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山東管理學院勞動關係學院
鎖定
經過多年的師資隊伍建設,已經形成了一支學歷較高,專業能力較強,職稱、年齡、學緣結構合理,教學和實踐經驗豐富的教師隊伍。教師畢業於中國人民大學、南開大學、山東大學、西南政法大學等著名大學,具有良好的學歷背景和學源結構,副教授以上高級職稱佔35%以上,博士、碩士研究生佔80%以上,同時,還聘請了20餘名全國著名高校及政府、企事業單位有豐富實踐經驗的專家、學者任客座教授,形成了一支既能滿足理論教學、又能滿足實踐教學需要的專兼職結合的師資隊伍。此外,學院還擁有先進的教學實習設施,包括24個校內實驗室和36個校外實踐教學基地。
學院圍繞特色化、精品化、國際化的辦學理念,以佔領勞動關係領域學術研究的制高點為目標,以社會需求為導向,培養構建和諧社會、和諧勞動關係理論與實踐兼備的社會管理專業人才。
學院將全面接軌國際勞動關係研究前沿,緊密結合中國社會管理實踐,聚集高端人才,加強理論創新,形成政府、企業、工會、學校緊密結合的教學、研究與應用平台。培養的人才將成為山東乃至全國勞動關係管理、社會管理不可或缺的中堅力量。
在注重理論知識掌握的基礎上,注重學生職業技能的培養,鼓勵學生考取崗位資格證書,多方式獲取本科學歷,為就業打下堅實的基礎,學生一次就業率達96%以上。
公共關係專業2001年被教育部確定為高職高專教學改革試點專業,2005年獲得山東省省級教學成果獎,2006年被山東省教育廳確定為山東省高校首批特色專業,2010年公共關係專業教學團隊被山東省教育廳評為省級教學團隊。法律事務專業2011年被評為校級特色專業,行政管理(勞動關係方向)專業2012年被評為校級特色專業。公共關係專業主幹課程“應用寫作”於2011年被評為省級精品課程。法律事務專業“勞動關係法律調整核心課程組”於2011年被評為校級精品課程。思想政治理論課聯合申報課程組於2013年被評為校級精品課程。
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- 參考資料
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- 1. 學院簡介 .山東管理學院 勞動關係學院[引用日期2019-05-24]
- 2. 勞動關係學院院長 耿豔麗 .山東管理學院 勞動關係學院[引用日期2019-05-24]