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安敏

(臨沂大學講師)

鎖定
安敏,博士講師 [1]  主要研究教育測量與評價、問卷設計與驗證、動機研究、課程與教學等領域。
中文名
安敏
主要成就
2013.6·香港特別行政區政府獎學基金外展體驗獎
2006.12·教育部哲學社會科學研究重大攻關項目優秀個人
學    歷
博士研究生
職    稱
講師

安敏教育背景

2011-2014·香港教育學院,教育學專業,哲學博士(PhD)
2006-2009·西南大學,教育學碩士
2000-2004·山東理工大學,計算機科學與技術專業,工學學士

安敏工作經歷

2012-2014·香港教育學院研究生院,高級研究助理
2009-2011·汕頭大學 [1] 

安敏出訪經歷

2014.9·新加坡國立教育學院
2013.8·美國,加州大學河濱分校,聖地亞哥州立大學
2012.8·新加坡南洋理工大學

安敏獲獎情況

2013.6·香港特別行政區政府獎學基金外展體驗獎,
2006.12·教育部哲學社會科學研究重大攻關項目優秀個人

安敏教學工作

承擔課程《教育學》、《教育研究方法》

安敏科研項目

課題參與人:廣東省科技計劃項目軟科學項目“廣東省高校教師R&D活動績效評價現狀調查及對策研究”(2010B070300087),第二完成人
課題參與人:廣東省教育科研重大項目“醫學生多重學習動機與教育效果的相關性研究”(2014GXJK044)
課題參與人:廣東高校優秀青年創新人才培育項目“廣東省高校教師R&D活動績效評價現狀調查”(wym09032)
課題參與人:國家教育部重大攻關項目:中國公民人文素質調查與對策研究(項目號:03JZD0028)
課題參與人:參與重慶市教育科學規劃課題(課題編號:06-GJ-072)“大學課堂教學質量監控體系理論與實踐研究”
課題參與人:國家社會科學基金2008年重點課題《建設高等教育強國發展戰略研究》第十子課題:高等教育質量保障體系以及評估制度改革
課題參與人:Adaptation of Student Research Experience Questionnaire (SREQ) for Evaluation of Higher Degree Research Supervision in HKIEd.導師研究課題
課題參與人:A cross-cultural study on medical student motivation, engagement, empathy and performance. AMEE項目

安敏學術成果

1.An, M., Li, L.P.,Ji, M.X.,Li, P.Y.,Huang, T., & Lo, S.K. (2015).Identifying health motivations among emerging adult in China through self-determination theory. Asian Journal of Physical Education and Recreation. 21, 24-32.
2. Yu, C.H., Douglas, S., Yu, A., & An, M. (2016). Data visualization of item-total correlation by median smoothing. Practical Assessment, Research & Evaluation, 21(1). Retrieved from
3.安敏,曾暘,於曉斐. (2011).中國高校教師科研業績評價研究綜述.科技管理研究. 24,83-86.
4.安敏,李麗萍. (2014).大學生健康動機的探索性因素分析-以汕頭大學醫學院為例.傷害醫學(電子版). 3, 12-18.
5.安敏,於曉斐. (2008).高校課堂教學質量評價研究文獻定量分析.教學研究. 3,114-117.
6.丁月華,安敏. (2008).學科整合課程實施:以概念為基礎的視角.教學與管理, 1:23-26.
7. An, M., Kusurkar, R.A.,Li, L., Xiao, Y., Zheng, C., Hu, J., & Chen, M. Measurement invariance of the strength of motivation for medical school: a multigroup confirmatory factor analysis.(In press)
博士論文:Measuring and investigating health motivation among college students in China (ProQuest數據庫全文收錄) [1] 
參考資料
  • 1.    2  .2[引用日期2017-04-03]