廣州市景森工程設計顧問有限公司

景森設計現有員工400多人，匯聚大批經驗豐富、設計理念先進、思想活躍、精力充沛優秀專業人才，其中：國家一級註冊建築師8人、一級註冊結構師7人、註冊城市規劃師3人。

景森設計已在廣州、長沙、武漢、昆明、湛江、福州、香港等地設立分公司，業務遍佈全國以及東南亞地區，與萬科、珠光、保利、利海等知名房地產品牌發展商建立了長期的戰略合作伙伴關係，先後為500多家知名企業提供優質服務。

企業文化是企業生存和發展的靈魂，優秀的優秀的企業文化能讓企業煥發強大的生命力和競爭力。景森秉承“創新、專業、和諧”的核心價值觀，以“設計讓生活更美好”為使命，致力成為“最具影響力的設計企業”，努力營造充滿活力的工作氛圍，簡單愉悦的人際關係，温馨祥和的親情文化。

核心價值觀：創新、專業、和諧

使命：設計讓生活更美好

公司實景(13張)

願景：成為最具影響力的設計企業

企業精神：專業提升價值

管理觀：嚴謹規範，和諧共融

設計觀：市場導向、科學人文

服務觀：主動、高效，值得信賴

質量觀：精心於專業，用心於細節

人才觀：專業、敬業、協作、分享

行為準則：真誠友善、盡職盡智

景森設計作品展示(22張)

廣州市景森工程設計顧問有限公司最新作品展示（部分）：

碧桂園蓮山首府 ^[2] 

信業珀麗灣 ^[3] 

湛江華都廣場

武漢人信匯

東湖映月 ^[4] 

湛江四中新校區 ^[5] 

徐州龍湖灣酒店及商務會所

泰基·泰匯廣場

濟南中豪大酒店

嘉慶東方廣場

古鎮海洲生態城

九華索菲特酒店

利海·米蘭春天

金地·湖山大境

萬達·滇池衞城灩瀾灣

廣州保利·百合花園工程：獲得2002年度廣州市優秀工程設計表揚獎

湛江城市假日花園項目：獲得2004年度湛江市第九次優秀設計一等獎（第一名）

獲得萬科頒發“萬科深圳區域2007年度設計供方第二名”

佛山萬科四季花城別墅項目：獲廣州市工程勘察設計行業協會頒發的08年度廣州市優秀工程設計二等獎

佛山萬科四季花城小高層項目：獲廣州市工程勘察設計行業協會頒發的08年度廣州市優秀工程設計三等獎

萬科四季花城五期別墅項目：獲廣東省工程勘察設計行業協會頒發的2009年度廣東省優秀工程設計三等獎

廣州萬科雲山花園項目：獲2010中國土木工程詹天佑獎住宅小區優秀環境獎

榮譽冊(15張)

萬科金域藍灣項目二期A7-A9、B4-B8組團、F1棟：獲得廣州市2010年度優秀工程設計三等獎

湛江君臨海岸小區：獲得2011年湛江市優秀設計一等獎

湛江觀海一號——濱海園：獲得2011年湛江市優秀設計二等獎

萬科金域藍灣項目二期：獲得2011中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎

珀麗灣：獲得2012年廣州市優秀工程設計三等獎

南沙奧園五區：獲得2012年廣州市優秀工程設計三等獎

據不完全統計，每年因前期缺乏科學策劃，各設計環節出現銜接紕漏，造成建築短短几年就淪為建築垃圾被推倒的數量是驚人的，造成的浪費也是數以億計。

按以往慣例，房地產開發商在房產設計前會做很大的甄選工作，包括選定項目策劃公司、規劃建築公司、園林設計公司、室內設計公司等。但不同的公司由於各自的理念不同，會在各環節上相互制衡，導致不同環節在結合時引發很多新的矛盾，如果為此更改原定設計方案不僅會大大增加建築成本，還會增加竣工驗收難度，從而造成大量的人力物力財力的浪費，讓不少房地產開發商叫苦不迭。

一個品牌發展商的成功最終歸結於產品品質，所以，多年來萬科、保利等一線發展商為了保持品牌長久競爭力，在地產設計公司的甄選上可謂“苛刻”。景森設計依靠過硬的專業實力和領先行業水準的國際視野，在服務萬科、保利、利海等品牌發展商的基礎之上，凝練300多家客户的優質服務經驗，開創性提出“全系統設計 ^[6-7]  ”的全新概念，並以此概念為依託創造真正適合中國人居文化的和諧環境。

景森設計 ^[8]  結合“策劃、規劃、建築、園林、照明、室內、智能化”七大設計專業，使各環節實現無縫隙鏈接，最大程度減少各環節在融合過程中由於銜接失誤引起的麻煩，在全國範圍內提出的“全系統”設計模式，為客户提供一站式的專業、全方位、本土化服務。

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