可以平凡不能平庸

曾獲得廣東順德第一位“全國市場營銷職業經理”稱號，與細節管理專家汪中求先生攜手，共同研究精細化管理問題，講授“細節管理與執行力”“精細化營銷管理的17條建議”“營銷創新和營銷工具”“精細化管理”等課程。

2004年開始，與細節管理專家汪中求先生攜手致力於細節管理和精細化管理的研究，合著的《精細化管理》是中國精細化管理領域的開篇之作。

作者現任香港國際有限公司董事經理、北京博士德文化發展有限公司高級培訓師、北京汪中求細節管理諮詢有限公司首席諮詢師。

不是所有人都內心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安於平凡，但很多人流於平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時刻忠於職守，不料功成名就。老闆感嘆人才自傲難留，嗣抱怨付出遠離所得。員工在管理與自我管理的槓桿上，平衡點在哪裏？老闆在員工職業化訓練的平台上，着力點在哪裏？ ^[1] 

平凡與平庸，一字之差，差在心情態度，差在習慣和認同，差在承擔和逃避。獻給平凡崗位上不平凡的人。

“不能平庸”説難也易，“可以平凡”説易卻難。

——《細節決定成敗》作者汪中求先生強力推薦。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡

——張瑞敏

我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。

——北京博士德文化公司董事長 汪中求

寓偉大平凡，寓成功於習慣。

——習慣研究專家，著名演講家 周士淵

第一章 平凡與平庸首先是一種心態

做一個平凡的人還是平庸的人

工作對你意味着什麼

做個工作狂還是懶散族

做一名洗馬桶最優秀的人

[測一測]：平凡的心態和平庸的心態對照表

第二章 不拒絕平凡 但永遠鄙視平庸

對工作負責就是對自己負責

要做就做更好，否則就不做

全力以赴 追求完美

懶惰、拖延的結果是平庸

今天工作不努力 明天努力找工作

[測一測]：你敬業嗎？

第三章 平凡是工作崗位 平庸是工作心態

熱情是工作的最大動力

對工作熱情的人永遠不會失業

珍惜目前的工作機會

“微軟人”的標準

熱情做事，平靜做人

[測一測]：看看你的職業稱職度

第四章 有效進行自我管理 不讓平凡變成平庸

不為老闆工作而為自己工作

想成為珍珠先正視自己是一粒沙子

多一盎司定律

用創新思維激活你自己

[測一測]：你需要添加思維防腐劑嗎？

第五章 平凡者改進工作 平庸者逃避問題

是你解決了問題？ 還是你成了問題的一部分

100個困難和101個方法

合理的要求是鍛鍊，不合理的是磨練

每天進步一點點

[測一測]：平凡者與平庸者的信念對照表

第 六 章用心做平凡的事 把平凡做成偉大

偉大來自平凡把小事做細，把細事做透

耐心地做好每一個平凡的細節

無路可走的人總是那些不下工夫找路的人

認真只能把事做對，用心才能把事做好

[測一測]：改善工作情商

第 七 章平凡的個人 優秀的團隊

平凡者以平常心待人，平庸者以小人心處世

團隊精神決定職場生存

甘當馬前卒，為上司分憂解難

善於照顧公司和團隊的大局

[測一測]：你的團隊合作指數

第 八 章從平凡到優秀 從優秀到卓越

藝術家和工匠積累平凡，就是積累卓越人生

最怕繞遠

你一生中推銷的唯一產品就是你自己

[測一測]：你的加薪可能性有多少

第九章 政府詞典拒絕平庸 提高效能設先“治庸”

庸醫害一人 庸官誤一方

不求有功就是有過

追求長遠之策，放棄急功近利

把精細化管理引入政府管理

附錄一：細節格言

附錄二：汪中求《細節決定成敗》名言錄

附錄三：每月行為自我檢視表