新經濟體制

新經濟體制，即蘇聯在工業企業中實行的以利潤為核心的管理制度。

全稱“計劃工作和經濟刺激的新體制”。它是柯西金於1965年在蘇共中央九月全會上所作的《關於改進工業管理、完善計劃工作和加強工業生產的經濟刺激》的報告中首次提出。同年10月，蘇聯政府批准了《社會主義國營生產企業條例》，正式決定推行新經濟體制。

經過了一段時期的試點工作，到1970年，工業企業基本上都完成了向新經濟體制的過渡。

新經濟體制的主要內容是：

在集中領導和按部門管理的基礎上，擴大企業在經營和生產上的自主權；採取經濟與行政相結合的方法，管理經濟，並逐步過渡到以經濟方法管理經濟，加強經濟槓桿和物質刺激的作用；依照國家、企業和個人三者利益相結合的原則，實行“完全經濟核算制”、“生產基金付費制”和“鼓勵基金”制度，以發展生產，調動職工的勞動積極性；運用價格、利潤、獎金、貸款等手段，加強對生產的經濟刺激；提高國家經濟計劃工作者的科學水平；立“新獎勵制度”和“經濟刺激基金制度”，激發全體勞動者對生產成果的關心。

新經濟體制是蘇聯共產黨所推行的一次經濟體制的改革，它在一定程度上擴大了企業的自主權、調動了人民羣眾的積極性和創造性，有益於蘇聯社會主義建設事業的發展。

新經濟體制，使蘇聯經濟發展在短期內較為穩定，經濟實力有所增加，人們生活水平有所提高。

但改革沒有觸及所有制問題，只在管理上下功夫，由於改革是在不改變國家集中統一計劃前提下進，這就使蘇聯經濟在70年代時增長速度慢，80年代停滯不前，最終導致農業減產一度混亂，使改革未能取得預期效果。