戴曉明

根據黨組工作分工，分管機關黨建、青、工、婦、關工小組等工作，履行管黨治黨直接責任，主動謀劃和推進局機關黨建工作，協助黨組抓好黨建各項工作任務落實。

1.抓好個人民主生活會有關問題整改；

2.每半年至少向單位黨組（黨委）彙報1次機關黨建工作。

3.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推行“3+X”集中學習模式，結合本單位工作擬定年度學習教育計劃，督促指導機關黨總支和黨支部推進落實學習教育。

4.做好經常性的思想政治工作，瞭解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題並及時解決。

5.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上；

6.指導參加所聯繫點黨支部專題組織生活會；

7.落實黨員領導幹部“雙重組織生活”制度，帶頭參加所在支部組織生活；

8.每年至少講1次以上黨課；

9.嚴格黨內政治生活，督促黨支部規範執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度。

10.做好市直機關黨建工作在線考核，每半年部署組織1次黨建工作督查。推進機關黨總支和支部規範化建設。

11.規範發展黨員工作程序，嚴格發展對象預審和基層黨委審批制度。

12.加強機關黨總支、黨支部班子建設，機關總支每三年、黨支部每兩年組織1次換屆選舉。

13.協助黨組建立和完善黨風廉政建設責任制。發揮紀檢委員作用，支持紀檢委員履行監督責任。

14.加強作風建設，貫徹市委“一個意見、兩個辦法”，不斷改進工作作風、提高工作效率、優化發展環境。

15.認真落實市直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度。組織基層黨支部書記開展黨建工作述職評議考核。

16.完成黨組及機關工委交辦的其他工作。 ^[1]