建設方案

一套完整的企業文化建設方案需要包括企業文化建設的八個方面，即精神文化、物質文化、制度文化、行為文化、管理文化、營銷文化、品牌文化及學習型組織。規劃設計的基本內容也圍繞這八個方面展開，但規劃設計的重點是精神文化和學習型組織。

建設企業文化的基本步驟

沒有調查，就沒有發言權，因為企業文化不是一個人的活動，而是一個羣體的屬性。只有在調研活動中分析總結出羣體的共同核心價值觀和行為習慣。才能發現最源頭最核心最基本的因子。

首先，對企業的發展歷程進行調查分析。主要是對企業的物質文化發展史和精神發展史進行調查分析，從發展歷程中發掘有價值的文化財富，作為企業文化建設的參考點。

其次，企業的發展戰略。企業文化的建設應該站在企業戰略的高度進行建設。

第三，企業所在的行業背景及所處地域特徵。

第四，企業發展環境。這裏主要是指企業發展所處的政治、經濟和文化環境及社會環境。

頭腦風暴時刻，必須做到以下幾點。

(1)企業文化規劃設計需要堅持以下幾個原則:

首先，實事求是的原則。企業文化的規劃設計要根據企業的客觀實際情況，不可憑空想象。規劃設計不可高於或低於企業的現狀，否則，員工根本無法參與到企業文化建設中來，無法實現企業文化的落地，企業文化本身的"虛"更加一目瞭然。

其次，全面與重點的原則。根據實際情況對企業文化進行全面規劃設計，但在建設過程中要有重點。

最後，計劃性與靈活性。規劃設計屬於方案，在建設過程中，大體的框架不能輕易改變，但根據實際情況可以有所變動。

(2)一套完整的企業文化建設方案需要包括企業文化建設的八個方面，即精神文化、物質文化、制度文化、行為文化、管理文化、營銷文化、品牌文化及學習型組織。規劃設計的基本內容也圍繞這八個方面展開，但規劃設計的重點是精神文化和學習型組織。

(3)研討論證

(4)傳播推廣

(5)評估調整 ^[1] 

通常包含：總平面圖，設計説明，施工圖紙（土建專業、水暖專業、設備專業、通風專業、電氣專業、消防專業、室外管線等）。

在已頒發的《城市規劃基本術語標準》（GB/T50280-98）、《城市用地分類及建設用地標準》（G研137-9）、《城市居住區規劃設計規範》（CIB50180-93）及《民用建築設計通則》（JGJ37-87）、《總圖製圖標準》（GB/T50103-2001）等規範中，有關技術經濟指標名稱和其他術語並不統一。 本規定依據下述原則選用:凡《城市規劃基本術語標準》中已規定者，均按其執行（下列術語後所引條款號均為該標準的條款號）；該標準未規定者，儘量與近年編制的規範相一致，併力求準確。例如：

1 容積率

一定地塊內總建築面積與建築用地面積的比值。計算建築物的總建築面積時，通常不包括±000以下地下建築面積。

2 建築密度

一定地塊內所有建築物的基底總面積佔總用地面積的比例（%）。

3公共綠地

向公眾開放，有一定遊想設施的綠化用地，包括其範圍內的水域。

4 綠地總面積

一定地塊內各類綠地面積的總和，包括公共綠地、建築物所屬綠地、道路綠地、水域等。不包括屋頂、曬台、牆面及室內的綠化。

5 綠地率

一定地塊內綠地總面積佔總用地面積的比例（%）。

6 形碼道路廣場總面積

設計範圍內道路、公共廣場、停車場用地面積的總和。

7 建築紅線

城市道路兩側控制沿街建築物或構築物(如外牆、台階等)靠臨街面的界線。用建築物後退道路紅線的距離標註。也稱建築控制線。

8 建築座標

原稱施工座標。

方案設計階段，一般只提供設計説明書，説明書應表述本建築物對城市公用事業的要求、擬設置的建築電氣系統情況及對環境的影響等。

關於初步設計文件是否單列消防、環保等內容的專篇的問題，在修編時進行了專門的研究。為了確保設計文件中各專業內容的完整性，或避免設計文件中有關內容的重複，本規定不要求初步設計文件單列消防、環保等內容的專篇。

在初步設計階段，對高層建築和大型公共建築（尤其需進行抗震設計的情況下）必須進行多方案結構的整體計算，得出一個較合理的結構型式。在設計説明中要求提供的的"主要結構特徵參婁數"指結構的自派週期、頂點位移、層間位移及扭轉角度等。

在初步設計階段，結構專業的設計文件主要是以文字為主的設計説明書。但當用文字難以説清楚結構的狀況和構件佈置時，如空間結構體系、框支結構轉位層部位的上下層關係、新型結構體系、複雜的構件佈置關係等或按合同要求，應提供相應的圖紙。

過去設計文件所要求列出的"主要電氣設備及材料表"，其中"材料"的統計繁鎖旦複雜，而其指導意義也不大，故按照當前實際情況，現設計文件只要求列出主要電氣設備表。主要電氣設備一般包括變壓器、開關櫃、發電機及應急電源設備、落地安裝的配電箱，插接式母線等，以及其它系統主要設備。

建築電氣現所涉及的系統，初步統計有32種之多，根據各建築物的功能要求，所設置的系統應分別説明。

當電話系統不含電話站設計時，僅有線路交接及配線相關內容。

接地系統以往與防雷系統合併。而在建築電氣各系統中，很多系統均涉及不同的接地要求。對於某單體建築物而言儘管有多種系統的接地要求，但應採用共用接地系統，故需將接地系統作單獨説明。

計算書主要為負荷計算和變壓器選型計算，在實際工作中採用的計算方法不盡相同，故在此不作硬性要求。計算方法、方式由設計人員自定。

工程預算書不是施工圖設計文件必須包括的內容。但當合同明確要求編制工程預算書，且合同規定的設計費中包括單獨收取的工程預算書編制費時，設計方應按本規定的要求向建設方提供工程預算書。

"設計圖紙應有總封面"是的新增要求。總封面的格式可由設計單位自行設計，標識的內容應包括(可不限於)本規定所列的內容。

建築幕牆的結構設計圖可由具有幕牆設計資質的單位單獨或與主體結構設計單位合作完成，因此常是單另成冊的。在此情況下，幕牆與主體結構連接位置的安全性和合理性應由雙方協調解決。連接預埋件應在主體結構設計圖上表達。

根據調查，工程進入施工圖階段時，對初步設計文件的變更是較多的，為保證設計文件的完整性，需將初步設計説明書修改後的主要指標錄入施工設計説明。

以往"弱電"系統施工圖設計文件的內容，各地情況差異較大，有的設計文件包含大量圖紙;有的設計文件幾乎沒有圖紙。而根據國際慣例，設計院在施工圖設計階段的設計文件深度，以能滿足編制投標書和審核承包商深化設計文件為原則。按照當前工程建設現狀，設計院"弱電"系統施工圖設計文件的內容，應在滿足結構施工預留、預埋的前提下，儘量減少圖紙工作量。 ^[2] 

切實加強管轄範圍內黨風廉政建設責任制檢查與考核。

一是明確責任，切實加強對各科室黨風廉政建設的領導。明確各科室黨風廉政建設的責任，狠抓落實，積極開展黨風廉政教育，做到領導抓中層，中層抓一般幹部，一級抓一級，層層落實，確保制定的計劃執行到位，各項目標按時保質完成。

二是建章立制，加強監督與考核。建章立制，將各科室負責的廉政建設工作成效檢查、考核與後備幹部考核相掛鈎，納入規章制度，從制度上規範幹部的廉潔從政行為。

一是大力開展機關內部廉政文化建設。一方面要加強廉政教育，組織開展有關黨風廉政和廉政文化知識的專題講座，引導廣大黨員幹部營造敬廉崇潔的良好氛圍。另一方面要在黨員幹部中開展“讀書思廉”活動，要求中層以上黨員幹部利用中心組學習會、機關學習會以及業餘時間，認真閲讀和學習。機關幹部職工每人每年至少“精讀三本書、作三次專題發言”。

二是要積極開展廉政文化進企業活動，努力形成廉政文化與企業建設相互促進，共同發展的互動局面。一方面聯繫企業生產經營活動和職工思想實際，製作廉政文化宣傳標語，增強廉政文化的渲染力、滲透力和影響力。另一方面倡導企業積極開展健康廉潔的文體活動，通過職工喜聞樂見的文體活動，把真善美傳播到大家的生活當中，激發大家投身廉政文化創建活動的積極性。 ^[3]