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曾雙喜
（組織發展與人才管理專家）
鎖定
曾雙喜，男，組織發展與人才管理專家，曾擔任諾姆四達集團華南區顧問總監
[1-2]
、凱洛格諮詢集團合夥人
[3-6]
、雲學堂華南大區副總經理
[47-48]
等職。獲中南大學工商管理研究生學歷
[7]
和碩士學位
[8]
。高級經濟師
[9]
、高級人力資源管理師
[10]
、管理諮詢師
[11]
、企業培訓師
[12]
、AACTP行動學習促動師
[13]
。
- 中文名
- 曾雙喜
- 外文名
- Steven
- 國 籍
- 中國
- 民 族
- 漢
- 畢業院校
- 中南大學
- 職 業
- 組織發展與人才管理專家
曾雙喜新聞報道
2013年2月28日接受《新聞晨報》採訪，談如何解決企業招聘難的問題
[19]
。
2014年1月20日接受《新京報》採訪，談大學生暑假實習的問題
[1]
。
2014年2月24日接受《新京報》採訪，談90後管理的問題
[2]
。
曾雙喜老師參加HRA智慧論壇
2018年12月12日以“2018中國十大管理實踐”評審專家身份，接受《世界經理人》雜誌採訪，並對參與評審的企業進行評選和點評
[3-5]
。
曾雙喜老師參加圓桌論壇
2023年5月擔任“2023中國製造隱形冠軍”評審專家，為獲獎企業頒獎
[55]
，並與其他評審專家一起，接受《世界經理人》雜誌專訪，對中國隱形冠軍相關領域的發展與趨勢進行專業解讀
[54]
。
曾雙喜老師為隱形冠軍獲獎企業頒獎
曾雙喜老師為隱形冠軍獲獎企業頒獎
曾雙喜主要貢獻
1、用傳統文化元素解構現代管理理論
2009年曾老師發表《中國傳統文化與現代企業人才管理》一文
[21]
，2011年發表《四大名著中的管理智慧》一文，2012年發表《從<西遊記>看素質模型的應用》
[22]
，2013年發表《從唐僧與悟空關係看團隊磨合》一文
[23]
。2014年發表《從劉備招聘諸葛亮看初創企業攬才》一文
[24]
。2017年出版《西遊領導力》一書，用邏輯推理的方式，為你重新解讀《西遊記》，從中揭示領導力的真諦
[25]
。
2、提出“人才戰略”概念與解決方案
2009年曾老師發表《從不同發展階段看人力資源管理》一文
[26]
，從企業生命週期角度提出人力資源管理策略。2016年發表《匹配，人才戰略關鍵詞》一文
[27]
，系統性地提出“人才戰略”的概念與解決對策。2017年在HRA演講中談到數字化對組織與人的影響
[20]
。2019年發表《數字化時代,人才戰略需“進化”》一文，提出數字化轉型下的人才戰略
[28]
。
3、提出90後管理的思路和方法
2014年曾老師接受《新京報》採訪時認為，在新的形勢下，管理對象的思考方式和意識領域都已發生了變化，管理者若固守着60、70後老一套的經驗和方式，肯定是行不通的。過去那種家長式和命令式的管理方式，在90後身上不僅起不到積極的作用，還很容易產生負面效果。因此，對待90後的管理方式要從“鐵的紀律”向“愛的教育”轉變，除“用薪”外，更要“用心”
[2]
。
4、提出“四段式情景化行為面試法”
5、提出“自我發展八步法”
2019年曾老師與徐金菁出版《自我發展》一書，該書圍繞個體在自我發展過程中面臨的困惑，創造性地提出了“覺醒、定位、規劃、行動、增值、反思、平衡、進化”的自我發展八步法
[30]
。
曾雙喜專業文章
以下為曾雙喜老師發表在專業期刊上的部分代表性作品：
《別讓企業成“剩男”》
[33]
，《中外管理》雜誌，2013年06期
《問對問題選對人》
[34]
，《中外管理》雜誌，2013年10期
- 參考資料
-
- 1. 大學生 寒假實習短而精更講實效 ．新京報．2014-01-20[引用日期2019-06-16]
- 2. 90後引發的企管反思 ．新京報．2014-02-24[引用日期2019-06-16]
- 3. 新改革時代的企業管理之道 ．世界經理人．2018-12-12[引用日期2019-06-17]
- 4. 中集車輛：智能驅動的數字化轉型 ．世界經理人．2018-12-13[引用日期2019-06-17]
- 5. 網易有道：“AI+”重塑教育 ．世界經理人．2018-12-13[引用日期2019-06-17]
- 6. 曾雙喜講師介紹 ．凱洛格諮詢集團官網[引用日期2019-06-16]
- 7. 碩士學歷證書．畢業證．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-14]
- 8. 碩士學位證書．畢業證．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-16]
- 9. 廣州市2019年高級經濟師評審通過名單 ．廣州市人民政府官網[引用日期2020-07-12]
- 10. 高級人力資源管理師．職稱證．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-14]
- 11. 管理諮詢師．職稱證．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-14]
- 12. 企業培訓師．職稱證．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-16]
- 13. AACTP行動學習促動師．職稱證．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-12]
- 14. 廣東省國資委特聘面試評委．工作證明．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-12]
- 15. 三亞市人力資源開發局特約講師．工作證明．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-12]
- 16. 三茅網百人計劃專家團成員．工作證明．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-12]
- 17. 環球人力資源智庫2017創新實踐專家評審．工作證明．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-12]
- 18. 人力資源雜誌社金牌講師．獲獎證明．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-12]
- 19. 直面企業招人難題，尋找破解妙方 ．鳳凰網．2013-2-28[引用日期2019-06-21]
- 20. 人力資源盛會《HRA2017智慧論壇》在京召開 ．齊魯晚報網．2017-10-17[引用日期2019-12-23]
- 21. 中國傳統文化與現代企業人才管理 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 22. 從《西遊記》看素質模型的應用 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 23. 從唐僧與悟空關係看團隊磨合從唐僧與悟空關係看團隊磨合 ．知網．2013-12[引用日期2020-05-16]
- 24. 從劉備招聘諸葛亮看初創企業攬才 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 25. 西遊領導力 ．噹噹網[引用日期2018-12-27]
- 26. 從不同發展階段看人力資源管理 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 27. 匹配,人才戰略關鍵詞 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 28. 數字化時代,人才戰略需“進化” ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 29. 著作權登記證書．作品資質．公開 由詞條本人提供[引用日期2020-05-16]
- 30. 自我發展 ．噹噹網[引用日期2019-06-11]
- 31. 破譯人才密碼 ．噹噹網[引用日期2018-12-27]
- 32. 外行怎樣領導內行 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 33. 別讓企業成“剩男” ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 34. 問對問題選對人 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 35. 撥開管理諮詢的迷霧 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 36. 當任職資格體系遇見勝任力模型 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 37. 互聯網+，尋找HR新思維 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 38. 中國HR:看氣質,更看專業度 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 39. 末位淘汰是否該淘汰 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 40. 績效管理:從計劃到落地的完美閉環 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 41. 突破“強”總部建設困境 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 42. 守信,領導者的基本操作 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 43. 授權不可“授”之大吉 ．知網空間[引用日期2019-06-19]
- 44. 把握職業生涯的三個“風口” ．知網空間．2019-10-01[引用日期2020-01-06]
- 45. 中國企業向華為學什麼 ．知網空間．2019-11-01[引用日期2020-01-06]
- 46. 中歐商業評論的十條軍規 ．中歐商業評論[引用日期2021-08-22]
- 47. 數字化學習助力企業轉“危”為“機” 雲學堂人才培養峯會舉辦-中新網 ．中國新聞網．2020-06-18[引用日期2021-08-22]
- 48. 雲學堂人才培養深圳峯會順利收官 數字化企業學習助力企業轉“危”為“機” ．中廣網．2020-06-18[引用日期2021-08-22]
- 49. 勝任力 ．噹噹網[引用日期2022-05-29]
- 50. 提升培訓投資回報率的五大策略 ．中歐商業評論官網[引用日期2022-06-06]
- 51. 平衡思維如何應對企業發展的不確定性？ ．中歐商業評論[引用日期2022-06-06]
- 52. “空降”的藝術： 如何讓空降的管理者“軟着陸”？ ．中歐商業評論官網[引用日期2022-06-06]
- 53. 《盤活人才資產：以人才盤點打造高效人才梯隊》 ．噹噹網[引用日期2023-02-14]
- 54. “2023中國製造隱形冠軍”評審專家重磅解讀 ．世界經理人網站．2023-06-14[引用日期2023-06-18]
- 55. 2023“中國製造隱形冠軍”榜單揭曉，10家企業入選 | 榜一 ．澎湃新聞．2023-06-05[引用日期2023-06-18]
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