勞務協作

勞務協作雙方應就勞務人員工資待遇、社會保險費繳納等簽訂相應協議，保障企業富餘人員的合法權益。參加勞務協作的富餘人員的勞動關係仍可保留在原企業，並不需與新企業簽訂勞動合同；富餘人員的工資待遇標準由勞務協作雙方協商確定，勞務報酬由富餘人員所在企業直接發給本人；富餘人員的養老、醫療、失業等社會保險費用，社會統籌部分由下崗職工所在原企業繳納，個人賬户部分由富餘人員本人繳納。