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宏觀組織

鎖定
宏觀組織,亦稱為“低倍組織”,用肉眼或放大鏡(通常小於30倍)觀察到的金屬材料的組織,包括晶粒的大小、形態、分佈和材料中存在的缺陷(如偏析縮孔氣孔裂紋、夾雜物等)。根據宏觀組織,可以鑑定金屬材料的質量、存在的缺陷以及由此而造成的金屬構件在使用過程中的損壞失效原因。
中文名
宏觀組織
外文名
Macro organization

宏觀組織組成

宏觀組織由順粒、細粉和壇合荊配製。經混合、成型和燒成後,製品中含有氣孔。組織結構是由固相(包括晶相和玻璃相)和氣孔兩部分組成的非均質體.與陶瓷材料相比,多數宏觀組織含有尺寸較大的粗顆粒,成分和結構的不均勻程度大,稱為粗結構宏觀組織。宏觀組織的宏觀組織結構的重要指標是氣孔率、吸水率、透氣度、氣孔孔徑分佈、體積密度、真密度等。

宏觀組織特點介紹

它們是評價宏觀組織質量的重要指標.這些指標除直接表徵它們本身的意義之外,還與宏觀組織的其它性能,如杭熱寒性、杭漁性、力學性能、熱導率等密切相關。氣孔率、吸水率、透氣度、氣孔孔徑分佈、體積密度相互之間也有密切關係。宏觀組織結構的形成與原料和製造工藝,包括原料的種類、配比、粒度、混合、成型、幹操及燒成條件等密切相關,由於組織結構既反映材料的工藝過程,也影響材料的許多重要性能,所以研究組織結構對於改進工藝和提高材料性能有重要的指導作用。

宏觀組織與顯微結構的區別

它與顯微結構的區別是:在宏觀尺度上描述固相、順粒和氣孔的狀況時,稱宏觀組織結構,而在顯微尺度上描述材料中晶相、玻璃相和氣孔的狀況和相互關係時稱為顯微結構。