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李傑義
鎖定
李傑義,管理學博士、嘉興學院教授、浙江師範大學博士生導師。先後入選浙江省151人才第三層次、浙江師範大學特聘教授、浙江師範大學學術名師、嘉興學院“南湖學者”特聘教授。
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- 中文名
- 李傑義
- 學位/學歷
- 博士
- 職 業
- 教師
- 專業方向
- 人力資源管理;創新創業管理;產業經濟
- 任職院校
- 浙江師範大學經濟與管理學院
李傑義個人經歷
教育背景:
2008年獲同濟大學管理科學與工程專業博士研究生學位
工作經歷:
2001.07至2007.06,浙江師範大學商學院、法政經濟學院、工商管理學院,講師;
2012.08至今,浙江大學,工商管理專業博士後;
2013.02至2013.09,浙江省科技廳人事處,處長助理;
2007.07至2016.12,浙江師範大學經濟與管理學院,副教授,中青年骨幹教師,碩士生(含MBA)導師;
2015.02至2015.08,台灣暨南國際大學國際企業系訪學;
2016.12至今,浙江師範大學經濟與管理學院,教授,浙江師範大學中非企業跨國運營研究所所長(其間:2018年至今,獲博士生指導教師資格)。
社會兼職:
國家自然科學基金項目評審專家、省級自然科學基金和軟科學項目評審專家、《研究與發展管理》等管理類重要期刊的匿名審稿人,浙江省經濟學會和生產力學會會員。
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李傑義主講課程
李傑義研究方向
李傑義學習成果
論文專著:
2012年以來,以第一作者發表論文50多篇,在SSCI、EI、《經濟管理》等重要期刊發表論文20多篇;出版專著3部,主編教材2部。
[1]專著:《虛擬團隊效能的形成機制:信息化與全球化挑戰》,經濟科學出版社,2016年;
[2]論文: 《Effects of high-tech corporate characteristics on social capital and role of human resource management》載於《Acta Oeconomica》2015年第12期(SSCI源刊);
[3]論文:《A study of effects of supply chain relationship capital on cooperation performance under global sourcing circumstances》載於《Journal of Interdisciplinary Mathematics》2016年第3期(EI源刊);
[4]論文:《虛擬團隊創新績效的提升策略》(《新華文摘》轉載2015年第5期轉載);
[5]獲獎:成果要報獲省委領導重要批示(2018年)、被《浙江社科要報》和省科技廳採納共3篇,獲金華市第22屆社會科學優秀成果二等獎1項(2016年);以第一指導老師指導學生分別獲國家一等獎(2013年)和二等獎(2017年)、省特等獎(2013年)和二等獎(2015年)共6項;
科研項目:近五年,主持國家自然科學基金面上項目1項,主持國家科技計劃軟科學項目1項,主持教育部人文社科課題1項,主持浙江省自然科學基金、浙江省哲社、浙江省科技廳軟科學重點項目等省級課題10項,其中,浙江省科技廳軟科學重點課題4項,另外,作為重要參與人蔘與國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金青年項目、國家自然科學基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科項目、浙江省自然科學基金等重要課題10項。
[1]主持國家自然科學基金面上項目《面向全球戰略的製造業創新型人才開發機制與行動策略模式:基於長三角汽車業的實證研究》(2015-2018年)
[2]主持國家科技計劃軟科學項目《面向全球戰略的裝備製造業創新人才開發機制與對策研究》(2015年)
[3]主持浙江省哲社項目《浙江涉非企業跨國經營風險預警機制、模式與對策》(2016-2017年)
[4]主持浙江省科技計劃重點軟科學項目《浙江省縣域電子商務促進新型城鎮化的機制與對策》(2014-2016年)
[5]主持浙江省哲社項目《浙江省新型城市化的路徑探索與模式選擇》(2014年)
李傑義榮譽獎項
- 參考資料
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- 1. 李傑義 .浙江師範大學[引用日期2020-04-11]
- 2. 李傑義-嘉興學院 商學院 .嘉興學院 商學院.2023-02-01[引用日期2023-02-27]