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張宏如

鎖定
張宏如,男,1972年10月生,安徽安慶人,河海大學技術經濟及管理專業研究生畢業,博士,教授,碩士生導師。
現任鹽城師範學院黨委副書記、校長。
研究方向人力資源管理。華東師範大學教育學本科、心理學碩士,河海大學管理學博士,南京大學工商管理博士後,江蘇省“333工程”中青年領軍人才、江蘇省“青藍工程”學科帶頭人,中國人才學專業委員會副會長,校友會“中國高貢獻學者”。主持國家基金5項,其中主持國家基金重大項目1項、主持國家基金重點項目2項;在《管理世界》、Journal of Business Ethics等CSSCI、SSCI期刊發表論文70多篇,出版《心理資本視角的人力資源管理與開發》等著作6部;先後獲得國家教學成果二等獎、全國高校人文社科成果二等獎、江蘇省哲學社會科學成果一等獎等。 [5] 
中文名
張宏如
國    籍
中國
民    族
漢族
出生日期
1972年10月
學位/學歷
博士 [5] 
籍    貫
安徽安慶 [5] 
性    別

張宏如人物履歷

張宏如教育經歷

1991年09月至1995年06月,華東師範大學教育心理學專業,獲心理學學士學位
2001年09月至2004年06月,華東師範大學心理學專業,獲心理學碩士學位
2007年09月至2010年12月,河海大學技術經濟及管理專業,獲管理學博士學位
2011年09月,南京大學商學院工商管理博士後

張宏如工作經歷

1995年07月至2003年07月,江蘇工業學院學生處
2003年07月至2008年10月,常州大學法學與公共管理學院黨委副書記
2008年10月至2010年11月,常州大學學生處副處長、學工部副部長、人武部副部長(主持工作)
2008年10月至2012年06月,常州大學人文社科處處長,經濟管理學院院長
2012年06月至2018年10月,常州大學商學院院長、劉國鈞管理學院院長兼商學院黨委副書記 [1] 
2018年10月至2022年8月,常州大學副校長 [2]  [4] 
現任鹽城師範學院黨委副書記、校長 [5] 

張宏如職務任免

2022年8月19日,江蘇省人民政府經研究決定:任命張宏如為鹽城師範學院院長,試用期一年,免去其常州大學副校長職務。 [4]  [6] 

張宏如研究項目

1.提升就業能力與HRM實踐性教學研究,江蘇省社科金,2009.10-2011.10
2.環境保護心理行為研究,國家環保部,B類,2007.3-2008.6
3.基於價值生態的HRM創新研究,國家環保部,B類,2010.8-2012.8
4.網絡文化對大學生的影響與高校德育的調控策略研究,教育科學”十五”規劃,2004.10-2006.12
5.高校創新創業教育體系研究與實踐,江蘇省教改課題,2008.4-2009.11
6.學生網絡生活方式的現狀調查與對策研究,國家社科基金重點項目子課題,2008.4-2010.11
7.大學生人格教育體系的構建與實踐,江蘇省教改重點項目,2006.1-2009.11
8.創新創業人才成長機制研究,中國人才學會課題,2012.7-2013.7
9.高校輔導員職業能力標準,教育部人文社科基金,2009-2011
10.員工幫助計劃與企業社工機制創新研究,國家社科基金,2012-2014

張宏如論文與專著

張宏如著作與教材

1.《拓展訓練的理論與實務》,企業管理出版社(2007)
2.《贏在大學—基於生涯發展的視角》,南京大學出版社(2011)
3.《大學生積極心理學》,南京大學出版社(2010)
4.《基於心理資本的人力資源管理與開發》,南京大學出版社(2013)

張宏如論文

1.推行基於企業社會責任的員工幫助計劃,2008.10中國人力資源開發
2.大學生心理健康十年比較研究,2006.9中國青年研究
3.人格教育視野的高校輔導員工作,2007.1中國青年研究
4.拓展訓練對人格特徵的影響,2007.7中國青年研究
5.大學生網絡成癮的心理學分析,2007.12中國青年研究
6.職業適應歸因研究,2008.11中國青年政治學院學報
7.心理資本的本土開發策略,2009.1企業管理
8.中國式EAP激勵:一個理論框架的實施路徑,2009.1科學管理研究
9.知識員工滿意度與職業價值觀研究,2009.11首都經貿大學學報
10.EAP視閾下知識人才職業生涯管理,2009.12中國人才
11.心理素質隱含研究,2009.3心理學探新
12.中國式EAP:科技創新人才激勵新視角,2012.10科學管理研究
13.基於EAP的激勵策略研究,2010.3中國人力資源開發
14.企業人文關懷激勵策略,2010.12企業管理
15.輔導員職業能力標準研究,2011.9思政教育導刊
16.職業價值觀的實證研究,2011.9中國青年政治學院學報
17.人力資源管理實踐性教學創新研究,2011.9實驗室研究與探索
18.提升隱性就業勝任力,2011.6江蘇高教
19.職業價值觀的隱性激勵研究,2012.5江西社會科學
20.本土員工幫助計劃研究,2011.6江海學刊
21.心理資本對創新績效影響的實證研究,2013.11管理世界

張宏如所獲榮譽

1.江蘇省哲學社會科學成果三等獎,2011.2
2.江蘇省教學成果二等獎,2009.4
3.江蘇省高校哲學社會科學成果獎,2008.11
4.常州“831工程”首批科技學術帶頭人,2008.10
5.江蘇省“青蘭工程”科技學術帶頭人,2012.10
6.學校最受學生歡迎的教師,2006.9
7.江蘇省“333工程”科技學術帶頭人,2013.6
8.江蘇省教學成果二等獎,2011.9
9.江蘇省哲學社會科學成果三等獎,2012.12
10.江蘇省教學成果二等獎,2013.10

張宏如社會兼職

11.社會兼職:中國人才學會常務理事
參考資料