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劉銀國

鎖定
劉銀國,男,安徽阜陽人,1964年3月出生,中共黨員,博士,教授,博士生導師。
中文名
劉銀國
國    籍
中國
出生日期
1964年3月
出生地
安徽阜陽
性    別
職    務
安徽財經大學研究生處處長

劉銀國個人簡歷

劉銀國 劉銀國
安徽省高校中青年學科帶頭人培養對象,安徽省學術和技術帶頭人,中國註冊會計師非執業會員, 安徽省行為科學學會常務理事。2012年起享受國務院特殊津貼。
1985年7月畢業於安徽財貿學院商業會計專業,獲經濟學學士學位;
2001年獲安徽財貿學院管理學碩士學位;
2007年1月獲合肥工業大學管理學博士學位。
曾任研究生部副主任、商務學院副院長、工商管理學院院長、校MBA中心主任,現任研究生處處長、校學科建設辦公室主任。 [1] 

劉銀國任免信息

2017年04月17日上午,安徽財貿職業學院召開會議,省委宣佈學院領導調整:劉銀國任學院院長。 [2] 

劉銀國取得成就

劉銀國教授 博士 博士生導師 劉銀國教授 博士 博士生導師
劉銀國教授長期從事公司治理研究,在國有企業公司治理研究方面有獨到的建樹,近5年來在《管理世界》、《經濟學動態》、《社會經濟體制比較》、《經濟管理》、《農業經濟問題》等國家重點級學術期刊發表學術論文40餘篇,出版專著2本,主編參編教材3本。其中論文《論農村供銷合作社的創新》2005年獲安徽省哲學社會科學獎二等獎,論文《國有上市公司治理結構研究》獲安徽省高校人文社科優秀成果獎三等獎,論文《基於上市公司經營業績的薪酬設計》獲蚌埠市社會科學獎三等獎,論文《基於博弈論的上市公司監事會分析》獲安徽財經大學十五期間優秀科研成果獎二等獎;專著《國有企業公司治理研究》2010年獲得安徽省哲學社會科學文學藝術獎二等獎,被國內各大高校館藏。劉銀國教授近5年主持了5項省部級課題,同時承擔了國家發展和改革委員會委託課題《工業管理體制比較研究》以及中組部委託課題《體現科學發展觀的國有企業領導人員綜合考核評價研究》,研究成果受到高度好評。

劉銀國學術成果

發表論文
[1] 論文:“基於博弈分析的上市公司監事會研究”,《管理世界》,2004,(6):144-146
[2] 論文:“企業績效評估指標和方法的構建”,《財貿研究》,2003,(3):103-108
[3] 論文: “基於上市公司經營業績的薪酬設計”,《經濟管理》,2004,(1):54-58
[4] 論文:“對獨立董事制度的理性分析”,《經濟問題探索》,2004,(1):41-43
[5] 論文: “國有上市公司治理結構研究”,《經濟學動態》,2004,(7):52-54
[6] 劉銀國、楊善林、李敏,“公司治理與信息透明度問題研究”,《經濟社會體制比較》,2005,(2):46-51
[7] 論文: “國有企業經營者激勵機制設計”,《經濟學動態》,2005,(3):48-52
[8] 論文: “國有企業經營者選擇機制探討”,《經濟體制改革》,2005,(4):50-54\
[9] 論文: “基於委託代理理論的國有企業經營者激勵機制研究”,《經濟問題探索》,2007,(1):155-160
[10] 論文: “國有企業公司治理與政府的角色”,《經濟學動態》,2006(12):27-32
[11] 論文: “國有企業公司治理準則研究”,《經濟學動態》,2007(12):30-32
[12] 論文: “國有企業員工參與公司治理研究”,《經濟管理》,2007(24):26-33
[13] 劉銀國,“國有獨資企業董事會問題研究”,《經濟問題探索》,2008(8):99-103
[14] 論文: “國有企業經營者激勵與績效關係研究—來自深交所國有上市公司的證據”,《經濟學動態》,2008(12):61-65
[15] 論文: “我國上市公司股利政策有效性實證研究”,《經濟管理》,2008(14)
[16] 論文: “國有企業高管薪酬管制有效性研究”,《經濟管理》,2009(10)
[17] 論文: “董事會治理和公司績效相關性研究”,《公司治理評論》,2009(3):122-129,ISTP檢索
[18] 論文: “國有企業員工參與公司治理與公司績效相關性研究”,《經濟學動態》,2010(4):56-59
[19] 論文: “股權結構與公司績效相關性研究”,《管理世界》,2010(9):177-179
[20] 論文: “公司治理對現金股利政策影響的實證研究”,《公司治理評論》,2010(4):71-79
[21] 論文:“公司治理與企業價值的實證研究”,《管理評論》,2011(2):45-52;
[22] 專著:《國有企業公司治理研究》,合肥:中國科學技術大學出版社,2008.1
主持課題:
[1]國家自然科學基金面上項目:國有企業自由現金流量優化與控制機制研究,項目批准號71172190,2012.01-2015.12
[2] 教育部人文社科規劃項目:基於公平正義視角的國有企業高管薪酬制度研究, 09YJA630002,2010.1~2011.12
[3] 安徽省哲學社會科學規劃課題: 基於信息經濟學的國有企業經營者選擇及激勵機制研究,AHSK03~04D44,2005.1~2006.12,已結項
[4] 安徽省哲學社會科學規劃課題:經濟欠發達地區農村公共產品供給機制研究,AHSKF05-06D40,2007.1~2008.12,已結項\
[5] 安徽省高等學校自然科學研究重點項目:國有企業員工參與公司治理模式、度及有效性,KJ2009A64,2010.1~2011.12,在研
[6] 安徽省教育廳人文社會科學研究項目:基於農民自治的農村合作經濟組織問題研究,2007SK129,已結項
[7] 中華全國供銷合作總社科研項目:農村合作經濟組織重構與治理問題研究,GXZSKY06016,已結項
[8] 安徽省國有資產監督管理委員會委託課題:體現科學發展觀的國有企業領導人員綜合考核7評價研究,2009.1~2009.12,已結項
學術獲獎和榮譽:
[1]論文《論農村供銷合作社的創新》2006年獲2001~2004年度安徽省社會科學文學藝術優秀成果獎論文二等獎
[2]專著《國有企業公司治理研究》2010年獲2007~2008年度安徽省社會科學文學藝術優秀成果獎著作二等獎
[3]論文《國有上市公司治理結構研究》2006年獲2003~2004年度安徽省普通高等學校人文社科研究優秀成果獎三等獎
[4]論文《基於博弈論的上市公司監事會分析》2007年獲安徽財經大學十五期間優秀科研成果獎二等獎
[5]2005年入選安徽省高校中青年學科帶頭人培養對象
[6]2008年被評為第一批安徽省學術和技術帶頭人。
參考資料