境外就業

隨着改革開放的發展，我國公民自謀出路去境外就業的人數逐漸增多，人數還在不斷增加。境外就業屬於個人出境謀生性質，不視為勞務合作，目前中國在境外就業管理上還比較薄弱，其中除公安機關依法批准的以外，有相當一部分是非法出境就業成為非法移民，造成不良影響。這方面的工作由勞動部歸口負責，具體由勞動部商經貿部、公安部等有關部門擬定管理辦法並組織實施。

1、要加強綜合勞動管理，包括有關招聘、職業培訓、勞動報酬、保險福利、職業安全，勞動爭議處理以及回國後就業安置等各個環節。勞動部門要通過指導、協調、服務、監督、檢查、幫助各承辦機構開拓發展業務，促進境外就業健康發展。

2、採取切實有效的措施，維護勞務人員的合法權益，整頓勞務市場秩序，防止和打擊不法分子利用這一渠道搞非法移民。

3、地方勞動部門沒有直接參與勞務輸出、境外就業的勞動管理工作，對境外就業瞭解不多，因此要通過多種形式儘快熟悉有關業務，承擔起相應的職責。 ^[1]