北京市朝陽區青年聯合會

2023年7月18日，北京市朝陽區青年聯合會第七屆委員會第一次全體會議召開。 ^[2] 

2023年7月18日上午，朝陽區青年聯合會第七屆委員會第一次全體會議召開。團市委書記鄭曉博，朝陽區領導文獻、鄭宇、李國紅、趙立軍、寶月鳳、趙年生出席大會開幕會。

大會聽取了朝陽區青年聯合會第六屆委員會常務委員會所作的《踔厲奮發守正創新在中國式現代化的朝陽實踐中匯聚青春力量》工作報告。

開幕會上，區委書記文獻代表區四套班子向大會的召開表示熱烈祝賀。他指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是朝陽區建區65週年，開放活力的朝陽處處充滿青春力量，朝陽的發展要靠廣大青年挺膺擔當。希望大家更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘跟黨初心、牢記青春使命，團結全區各界青年，在朝陽推進中國式現代化的實踐征程中，書寫更為絢麗奪目的青春篇章。

圍繞進一步做好全區青年工作，文獻強調，要放眼大局，牢記肩負的時代責任，努力成為理想遠大、信念堅定的朝陽青年。希望朝陽青年始終把牢理想信念這個“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心，將青春抱負融入朝陽經濟社會高質量發展的偉大事業中，讓理想之火照亮新徵程上青春奮進的腳步。要展望未來，保持勵志的進取姿態，努力成為擔當作為、砥礪奮鬥的朝陽青年。發揮好青年代表的引領示範作用，爭當中國式現代化建設的生力軍。在高質量發展中主動作為，聚焦朝陽科技創新和人才強區戰略，着力打造青年人才“生態圈”，充分發揮各界別青聯委員的帶動作用，讓更多青年在數字經濟、人工智能、新材料、金融服務等重點領域脱穎而出、施展才華。在服務社會中主動作為，針對基層社會治理的重點難點問題，深入開展調查研究，推動“美好朝陽”“分小萌”等青年品牌提質升級，努力形成高質量的研究成果。要立足當下，傳承建會的理念追求，努力鍛造對黨忠誠、務實創新的朝陽青聯。青聯組織是黨聯繫服務青年的橋樑紐帶，只有不斷保持和增強政治性、先進性、羣眾性，才能跟上時代前進、青年發展、實踐創新的步伐。在政治建設上立標杆，把加強政治建設作為青聯改革的首要任務，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青聯、教育青年，引導青聯委員帶頭堅持和捍衞“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在組織建設上增活力，強化青聯的組織覆蓋和工作覆蓋，注重將新青年羣體納入組織體系中，不斷彰顯青聯的組織價值，切實拓展壯大青年愛國統一戰線。在作風建設上接地氣，堅持刀刃向內，突出問題導向，大興調查研究，努力將朝陽青聯打造成為清澈純粹、務實創新的先進青年組織。 ^[6] 

文化體育和宗教界別

新聞出版和新媒體界別

法律和和社會服務界別

港澳台僑和海外學人界別

2001年以來，朝陽區青年聯合會 ^[1]  以組織建設、營造氛圍、擴大影響、建設國際化青聯為工作目標，以"凝聚"為發展理念，圍繞黨政中心，服務區域發展、服務委員事業，發揮人才優勢，積極投身首都發展的偉大實踐。現有委員298名 ^[3]  ，分為10個界別組 ^[3]  ，平均年齡34.9歲，民主黨派人士和無黨派人士佔43.73%，研究生學歷佔37.94%。"青年之友"聯誼會作為朝陽區青聯的外圍組織，現有會員76名。

多年來，區青聯圍繞朝陽區"三化四區"建設，精心打造"青春朝陽論壇"、"青年大課堂"等品牌活動，搭建委員為區域發展作貢獻的互動平台；圍繞服務青聯委員，精心打造"青春朝陽健身工程"，"青春朝陽足球隊"等活動組織已經成為青聯對外交往的特殊"名片"；圍繞建設國際化青聯，精心打造中日、中韓、中加、中比等人才國際化培養項目；圍繞營造家庭氛圍，"新春團拜會"、委員定期走訪、《青年朝陽》委員生日榜，讓委員始終感受着組織的温暖。

（2023年7月18日北京市朝陽區青年聯合會七屆一次全會通過）

為保持和增強朝陽區青年聯合會（以下簡稱“區青聯”）政治性、先進性、羣眾性，抓緊抓牢隊伍建設，把從嚴治會真正落到實處，以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，根據《中華全國青年聯合會章程》《青年聯合會組織辦法》等文件精神，制定本管理細則。

委員職責

第一條 堅定政治方向。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅持熱愛祖國與擁護中國共產黨的領導、擁護中國特色社會主義相統一，堅持正確的政治方向和政治立場。自覺抵制一切破壞民族團結、國家統一、社會穩定的言論和行動，堅定不移地維護國家最高利益。

第二條 自覺加強學習。認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。認真學習領會習近平總書記對北京一系列重要講話精神，貫徹落實黨和國家的大政方針，增強立足本職貫徹落實的自覺性和堅定性。努力學習最新科學文化知識，牢固樹立終身學習的理念。

第三條 傳播黨的聲音。主動面向青年及時傳播黨的聲音，進行形勢與政策宣講，旗幟鮮明參加網絡輿論鬥爭。大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導新風正氣，用自身的奮鬥和實踐引領健康向上的青年文化。

第四條 堅持服務大局。緊緊圍繞為實現中華民族偉大復興中國夢而奮鬥這一青年運動時代主題，立足新時代首都發展和朝陽高質量發展新形勢、新任務，找準黨政大局所需、青聯組織能為的切入點、結合點、着力點，充分發揮組織動員優勢、人才智力優勢和廣泛聯絡優勢，積極投身經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

第五條 密切聯繫青年。深入基層、深入青年，大興調查研究之風，及時瞭解掌握所代表青年羣體的政治立場、價值取向、生活狀態，有針對性的開展服務和引導。及時收集反映所代表青年羣體的利益訴求、意見建議，聚焦青年成長髮展的“急難愁盼”問題，向人大、政協以及共青團、青聯提出提案和建議。

第六條 竭誠服務青年。發揮本職優勢和專業特長，為青年提供心理諮詢、法律援助、就業幫扶、創新創業、實踐實習、交流交友、社會融入等各方面服務。關心關愛睏境青少年、農村地區留守兒童等特殊困難青少年羣體，幫助解決具體困難。

第七條 嚴格遵章守紀。模範遵守國家憲法和法律法規，委員中的中共黨員應嚴格遵守黨章黨紀。遵守《中華全國青年聯合會章程》，認真執行區青聯全體會議、常委會議、主席會議的決議和決定。全面落實從嚴治會要求，樹立優良作風，維護青聯組織的良好形象和榮譽。

界別工作委員會

第八條 青聯界別工作委員會是在常務委員會和主席會議領導下的工作機構，一般由區青聯委員組成，在自願、協商的基礎上，按照有利於發揮作用、便於履職的原則設置。界別工作委員會的設置由常務委員會決定。

第九條 界別工作委員會一般設主任委員1人、副主任委員1至2人，下設秘書處，秘書處設秘書長1人，負責界別工作委員會日常工作。界別工作委員會主任委員、副主任委員、秘書長人選由常務委員會決定。

第十條 界別工作委員會具有以下職能：

（一）負責聯絡本界別委員，反映本界別委員的意見；

（二）負責研究、徵集與本界別相關的提案和建議；

（三）依據區青聯工作部署，圍繞思想引領、服務大局、聯繫青年等主題策劃開展活動，制定本屆別年度工作計劃，按時提交年度工作總結；

（四）瞭解、掌握、提供本界別委員履職情況，指導年度考核工作組做好委員履職考核相關工作；

（五）執行全委會、常委會、主席會的決議、決定，完成區青聯秘書處安排的其他工作。

第十一條 各界別工作委員會應充分調動、發揮本屆別委員優勢和專業特長，聚焦青年“急難愁盼”問題提出提案、建議。每年應形成至少1份調研報告或提出至少1個提案、建議。

第十二條 各界別工作委員會每季度應面向本屆別全體委員組織至少1次符合履職要求的活動，組織活動前須將方案報區青聯秘書處批准。各界別工作委員會如以青聯名義聯合社會有關方面開展活動，須提前與區青聯秘書處溝通、協商，經批准後方可實施。任何委員不得在未經區青聯秘書處批准的情況下以青聯名義開展活動。

第十三條 各界別工作委員會應以開展公益性活動為主，不能從事任何有償性經營活動。界別工作委員會的經費以自籌為主。

第十四條 禁止各界別工作委員會以青聯名義組織以餐飲、娛樂為主要內容的聯誼活動。確需開展的聯誼活動，應明確主題、突出實效、節儉適度，堅決抵制“山頭主義”“圈子文化”。

興趣小組

第十五條 根據委員意願，在區青聯範圍內由委員自主組建興趣小組，報區青聯秘書處審核同意後正式成立。截至區青聯七屆一次全會召開前，區青聯共有羽毛球隊、籃球隊、足球隊、悦跑團、浪花舞團、雲誦薈6個興趣小組。

第十六條 各興趣小組以民主選舉方式選出組長、副組長等核心管理團隊成員，報區青聯秘書處審核同意。每年12月31日前，各興趣小組須向區青聯秘書處報備本年度小組全體成員名單。

第十七條 各興趣小組應制定管理辦法，並在組長帶領下有序開展活動，應充分調動委員積極性，積極開展日常訓練，組織各類比賽及交流活動。每年12月31日前，各興趣小組須向區青聯秘書處報告全年活動開展情況和下一年度活動計劃。

第十八條 一般情況下，各興趣小組每季度應組織至少3次線下活動，每次活動應聚焦主題、健康向上，弘揚正能量、傳播主旋律。所有以興趣小組名義開展的對外交流活動，須向區青聯秘書處報批，獲得許可後方可組織。

第十九條 各興趣小組應注意留存影像、文字、實物等資料，並定期向區青聯秘書處報送，不得私自以興趣小組名義開展媒體宣傳工作。宣傳工作由區青聯秘書處統一開展。

第二十條 禁止各興趣小組以青聯名義組織以餐飲、娛樂為主要內容的聯誼活動。確需開展的聯誼活動，應明確主題、突出實效、節儉適度，堅決抵制“山頭主義”“圈子文化”。

履職方式

第二十一條 參加會議、活動。根據安排參加區青聯全委會、常委會、專題工作會、座談會以及區青聯組織的其他有關會議和活動，積極準備並提出相關意見建議。 第二十二條 參加學習培訓。自覺加強政治理論學習，積極參加區青聯組織的各類報告會、研討會和座談交流等學習活動，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。積極參加委員輪訓、專題培訓等活動，提升履職能力，夯實履職基礎。

第二十三條 參與重點項目。圍繞黨和國家的中心任務，做好解疑釋惑、增進團結、凝聚人心工作。加強與青年的經常性聯繫，積極參加區青聯組織的鄉村振興、對口支援、就業創業、青年人才培養、困境青少年幫扶等重點工作項目。參加港澳台青少年交流和青年外事交流活動，促進祖國統一、海外聯誼和對外交往。港澳地區特邀委員應當為落實“一國兩制”、保持港澳地區長期繁榮穩定和朝陽經濟社會發展發揮積極作用。

第二十四條 參與調研考察和代表表達工作。依託青聯委員工作室等渠道，積極參與區青聯組織開展的調研活動，廣泛收集青年呼聲和建議，積極通過黨代會、人大、政協以及青聯的組織化渠道等多種途徑，有序反映和表達青年聲音，推動制定和完善青年政策。

履職考核

第二十五條 委員履職考核採取積分制。積分細則由區青聯秘書處研究制定並定期更新、發佈。總分100分，得分60分及以上為履職“合格”，80分及以上為履職“優秀”，60分以下為履職“不合格”。

第二十六條 對界別工作委員會主任委員、副主任委員、秘書長及興趣小組負責人進行專項考核。重點考察委員聯繫、資源統籌、活動開展、項目參與、提案和建議等方面履職情況。對於不能充分發揮作用的相關委員，由區青聯秘書處提請區青聯常委會議或主席會議審議通過後，及時予以調整。

第二十七條 原則上，委員履職考核以年度為單位進行。由區青聯秘書處會同各界別工作委員會共同對委員履職情況作出評定。各界別工作委員會組成年度考核工作組，對本屆別委員履職情況進行初評。年度考核工作組一般3至5人，由主任委員召集，應包括副主任委員、秘書長等。年度考核工作組將初評結果提交區青聯秘書處，區青聯秘書處結合掌握的情況對初評結果進行復核並給出年度考核意見，年度考核意見經區青聯常委會議或主席會議審議通過後，確定每位委員的年度考核結果。

第二十八條 對不履職或履職不充分的委員，應及時瞭解情況，必要時由所在界別主任委員或副主任委員予以談話提醒，效果不明顯的，由區青聯秘書處按照《青年聯合會組織辦法》有關規定提出處理意見。

第二十九條 加強考核結果運用。對於任期內兩次履職“不合格”的委員，按程序撤銷其委員資格。任期內委員履職未獲得過“優秀”或獲得過1次“不合格”的，一般不得提名為下一屆委員人選。履職“優秀”的委員，在區青聯常委會上予以通報表揚，並在推薦政協委員、增補常委、連任等方面優先考慮。

第三十條 本管理細則由區青聯秘書處負責解釋。

第三十一條 本管理細則自區青聯七屆一次全會通過之日起施行。 ^[5]