導分工調整”。上述內部人士表示，“基本上將前端營銷部門和後端網絡部門的分管領導全部變換，疑似為4G做準備。”

根據新的分工，中國聯通在總裁陸益民的領導架構之下，調整變化較大的是市場、網絡建設，及其他幾個營銷部門的高層分工，其中中國聯通副總經理李剛由原來協助分管市場口，調整後將改為分管技術部、國際部等部門。李剛將離職的傳言也在此後傳出。

資料顯示，李剛2005年12月起出任中國聯通副總裁，在其分管市場期間，主導推出了全業務品牌“沃”；並打造3G資費樣板，實現了3G資費套餐全國統一；2010年，中國聯通在三大運營商中率先引入蘋果iPhone。

有意思的是，聯通上述被傳離職的中高層去向均指向虛擬運營商：昨天的傳言稱，李剛將出任華翔聯信董事長，而華翔聯信是清華控股有限公司牽頭髮起成立的公司，上月底剛剛獲得工信部發放的首批虛擬運營商牌照。而上月離職的聯通市場營銷部總經理周友盟雖然一直尚未有明確去向信息，但分析稱其將跳槽到愛施德，幫助籌建虛擬運營業務，而愛施德雖然不在首批虛擬運營商名單之列，但獲得牌照已是遲早的事。“儘管李剛與周友盟的職業走向尚未獲得最終確認，但是他們如果選擇加盟虛擬運營商將一點都不會感到奇怪。”一位不願意透露姓名的業內人士表示。他稱，實際上，運營商中高層級別之下人才被蓄勢待發的虛擬運營商爭奪已經顯現，包括三大運營商在內，期都已有基層員工跳槽到虛擬運營商陣營。　“一些地方公司的運營商年輕基層員工中，基本工資在2000多的大有人在，而實際上這些人的工作能力都不差，但從收入上看卻不能逐年向上，反倒是隨着運營商市場壓力的逐年增大，內部量化考核指標(KPI)越來越嚴格，稍有完不成就要扣獎金。對比之下，從運營商跳槽到虛擬運營商，工資從2000多翻到4000多，當然有吸引力。”

該人士表示，對於虛擬運營商而言，挖運營商高管也許還不是宣佈的時機，但是2014年肯定是虛擬運營商快速拓展的一年，他們對於傳統通信行業的從業人員將很有吸引力。 ^[3] 

2014年7月3日新華科技報道：據知情人士證實，中國聯通副總經理李剛已獲准離職，這意味着這名迄今三大運營商最出名的營銷大將之一主動退出國企。 ^[1] 

中國信貸2014年11月12日宣佈，任命原聯通副總經理李剛為非執行董事，任命自11月17日起生效。任職期間，李剛年薪為30萬港元。

據悉，中國信貸控股有限公司(08207.HK)是在香港上市的第一家以提供綜合性一站式融資服務為主業的中國非銀行金融服務機構。 ^[2]