張驍

曾赴美國哈佛大學、Rice大學和香港中文大學交流學習與訪問。現任國家社科基金重大項目首席專家，江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人，江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年學術帶頭人，江蘇省企業國際化專家庫成員，“中經智庫”委員，國家自然科學基金通訊評議專家。目前擔任Human Resource Management、《經濟研究》《南開管理評論》等十幾本刊物的匿名審稿人。 ^[1] 

1.跨國經營

2.創業管理

3.知識管理 ^[1] 

1. 國際企業管理

2. 組織行為學(MBA) ^[1] 

1. 指導老師：張驍;創業團隊：黃宇人等, 2015, 江蘇省“互聯網+”大學生創新創業大賽實踐組二等獎, 江蘇省教育廳

2. 張驍, 2015, 南京大學“中國銀行”青年教師教學成果獎一等獎, 南京大學

3. 張驍, 2013, MBA教學三等獎, 南京大學商學院

4. 張驍, 2012, 本科教學三等獎, 南京大學商學院 ^[1] 

張驍, 2016, 江蘇省第十四屆哲學社會科學優秀成果一等獎, 江蘇省人民政府

張驍, 2014, 江蘇高校第九屆哲學社會科學研究優秀成果三等獎, 江蘇省教育廳

張驍, 2014, 江蘇省優秀碩士論文指導教師, 江蘇省教育廳

張驍, 2013, 南京大學商學院科研新星獎, 商學院

張驍, 2010, 南京大學商學院青年骨幹教師, 商學院

張驍, 2009.07, 2009中國青年經濟學者優秀論文提名獎, 中國社會科學院經濟學部

楊忠 張驍, 2008, 江蘇高校第六屆哲學社會科學研究優秀成果二等獎, 江蘇省教育廳

張驍, 2008, 江蘇省優秀博士論文, 江蘇省教育廳

張驍, 2008, 南京大學優秀博士論文, 南京大學

張驍, 2007, 第六屆南京大學人文社會科學研究成果獎二等獎, 南京大學 ^[1] 

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張驍, 2017.01-2019.12, TMT多任務時間觀對企業國際化擴張的影響機制研究, 教育部, 編號:16YJA630077

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張驍, 2012.01-2015.15, 人力資本對知識密集型服務業企業國際化擴張的影響機制研究：知識基礎論視角的闡釋與實證, 國家自然科學基金委, 編號:71172060

張驍, 2009.11-2013.07, 江蘇服務外包企業國際化擴張的路徑和機制研究, 江蘇省社會科學基金, 編號:09GLC009

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2. 楊忠等, 2006, 組織行為學：中國文化視角 , 南京大學出版社 ^[1] 

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