年底雙薪

關於年底雙薪的發放，不同企業有不同的規定。

有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當年度必須在公司服務期滿三個月；發放雙薪當日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發雙薪日提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。

用人單位自主決定年底雙薪的發放方式和數額，“發不發”、“怎麼發”的自主權都在企業。法律沒有明確規定用人單位必須發放年底雙薪，這不是一項法定義務。企業如果沒有明文規定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據企業與員工的約定，或者企業薪酬福利政策的規定來確定。

2009年，國家税務總局發佈《關於明確個人所得税若干政策執行問題的通知》

據瞭解，因為國家機關、事業單位、企業和其他單位實行“雙薪制”，很多員工因此在年底領到了雙薪。根據國家税務總局的最新規定，個人取得的“雙薪”，將單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得税。

即第12個月的工資、薪金所得，將在扣除800元起徵點的費用後，對剩餘部分按相應税率計算並繳納個人所得税；第13個月的工資、薪金所得，將不扣除800元起徵點費用，而是對其全額按相應税率計算並繳納個人所得税；如果納税人第12個月的工資、薪金所得不足800元，那麼就可以將其第12個月和第13個月的工資、薪金所得加起來，再減去800元后，對餘額按相應税率計算個人所得税。

例如，卓小姐每個月的工資為3000元。這3000元作為一個月扣繳個人所得税，由於其“四金”已經在12月份工資中扣除，所以不能在第13個月的工資中扣除任何費用，必須全額繳納個人所得税，3000×15%－125=325元，而卓小姐12月份的個人所得税是：（3000－2100）×10%－25=65，所以卓小姐12月份總計必須繳納個人所得税325+65=390元。

據瞭解，很多人往往會將第13個月的薪金與單位對發放給僱員的年終獎金、勞動分紅、年終加薪等屬於全年度獎勵性質的個人收入混為一談，但實際上這兩種收入在個人所得税的計算方法上卻有很大的差別。

地税局的相關人士表示，假定某一員工2004年年終獎金6000元，12月份的工資為3000元，“四金”及允許税前扣除額共2400元，那麼這位員工的個人所得税應該這麼算：（1）平均每月所得的獎金=6000÷12=500元；（2）當月工資薪金總額=3000+500=3500；（3）應納税所得額=當月工資薪金總額－税前扣除額和“四金”=1100；（4）根據（3）計算出的數額確定税率為10%，速算扣除額為25元；（5）應繳納的個人所得税數額=（年終獎數額+當月所發的其他工資薪金－可扣除的費用）×確定的税率－速算扣除數（6000+3000－2400）×10%－25=635元。

此外，有關人員還補充稱，2004年度的年終獎，如在12月發，按照老辦法計税；如在1月份發，則按照新辦法計算，但每人每年只能使用一次。對於多扣的税款，原則上不進行退税，將在今後的税收中進行抵扣。

“這一計税方式將分開發錢與集中發錢所繳税的差距縮小了。雖然對普通員工影響不大，但總是個利好消息”，江蘇省社科院的相關專家認為，當然獲利最大的是高收入人羣。月薪1萬元、年終獎3萬元的員工，實行新政策後將比原來少繳上千元税。“基數大，獲利就大”。

與此同時，這一方式可能會改變一些單位發放獎金的習慣，以前常見的季度獎、半年獎可能被一次性在年終發放的獎金代替。

有人認為“月賺5000元至20000元最划算”。也有人士對此提出疑問，“划算不划算”的觀點其實是站不住腳的，因為按照現行的税收政策，個人所得税徵收的起點是1000元，也就是收入在1000元及以下是不用繳税的，1000元以上賺得越多繳得更多，由此只能推斷説，賺得越多越“不划算”。但有一點可以肯定，賺20000元以上的月薪，雖然繳納了相當數額的税款，但畢竟個人得了大頭。

對於很多公司員工遇到的大筆薪金因為繳納個人所得税而減少問題，法律部門也獻出良策。有關人士指出，員工可與單位在合同中約定“員工與單位約定的工資薪金是指員工實際到手的收入，單位支付給員工的工資薪金（包括第13個月的薪金或年終獎）的個人所得税由單位承擔”的條款內容。

這位人士解釋説，按照有關勞動法的規定，勞動時間、勞動報酬、工作崗位等內容屬於勞動合同必備條款，但在員工與單位約定勞動報酬的過程中，員工可就勞動報酬的具體內容、要求等與單位進行協商。

工資薪金個人所得税計算公式：當月應繳納的工資薪金個人所得税=應納税所得額（當月收入－1000元）×個人所得税適用税率－速算扣除數第13個月工資薪金應繳納個人所得税計算公式（當月工資、薪金所得1000元及以上）：第13個月工資薪金應繳納個人所得税=第13個月工資薪金數額×個人所得税適用税率－速算扣除數發雙薪當月應繳納的個人所得税=當月應繳納的工資薪金個人所得税+第13個月工資薪金應繳納個人所得税。例如：一位員工12月份的工資獎金為5000元，12月份發放的第13個月薪水也是5000元，那麼，12月份工資薪金個人所得税=（5000元－1000元）×15%－125元=475元，第13個月薪金個人所得税=5000元×15%－125元=625元，12月份總計繳納個人所得税=475元+625元=1100元